公司未繳納失業(yè)保險（公司未繳納失業(yè)保險怎么賠償補償金）

今天給各位分享公司未繳納失業(yè)保險的知識，其中也會對公司未繳納失業(yè)保險怎么賠償補償金進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

（圖片來源網(wǎng)絡，侵刪）

本文目錄一覽：

法律分析：單位沒交失業(yè)金，不繳納失業(yè)保險的，職工可以向勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察責令改正，要求補繳社保，并加收滯納金。用人單位因為沒有繳納失業(yè)保險，因此影響到勞動者不能享受失業(yè)保險金的，可以申請勞動爭議仲裁要求賠償。

法律分析：單位未繳納失業(yè)保險金的，職工可以向勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察責令改正，要求用人單位補繳職工的失業(yè)保險金，并加收滯納金。

法律分析：用人單位不繳納失業(yè)保險的，職工可以向勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察責令改正，并加收滯納金。用人單位因為沒有繳納失業(yè)保險，因此影響到勞動者不能享受失業(yè)保險金的，可以申請勞動爭議仲裁要求賠償。

公司未繳納失業(yè)保險怎么辦單位沒交失業(yè)金不繳納失業(yè)保險的，職工可以向勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察責令改正，要求補繳社保，并加收滯納金。

（圖片來源網(wǎng)絡，侵刪）

尋求法律援助：如果與雇主的溝通沒有解決問題，您可以尋求法律援助，咨詢勞動權益方面的律師或法律咨詢機構。他們可以幫助解決您面臨的問題，并***取合適的法律措施。

法律分析：用人單位沒有繳納失業(yè)保險，按照員工的工作年限支付經(jīng)濟賠償。失業(yè)保險金，是指失業(yè)保險經(jīng)辦機構依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用，是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補償。

根據(jù)我國法律規(guī)定，未繳納的按照工作年限，滿一年支付兩個月工資作為賠償。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

法律分析：根據(jù)相關規(guī)定，用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，所應承擔的責任包括：賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。

（圖片來源網(wǎng)絡，侵刪）

法律分析：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

1、法律分析：單位沒交失業(yè)金，不繳納失業(yè)保險的，職工可以向勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察責令改正，要求補繳社保，并加收滯納金。用人單位因為沒有繳納失業(yè)保險，因此影響到勞動者不能享受失業(yè)保險金的，可以申請勞動爭議仲裁要求賠償。

2、法律分析：用人單位不繳納失業(yè)保險的，職工可以向勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察責令改正，并加收滯納金。用人單位因為沒有繳納失業(yè)保險，因此影響到勞動者不能享受失業(yè)保險金的，可以申請勞動爭議仲裁要求賠償。

3、法律分析：單位未繳納失業(yè)保險金的，職工可以向勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察責令改正，要求用人單位補繳職工的失業(yè)保險金，并加收滯納金。

4、法律主觀：單位沒交失業(yè)金不繳納失業(yè)保險的，職工可以向勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察責令改正，要求補繳社保，并加收滯納金。

關于公司未繳納失業(yè)保險和公司未繳納失業(yè)保險怎么賠償補償金的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。