公積金計算公式舉例？
住房公積金的計算方式如下：
1、職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例；
2、單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
住房公積金的繳存比例一般是5%到12%之間，個人的繳存比例與單位的繳存比例應(yīng)當保持一致。
如果公積金繳存比例為5%，繳費基數(shù)為5000元的話個人公積金應(yīng)該繳納250元，若是公積金的繳存比例是12%，繳費基數(shù)仍是5000的話，個人公積金應(yīng)該交600元。住房公積金的繳納多少，取決于公司給職工確定的繳費基數(shù)和繳費比例，工資5000每月的公積金繳費在400到1200元之間，是比較正常的。
1、還貸能力：
***額度=[(借款人或夫妻雙方月工資總額+借款人或夫妻雙方所在單位住房公積金月繳存額)×還貸能力系數(shù)40%-借款人或夫妻雙方現(xiàn)有***月應(yīng)還貸額]×12(月)×***年限。
月工資總額=公積金月繳額/(單位繳存比例+個人繳存比例)。
2、房屋價格：
***額度=房屋價格×***比例，***比例根據(jù)不同類型來確定，購買房屋的建筑面積超過90平方米的，***額度不得超過所購房款的70%，建筑面積在90平米以下的，***額度不得超過所購放款的80%。
3、公積金賬戶余額：
公積金***額度=借款人及參貸人公積金賬戶余額×20。
五險一金和公積金怎么算？
單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數(shù)，以確保五險一金的正常繳納。
五險一金的繳費基數(shù)以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。
住房公積金月繳存額=職工本人上年月平均工資總額×繳存比例，(注：個人繳存比例和單位繳存比例分別與月平均工資總額相乘，其積相加。)養(yǎng)老保險：單位繳納比例21%，個人繳納比例8%;
醫(yī)療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2%;
失業(yè)保險：單位繳納比例2%，個人繳納比例1%;
工傷保險：根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間，個人不用繳費;
公積金每月5000算高嗎？
非常高的級別。
按照國家社保繳納的相關(guān)規(guī)定，公積金的繳納上限是員工月薪的24%，封頂數(shù)額是每月最高28142元（基數(shù)），由用人單位和員工個人各自繳納50%。
如果用人單位和員工一個月公積金的繳納數(shù)額達到5000元，已經(jīng)接近了國家規(guī)定的繳納上限，推算一下每月的工資達到2萬元以上。
算得上是非常高的水平了。
在上海如果說公司或者說單位幫自己繳5500元每月的公積金，那么折算下來就是11,000元。這樣的公積金比例已經(jīng)是非常高了，已經(jīng)超過了絕大多數(shù)的人按照5500一個月的公積金，那么個人的收入應(yīng)該是在5萬元左右每個月。
公積金和是怎么算出來的？
準確計算職工應(yīng)繳和單位為職工繳存住房公積金基數(shù)是單位應(yīng)盡職責(zé)，是職工應(yīng)享有的權(quán)益。
職工個人、單位、住房公積金管理中心應(yīng)認真進行住房公積金月繳存額基數(shù)的計算和核定。福建省新西岸融資擔(dān)保有限公司提醒您主要把握好兩點：
一、分別計算每一職工住房公積金繳存額。職工住房公積金由兩部分組成，一是職工個人每月按規(guī)定從工資中扣繳存部分;
二是單位每月按規(guī)定為職工繳存部分，這部分是住房實物***分配向住房貨幣化分配轉(zhuǎn)換的部分，兩部分歸職工個人所有。
因此單位在計算職工月繳存額時，應(yīng)根據(jù)單位每一個職工的月均工資情況分別進行計算。
二、單位月繳存額與職工月繳存額的計算方法。職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年月平均工資分別乘以職工住房公積金繳存比例和單位住房公積金繳存比例后相加。計算職工住房公積金的月繳存額工作量大、操作具體、容易出錯，并且職工月繳存額可能會出現(xiàn)角和分。為方便操作，單位可以對每一職工住房公積金月繳存額的職工繳存部分和單位繳存部分各自實行以元為單位，元以下四舍五入。
同時，《條例》第十七條還對新參加工作或新調(diào)入的職工繳存住房公積金比例和基數(shù)作了規(guī)定。即：新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
