本篇文章給大家談?wù)勲x職失業(yè)保險怎么賠錢，以及離職 失業(yè)對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、公司辭退員工失業(yè)金怎么賠償
• 2、被工公司辭退失業(yè)金怎么算
• 3、離職了失業(yè)保險怎么領(lǐng)
• 4、失業(yè)金的賠償標準是多少
• 5、辭職失業(yè)保險怎么領(lǐng)取

公司辭退員工失業(yè)金怎么賠償

1、單位辭退員工失業(yè)金補償標準如下：若員工存在過錯的，則可以不賠償；若員工不存在過錯的，則按員工的工作年限，每滿一年補償一個月的工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，補償半個月的工資。

2、企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補償也不同。具體說明：第一，無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟性補償。第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟性補償。第三，單位經(jīng)濟性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟性補償。

3、法律主觀：公司倒閉，員工失業(yè)金由公司財產(chǎn)進行賠償。公司財產(chǎn)應(yīng)當清償職工的工資、社會保險費用和法定補償金。失業(yè)保險金的標準，由省、自治區(qū)、直轄市人民***確定，不得低于城市居民最低生活保障標準。

4、公司辭退員工失業(yè)金賠償如下：非本人意愿終斷就業(yè)并有求職要求；繳納失業(yè)保險金12個月以上；公司解除或終止勞動合同后60天之內(nèi)前來辦理；交納三張一寸的彩照和一份失業(yè)人員***復(fù)印件。

5、失業(yè)救濟金需要用人單位辦理，經(jīng)辦機構(gòu)不對個人。勞動者被解雇時，應(yīng)向用人單位領(lǐng)取失業(yè)救濟金，讓用人單位到經(jīng)辦機構(gòu)辦理。

6、法律主觀：終止合同和 解除合同 都是 勞動關(guān)系 的解除，可以領(lǐng)取 失業(yè)保險金 ，同時可以主張經(jīng)濟賠償。領(lǐng)取失業(yè)金的條件： 員工繳納 失業(yè)保險 滿一年以上。

被工公司辭退失業(yè)金怎么算

1、法律主觀：單位辭退員工失業(yè)金的補償方式：失業(yè)保險金=所在地類區(qū)失業(yè)保險金的標準*領(lǐng)取的月份數(shù)。

2、公司辭退員工失業(yè)金賠償如下：非本人意愿終斷就業(yè)并有求職要求；繳納失業(yè)保險金12個月以上；公司解除或終止勞動合同后60天之內(nèi)前來辦理；交納三張一寸的彩照和一份失業(yè)人員***復(fù)印件。

3、公司非過失性辭退員工補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

4、單位辭退員工失業(yè)金補償標準如下：若員工存在過錯的，則可以不賠償；若員工不存在過錯的，則按員工的工作年限，每滿一年補償一個月的工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，補償半個月的工資。

5、其中，失業(yè)保險金比例為0%~5%，不同地區(qū)可能有所不同。如果您的單位開除了您，您可以向當?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T申請失業(yè)金。如果您已經(jīng)交納失業(yè)保險滿六年，那么您可以按照上述公式計算出您的失業(yè)金數(shù)額。

6、法律分析：公司辭退員工要符合法定條件才有補償和失業(yè)金，失業(yè)金是需要非本人意愿所導(dǎo)致的中斷。

離職了失業(yè)保險怎么領(lǐng)

法律主觀：離職后領(lǐng)取失業(yè)金方式：失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個人***明，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金的手續(xù)。失業(yè)保險金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計算。

辭職失業(yè)保險一般不能領(lǐng)取。失業(yè)保險金是失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用，是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補償，是國家給予失業(yè)人群的最根本的社會保障。

其次，你需要向當?shù)氐氖I(yè)保險機構(gòu)提交一份申請，并提供相關(guān)的證明材料，包括***、辭職證明、社保卡等。接下來，失業(yè)保險機構(gòu)會對你的申請進行審核，如果審核通過，你就可以開始領(lǐng)取失業(yè)保險金了。

失業(yè)金的賠償標準是多少

單位與員工解除勞動合同，其失業(yè)補償金按照其工作年限來計算，每滿一年補償一個月工資，最高可補償十二個月的工資。

法律分析：失業(yè)人員第1個月至第12個月領(lǐng)取的失業(yè)保險金標準，根據(jù)其繳納失業(yè)保險費的年限確定；第13個月至第24個月領(lǐng)取的失業(yè)保險金標準，為其第1個月至第12個月領(lǐng)取標準的80%。

具體來說，失業(yè)保險金每月的金額大致在個人過去一段時間內(nèi)平均工資的50%到80%之間。也就是說，如果你過去一段時間內(nèi)的平均工資為5000元，那么你可能會領(lǐng)取2500元到4000元之間的失業(yè)保險金。

辭職失業(yè)保險怎么領(lǐng)取

1、辭職失業(yè)保險一般不能領(lǐng)取。失業(yè)保險金是失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用，是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補償，是國家給予失業(yè)人群的最根本的社會保障。

2、其次，你需要向當?shù)氐氖I(yè)保險機構(gòu)提交一份申請，并提供相關(guān)的證明材料，包括***、辭職證明、社保卡等。接下來，失業(yè)保險機構(gòu)會對你的申請進行審核，如果審核通過，你就可以開始領(lǐng)取失業(yè)保險金了。

3、公司在解除勞動合同謹局之日前15日內(nèi)出面派祥攔讓員到各失業(yè)保險交納地的社保局辦理失業(yè)報備。社保局規(guī)定個人繳納失業(yè)保險金超過一年以上并滿足領(lǐng)取條件的，才能辦理領(lǐng)取失業(yè)金。

4、法律分析：自己離職的不可以領(lǐng)失業(yè)補助金，只有非因本人意愿中斷就業(yè)的，才可以領(lǐng)取失業(yè)金。

5、到公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)機構(gòu)進行失業(yè)和求職登記，辦理失業(yè)證，之后持失業(yè)證和***向失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)保險金領(lǐng)取手續(xù)。其它原因辭職的，屬于本人意愿中斷就業(yè)的，不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件，不能領(lǐng)取失業(yè)保險金。

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