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本文目錄一覽：

• 1、公司交4年失業(yè)險(xiǎn),主動離職可以拿失業(yè)金不
• 2、離職當(dāng)月公司交社保嗎?
• 3、單位辭職了有失業(yè)金嗎
• 4、離職當(dāng)月公司繳納五險(xiǎn)一金嗎

公司交4年失業(yè)險(xiǎn),主動離職可以拿失業(yè)金不

1、法律主觀：主動離職單位沒有購買失業(yè)險(xiǎn)不可以領(lǐng)取失業(yè)金，領(lǐng)取失業(yè)金的條件： 按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。

2、主動離職不可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)金只有公司辭退勞動者或者是用人單位不給勞動者續(xù)簽合同，其他的情況是不可以領(lǐng)取失業(yè)金的。

3、離職后是否可以領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金，視情況而定：員工主動辭職的，不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。只有非因本人意愿中斷就業(yè)的，才可以領(lǐng)取失業(yè)金。勞動者提出辭職的不屬于非因本人意愿中斷就業(yè)的范圍，所以無法享受失業(yè)保險(xiǎn)金。

離職當(dāng)月公司交社保嗎?

1、法律主觀：員工離職，公司需要為其繳納當(dāng)月社保。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。

2、勞動者和用人單位解除勞動關(guān)系，勞動者離職當(dāng)月，用人單位應(yīng)當(dāng)依法給勞動者繳納社保。《社會保險(xiǎn)法》，第六十三條 用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。

3、法律主觀：員工離職當(dāng)月，若是在月底解除勞動合同的，公司應(yīng)當(dāng)依法為職工繳納本月的社會保險(xiǎn)費(fèi)用；若是在月中或者月初的解除的，用人單位可以與勞動者協(xié)商繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。

4、離職當(dāng)月公司交社保，規(guī)定是只要員工與用人單位存在勞動關(guān)系，單位就應(yīng)當(dāng)為員工繳納社保，離職當(dāng)月不管是在公司工作了幾天，都是存在勞動關(guān)系的，故而這家公司必須給離職的員工繳納當(dāng)月的社保，否則面臨補(bǔ)繳風(fēng)險(xiǎn)及滯納金風(fēng)險(xiǎn)。

5、目前的確有一些公司自己的制度規(guī)定，比如上半月離職，就不給上保險(xiǎn)之類的，但這個(gè)是不符合法律規(guī)定的，只要這個(gè)月員工在單位上班了，單位就有義務(wù)為員工繳納保險(xiǎn)。

6、離職后發(fā)現(xiàn)公司沒有交社保，可以向勞動部門舉報(bào)或申請勞動仲裁要求補(bǔ)交，一般用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足。

單位辭職了有失業(yè)金嗎

法律主觀：一般情況下，主動辭職后沒有失業(yè)金，因個(gè)人意愿主動辭職，不滿足 領(lǐng)取失業(yè)金 的條件。但如果是因?yàn)橛萌?單位拖欠工資 而離職，由于用人單位先有違法行為，這種情況是可以領(lǐng)取失業(yè)金的。

勞動者如果主動辭職，因不符合非本人意愿中斷就業(yè)的規(guī)定，不能拿到失業(yè)金。失業(yè)保險(xiǎn)金是國家給予失業(yè)人群的最根本的社會保障，但不是所有的失業(yè)人員都可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。只有符合條件的失業(yè)人員才能領(lǐng)取，反之則不然。

如果屬于個(gè)人主動辭職，則不能領(lǐng)取失業(yè)金；如果屬于非本人意愿導(dǎo)致失業(yè)，則可以領(lǐng)取。

法律主觀：辭職后申請失業(yè)金需要失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年，且非本人意愿中斷就業(yè)，在解除勞動合同時(shí)，用人單位出具證明，到指定的社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記的，可申請失業(yè)金。

只有非因本人意愿中斷就業(yè)的，才可以領(lǐng)取失業(yè)金。勞動者提出辭職的不屬于非因本人意愿中斷就業(yè)的范圍，所以無法享受失業(yè)保險(xiǎn)金。

離職當(dāng)月公司繳納五險(xiǎn)一金嗎

1、因此如果月初離職，單位把參保關(guān)系轉(zhuǎn)出，當(dāng)月社保就無法繳納，如果月底離職，就會繳費(fèi)。其中單位部分由單位承擔(dān)，個(gè)人部分由個(gè)人承擔(dān)。

2、綜上所述，16號離職公司是要為勞動者繳納當(dāng)月的五險(xiǎn)一金的。如果用人單位沒有繳納的，可以要求用人單位繳納，如果單位拒絕的，可以投訴到勞動監(jiān)察大隊(duì)，要求用人單位繳納離職當(dāng)月的五險(xiǎn)一金。

3、號離職當(dāng)月五險(xiǎn)一金單位繳納單位承擔(dān)部分，個(gè)人繳納個(gè)人承擔(dān)部分。用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動者離職15天內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，因此如果月初離職，單位把參保關(guān)系轉(zhuǎn)出，當(dāng)月社保就無法繳納，如果月底離職，就會繳費(fèi)。

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