失業(yè)保險自動離職嗎（失業(yè)保險會自己停保嗎）

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本文目錄一覽：

1、自動離職的可以領(lǐng)取失業(yè)補助金嗎
2、自動離職可以領(lǐng)失業(yè)金嗎?
3、自動離職能領(lǐng)失業(yè)保險金嗎
4、自動離職的可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎?
5、自動離職可以拿失業(yè)保險金嗎

自動離職的可以領(lǐng)取失業(yè)補助金嗎

主動離職沒有失業(yè)補助金。根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，因個人原因主動辭職停止社保關(guān)系的，不符合失業(yè)保險金申領(lǐng)條件；停保原因是以勞動合同到期、被單位辭退、協(xié)商解除勞動合同關(guān)系的可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。

自動離職有失業(yè)補助金，失業(yè)金領(lǐng)取條件如下：用人單位為職工繳納失業(yè)保險；用人單位為職工繳納失業(yè)保險一年以上的；因各種原因中斷就業(yè)的；失業(yè)人員已經(jīng)辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

自動離職是不可以領(lǐng)取失業(yè)金的。自動離職不符合領(lǐng)取失業(yè)金的條件，是達不到失業(yè)保險領(lǐng)取條件的。也就是說，如果是五險中的失業(yè)保險金，自動離職是無法申領(lǐng)的。

自動離職可以領(lǐng)失業(yè)金嗎?

法律分析：一般情況下，主動辭職后沒有失業(yè)金，因個人意愿主動辭職，不滿足領(lǐng)取失業(yè)金的條件。但如果是因為用人單位拖欠工資而離職，由于用人單位先有違法行為，所以即使是主動提出辭職也可以領(lǐng)取失業(yè)金。

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自己辭職的是不能領(lǐng)取失業(yè)保險金的。如果用人單位無法定過錯，員工自己辭職，是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。如果用人單位存在法定過錯，這種前提下，員工主動辭職，也是可以領(lǐng)取失業(yè)金的。所以還是要具體情況具體分析。

法律主觀：自動離職的不能領(lǐng)取失業(yè)保險金，根據(jù)《失業(yè)保險條例》，申領(lǐng)失業(yè)保險金的條件是非因本人意愿中斷就業(yè)終止勞動合同的可以申領(lǐng)，享受其他失業(yè)保險待遇，主動離職的按規(guī)定不能領(lǐng)取失業(yè)保險金。

主動辭職不可以領(lǐng)失業(yè)金。員工主動離職一般是不能領(lǐng)取失業(yè)金的，領(lǐng)取失業(yè)金的前提是自己必須滿足失業(yè)金的領(lǐng)取條件才可以。

法律主觀：自動離職如果滿足下列條件有失業(yè)金：按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的；非因本人意愿中斷就業(yè)的；已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

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不可以。自己離職、辭職不符合失業(yè)金領(lǐng)取條件中“非因本人意愿中斷就業(yè)”的要求，不能申領(lǐng)失業(yè)金。根據(jù)《失業(yè)保險條例》第14條的規(guī)定，必須是非本人意愿中斷就業(yè)的才能領(lǐng)取失業(yè)保險金，自動離職的不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件。

自動離職能領(lǐng)失業(yè)保險金嗎

1、勞動者主動離職的，不能申領(lǐng)失業(yè)金。可以申領(lǐng)失業(yè)金的條件如下：（1）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；（2）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（3）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。

2、法律主觀：自動離職的不能領(lǐng)取失業(yè)保險金，根據(jù)《失業(yè)保險條例》，申領(lǐng)失業(yè)保險金的條件是非因本人意愿中斷就業(yè)終止勞動合同的可以申領(lǐng)，享受其他失業(yè)保險待遇，主動離職的按規(guī)定不能領(lǐng)取失業(yè)保險金。

3、自動離職不可以拿失業(yè)保險金。非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員：終止勞動合同的。被用人單位辭退、除名、開除的。被用人單位解除勞動合同的。

4、不可以。自己離職、辭職不符合失業(yè)金領(lǐng)取條件中“非因本人意愿中斷就業(yè)”的要求，不能申領(lǐng)失業(yè)金。根據(jù)《失業(yè)保險條例》第14條的規(guī)定，必須是非本人意愿中斷就業(yè)的才能領(lǐng)取失業(yè)保險金，自動離職的不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件。

5、主動離職員工不可以領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)金領(lǐng)取，必須是在已和單位解除勞動關(guān)系后，且非個人意愿解除勞動關(guān)系才能領(lǐng)取，累計繳費達到一年，如果自己辭職或者合同到期個人不續(xù)簽，是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。

6、法律主觀：自動離職如果滿足下列條件有失業(yè)金：按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的；非因本人意愿中斷就業(yè)的；已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

自動離職的可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎?

2、自己辭職的是不能領(lǐng)取失業(yè)保險金的。如果用人單位無法定過錯，員工自己辭職，是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。如果用人單位存在法定過錯，這種前提下，員工主動辭職，也是可以領(lǐng)取失業(yè)金的。所以還是要具體情況具體分析。

3、不可以。自己離職、辭職不符合失業(yè)金領(lǐng)取條件中“非因本人意愿中斷就業(yè)”的要求，不能申領(lǐng)失業(yè)金。根據(jù)《失業(yè)保險條例》第14條的規(guī)定，必須是非本人意愿中斷就業(yè)的才能領(lǐng)取失業(yè)保險金，自動離職的不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件。

4、主動離職員工不可以領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)金領(lǐng)取，必須是在已和單位解除勞動關(guān)系后，且非個人意愿解除勞動關(guān)系才能領(lǐng)取，累計繳費達到一年，如果自己辭職或者合同到期個人不續(xù)簽，是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。