不交社保（不交社保公司應(yīng)該補助多少錢）

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法律分析：如果用人單位未依法給用工繳納社會保險，將面臨以下后果：勞動者解除勞動合同并要求經(jīng)濟補償金；賠償勞動者社會保險待遇損失；被行政機關(guān)處罰。

不購買社保可能會導(dǎo)致以下問題：無法享受社保***：未繳納社保的人員不能享受基本養(yǎng)老、醫(yī)療、生育等社會保險***，也不能獲得相關(guān)的社保卡和醫(yī)保卡。影響退休金：社保年限是計算退休金數(shù)額的重要指標。

社保不交會怎么樣？沒有養(yǎng)老金參保人繳納社保，只要累計繳滿15年，并且達到法定退休年齡，就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，當然如果參保人沒到退休年齡就不幸地離世了，那生前繳納的社保費用和利息是會全部退還給繼承人的。

不繳納社保有哪些影響？無法享受養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險養(yǎng)老保險金的領(lǐng)取有條件限制，需要繳納養(yǎng)老金滿15年以后，退休后才能按月領(lǐng)取。而醫(yī)療保險則需要繳滿20年才能夠終生享受。

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不交社保會導(dǎo)致以下幾個后果：無法享受社會保險***。社會保險是保障人們生命和健康的重要制度，不交社保將導(dǎo)致無法享受社會保險提供的各種***，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等。影響退休后的生活。

法律分析：違法，具體賠償?shù)臉藴适牵阂詥挝贿`法不交社保為由，解除勞動合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

法律分析：不交社保的公司是違法的。公司必須為員工繳納應(yīng)繳的社保費用，公司無故不交社保是違法行為，可向勞動部門投訴，申請由勞動部門介入，責(zé)令其為員工繳納社保。在一定期限內(nèi)仍不交社保的，勞動部門會收取滯納金。

法律分析：公司不買社保是違法的，社會保險是國家為了防范和分擔老年、失業(yè)、疾病、死亡等社會風(fēng)險，實現(xiàn)社會保障，強制社會大多數(shù)成員參加的具有收入再分配功能的非營利性社會保障制度。

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不給員工交社保屬于違法行為。用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。

法律主觀：是違法的。根據(jù)法律，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。

法律分析：企業(yè)中工作企業(yè)不幫員工繳納社保的話是違法的，一般企業(yè)會強制幫助員工繳納社保。社保是屬于國家強制險，企業(yè)必須按時為在職員工繳納社保。

小規(guī)模老板一人不交社保是不行的。無論公司規(guī)模的大小，社會保險是強制性的，公司必須要給員工購買社保。未給員工購買社保的公司會受到相應(yīng)的處罰。

法律分析：不可以。勞動法規(guī)有用人單位必須給勞動者繳納社會保險的規(guī)定的。勞動合同法明確規(guī)定如果單位不給勞動者買社會保險，勞動者可以解除合同并獲得賠償金。

可以不繳納社會保險費。根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，有雇工的個體戶，必須參加社會保險，繳納社會保險費；對于沒有雇工的個體戶，是否參加社會保險，則可以由自己選擇，可以不參加社會保險，不繳納社會保險費。

小規(guī)模老板一人不交社保不行。無論公司規(guī)模的大小，社會保險是強制性的，法律規(guī)定的用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養(yǎng)老，醫(yī)療問題，體現(xiàn)社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而制造矛盾，所以就算交得再多，都規(guī)定了上限。

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