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失業(yè)保險合法嗎現(xiàn)在(失業(yè)保險國家繳納社保嗎)

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失業(yè)保險合法嗎現(xiàn)在(失業(yè)保險國家繳納社保嗎)
(圖片來源網(wǎng)絡(luò),侵刪)

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單位不交失業(yè)保險違法嗎

法律分析:依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,建立勞動關(guān)系后,用人單位要為勞動者購買社會保險,而失業(yè)保險社會保險之一,所以沒有購買失業(yè)保險是違法的。

法律分析:違法,職工應(yīng)當參加失業(yè)保險,由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費。用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足。

法律分析:用人單位拒不參加社會保險的應(yīng)當承擔(dān)行政責(zé)任,如果工人因公出現(xiàn)安全事故,用人單位必須負全責(zé)。

失業(yè)保險不可以不交,因為根據(jù)《勞動法》,用人單位必須為勞動者繳納社會保險費,是強制性規(guī)定,用人單位不交失業(yè)保險的,勞動者可以向社會保險行政部門舉報,由社會保險行政部門責(zé)令限期改正。

失業(yè)保險合法嗎現(xiàn)在(失業(yè)保險國家繳納社保嗎)
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公司沒解除勞動合同要求員工辦理失業(yè)金是不是違法

1、這種做法屬于騙取國家失業(yè)保險金是違法犯罪。失業(yè)保險金,是指失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用,是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補償。失業(yè)保險金目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。

2、給在職員工辦理失業(yè)領(lǐng)取失業(yè)金屬于違規(guī)騙保行為。失業(yè)金即失業(yè)保險金,是指失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用,但也并不是只要勞動者失業(yè)就都能領(lǐng)取失業(yè)保險金。

3、行為是合法的,但是還要按每個員工在本企業(yè)的工齡給予經(jīng)濟補償,最高可補12個月上年度本人平均工資。

農(nóng)民工公司不按農(nóng)民合同制工人交失業(yè)保險合法嗎

不是違法的,農(nóng)民合同工本人是不用繳納失業(yè)保險費。只有城市雇工才繳納,其中雇主繳費比例為2%,雇工繳費比例為1%。失業(yè)了可以領(lǐng)取,并且是一次性領(lǐng)取完。

失業(yè)保險合法嗎現(xiàn)在(失業(yè)保險國家繳納社保嗎)
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農(nóng)村戶口無法上失業(yè)保險,社保不是公司的,是社保局的,社保的規(guī)則公司無法決定。這不是公司不給你上,是社保規(guī)則問題。農(nóng)村戶口是有分土地使用權(quán)的,地有一定經(jīng)濟收入,所以不存在失業(yè)問題,也就沒有失業(yè)保險。

不合理的,生育險不分戶口的,不過失業(yè)險因為是農(nóng)村戶口即使交了,因為有分攤的土地,農(nóng)村戶口也是不享受失業(yè)險待遇的。企業(yè)打擦邊球的話,你也沒辦法。

單位只交失業(yè)險合理嗎

1、因此,如果公司只為員工繳納養(yǎng)老保險、工傷保險和失業(yè)保險,而未繳納醫(yī)療保險和生育保險,那么是不合法的。同時,如果公司沒有按照規(guī)定為員工繳納社會保險,員工可以向當?shù)厣绫2块T投訴舉報,維護自己的合法權(quán)益。

2、公司只交養(yǎng)老、 失業(yè)、 工傷,但沒有交醫(yī)療保險等是違法的,企業(yè)要給職工繳足五險一金,即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金,也就是說公司必須給員工繳納五險一金。

3、用人單位應(yīng)當依法為員工繳納社會保險,包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。否則違法,員工可以依法***。《社會保險法》第十條 職工應(yīng)當參加基本養(yǎng)老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。

4、不可以。失業(yè)保險是社保中的一項,如果是單位繳納的話,社保中的五險是需要一起繳納的,不能單獨繳納失業(yè)保險一項。個人也不能夠自行繳納失業(yè)保險費。

5、繳納三險是國家社保政策規(guī)定,任何用人單位都應(yīng)該為員工投保。只要你與所在單位簽署了正是勞動合同,它就應(yīng)該為你投保。

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