從哪一年開始交養(yǎng)老金？
國家的政策：我國從1996年以后開始養(yǎng)老保險才正式繳納，1996年以前的工作視為自動繳納，并自動計算繳納工齡。
我國企業(yè)職工的養(yǎng)老保險制度是50年代初期建立的，以后在1958年和1***8年兩次作了修改。那個時候的企業(yè)，由于歷史和政策的原因，當(dāng)然僅僅限于全面所有制企業(yè)。直到1995年，國家才將養(yǎng)老保險的繳納范圍擴(kuò)大到城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工和個體勞動者。
1991年1月，***院出臺《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》：一、允許不同地區(qū)出臺不同規(guī)定，由全國一盤棋到因地制宜。允許不同地區(qū)、企業(yè)之間存在一定的差別。二、改變養(yǎng)老保險完全由國家、企業(yè)包下來的辦法，實行國家、企業(yè)、個人三方共同負(fù)擔(dān)，職工個人也要繳納一定的費用。四、職工個人繳納的基本養(yǎng)老保險費，由企業(yè)在發(fā)放工資時代為收繳。
1995年3月，***院出臺《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》： 一、企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的目標(biāo)是：到本世紀(jì)末，基本建立起適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制要求，適用城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工和個體勞動者，資金來源多渠道、保障方式多層次、社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)、管理服務(wù)社會化的養(yǎng)老保險體系。 三、基本養(yǎng)老保險費用由企業(yè)和個人共同負(fù)擔(dān)。實行社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合。
19***年7月，***院出臺《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》： 三、企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費（以下簡稱企業(yè)繳費）的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的20％（包括劃入個人帳戶的部分），具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民***確定。 四、按本人繳費工資11％的數(shù)額為職工建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶，個人繳費全部記入個人帳戶，其余部分從企業(yè)繳費中劃入。
1998年8月，***院出臺《關(guān)于實行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌和行業(yè)統(tǒng)籌移交地方管理有關(guān)問題的通知》：（一）1998年底以前，各省、自治區(qū)、直轄市（以下簡稱省、區(qū)、市）要實行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌（以下簡稱省級統(tǒng)籌），建立基本養(yǎng)老保險基金省級調(diào)劑機(jī)制。（三）從1998年9月1日起，目前實行基本養(yǎng)老保險基金差額繳撥的地區(qū)，要改變基金結(jié)算方式，對企業(yè)和職工個人全額征收基本養(yǎng)老保險費。（五）從1999年1月1日起，職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例按省、區(qū)、市確定的統(tǒng)一比例執(zhí)行，一次到位。
19***年開始交養(yǎng)老保險金，自己交百分之十八，所在的單位交百分之二十。每月必交，一直交到自己到退修的年限，男的年限是干部到6o歲退修，職工到55歲退修。女的年限是到50歲，如果女的是國家干部就要到55歲退修。這樣的政策太適合全國人民。
養(yǎng)老保險個人繳費是從1992年10月開始的。
而視同繳費年限是指： 固定職工在實行企業(yè)和職工個人共同繳納基本養(yǎng)老保險費制度之前，按國家規(guī)定計算為連續(xù)工齡的時間，都可以作為“視同繳費年限”，并且可以與實際“繳費年限”合并計發(fā)養(yǎng)老保險金。
另外，機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式職工調(diào)入企業(yè)后，應(yīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復(fù)員退伍軍人、城鎮(zhèn)下鄉(xiāng)知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養(yǎng)老保險的，其軍齡及下鄉(xiāng)期間按國家規(guī)定計算為連續(xù)工齡的年限，可視同繳費年限。
養(yǎng)老保險作用：社會養(yǎng)老保險是國家對于公民的一種普惠制的社會***，他能夠給予公民最基本的退休生活和醫(yī)療健康方面的保障。
1、繳費基數(shù)：下線：上一年度職工月平均工資的40%（1680），上線：上一年度職工月平均工資的300%（12603）；
2、繳費比例：公司承擔(dān)20% 個人承擔(dān)8% （8% 進(jìn)入個人帳戶）個人賬戶儲存額只能用于被保險人養(yǎng)老，不得提前支取。被保險人死亡后，個人賬戶儲存額或者余額中個人繳納的基本養(yǎng)老保險費及其利息可以依法繼承，其余部分并入基本養(yǎng)老保險基金。
3、按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件：
①一達(dá)到國家規(guī)定的退休條件并辦理相關(guān)手續(xù)的；
②按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費累計繳費年限滿15年的。
4、養(yǎng)老金的由哪幾部分組成：
①1998年7月1日以后參加工作，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的被保險人，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本市上一年度職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。
個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)。
② 1998年6月30日以前參加工作，2006年1月1日以后符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的被保險人，除按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金外，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。具體過渡辦法由市勞動保障行政部門制定，報市人民***批準(zhǔn)后施行。
5、影響?zhàn)B老金的主要因素：退休時上年社會平均工資、工齡、各年實際繳費基數(shù)、個人賬戶存儲額、繳費年限。
