今天給各位分享不給員工交社保的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)不給員工交社保怎么賠償進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！
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用人單位不給員工交社保違法嗎?
1、法律分析：公司不給員工買社保是不合法的，公司應(yīng)當(dāng)為員工按時(shí)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。《勞動(dòng)法》規(guī)定，“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2、您好！公司不給職員買社保是犯法的，違反了《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)***益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。
3、企業(yè)不交社保違法。用人單位不交社保由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處、其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以罰款。
4、簽勞動(dòng)合同不交社保是違法的。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定，其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
公司不給員工買社保怎么辦
1、法律分析：如果遇到公司不買社保或者一其他方式規(guī)避為員工購(gòu)買社保的責(zé)任，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴，要求公司補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2、職工社保公司不給交了的處理辦法有：與單位交涉或協(xié)商。如果工作單位不為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，員工可以向單位工會(huì)反映，請(qǐng)求工會(huì)出面與單位管理層進(jìn)行協(xié)商解決；沒(méi)有工會(huì)組織的，員工代表可直接和公司高層進(jìn)行協(xié)商和溝通。
3、公司不交社保員工可以向勞動(dòng)行政部門反映情況，通過(guò)相關(guān)部門監(jiān)督單位繳納社保，同時(shí)員工可以提出解除勞動(dòng)合同，一并要求一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，或者可以提起仲裁訴訟。
4、單位不繳納社保怎么辦以單位違法為由，解除勞動(dòng)合同，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條第三項(xiàng)的規(guī)定，未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以此解除勞動(dòng)合同，并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
5、公司不給員工繳納社保怎么辦：與單位交涉或協(xié)商。如果工作單位不為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，員工可以向單位工會(huì)反映，請(qǐng)求工會(huì)出面與單位管理層進(jìn)行協(xié)商解決；沒(méi)有工會(huì)組織的，員工代表可直接和公司高層進(jìn)行協(xié)商和溝通。
公司不給員工買社保應(yīng)該怎么賠償
1、法律分析：公司沒(méi)有給員工買社保，在其離職時(shí)可以按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償。（1）員工以沒(méi)有繳納社保為由離職，可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及補(bǔ)交社保。
2、單位不交社保，如果給勞動(dòng)者造成損失的，需要按其實(shí)際損失進(jìn)行賠償；如果勞動(dòng)者因此而與單位解約的，則勞動(dòng)者在單位每工作滿一年，單位要向其支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
3、公司未繳納社保的賠償是可以按每工作一年支付一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償金，如果單位拒絕支付這筆補(bǔ)償金的話，那么也是可以直接的申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)部門來(lái)解決雙方的指正腔***，這樣才能保障到自己的權(quán)益。
單位不繳納社保怎么辦
1、據(jù)我了解單位不交社保的應(yīng)對(duì)方法如下： 溝通：與單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通。 咨詢：了解相關(guān)法律法規(guī)，了解自己的權(quán)益。 投訴：向當(dāng)?shù)厣绫＞滞对V。 證據(jù)收集：在投訴過(guò)程中，務(wù)必收集相關(guān)證據(jù)。
2、職工社保公司不給交了的處理辦法有：與單位交涉或協(xié)商。如果工作單位不為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，員工可以向單位工會(huì)反映，請(qǐng)求工會(huì)出面與單位管理層進(jìn)行協(xié)商解決；沒(méi)有工會(huì)組織的，員工代表可直接和公司高層進(jìn)行協(xié)商和溝通。
3、單位不給交社保，勞動(dòng)者可以到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴，也可以解除勞動(dòng)合同，并可以要求用人單位依照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
老板可以不給員工交社保嗎
親，你好。是違法的。法律分析：私人老板不給員工買社保是違法的，用人單位應(yīng)當(dāng)為員工按時(shí)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
違法。公司不給員工買社保是不合法的，公司應(yīng)當(dāng)為員工按時(shí)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，用人單位無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納。
法律主觀：老板沒(méi)有給員工購(gòu)買社保，員工是不可以要賠償?shù)摹５菃T工可以要求公司補(bǔ)繳，公司不補(bǔ)繳的，因?yàn)橛萌藛挝晃匆婪閯趧?dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，員工可以解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
法律分析：私人老板不可以不給員工買保險(xiǎn)。私人老板沒(méi)給工人買保險(xiǎn)是違法的。購(gòu)買社保是國(guó)家強(qiáng)制性的，是必須要繳納的。
此情況下不給員工買社保是違法的。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)征繳的相關(guān)法規(guī)規(guī)定，個(gè)體工商戶必須為雇工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。勞動(dòng)監(jiān)察部門表示，個(gè)體戶不給雇工辦理社保也會(huì)受到處罰，拒不參保、情節(jié)嚴(yán)重的最高將被處以一萬(wàn)元的罰款。
個(gè)體戶不給職工交社保是違法的行為。個(gè)體戶作為用人單位，應(yīng)當(dāng)履行社會(huì)責(zé)任，為職工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和***待遇。繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的一項(xiàng)法定義務(wù)，也是職工權(quán)益保障的重要措施。
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