主動(dòng)離職人員失業(yè)保險(xiǎn)（主動(dòng)離職人員失業(yè)保險(xiǎn)怎么辦）

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本文目錄一覽：

1、自己離職能領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金嗎
2、主動(dòng)離職可以領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金嗎
3、自動(dòng)離職有失業(yè)補(bǔ)助金嗎
4、個(gè)人申請(qǐng)離職可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎?
5、主動(dòng)辭職如何取得失業(yè)金

自己離職能領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金嗎

法律分析：自己主動(dòng)離職不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，只有被用人單位辭退的才能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十四條　職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

法律分析：自己離職的不可以領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金，只有非因本人意愿中斷就業(yè)的，才可以領(lǐng)取失業(yè)金。主動(dòng)辭職者將無法申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。勞動(dòng)者提出辭職的不屬于“非因本人意愿中斷就業(yè)”的范圍，所以無法享受失業(yè)保險(xiǎn)金。不能。

自己主動(dòng)辭職不可以領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，根據(jù)其失業(yè)前累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的年限(扣除已領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)年限) 計(jì)算。

法律分析：本人辭職是不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。

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主動(dòng)離職可以領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金嗎

1、法律分析：一般情況下，主動(dòng)辭職后沒有失業(yè)金，因個(gè)人意愿主動(dòng)辭職，不滿足領(lǐng)取失業(yè)金的條件。但如果是因?yàn)橛萌藛挝煌锨饭べY而離職，由于用人單位先有違法行為，所以即使是主動(dòng)提出辭職也可以領(lǐng)取失業(yè)金。

2、法律分析：主動(dòng)辭職不能拿失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)保險(xiǎn)金是失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用，是對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償，是國家給予失業(yè)人群的最根本的社會(huì)保障。

3、法律分析：本人辭職是不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。申請(qǐng)條件中有一條是，員工非本人意愿離職。

自動(dòng)離職有失業(yè)補(bǔ)助金嗎

法律分析：自動(dòng)離職不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的。非因本人意愿中斷就業(yè)的。

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法律分析：一般情況下，主動(dòng)辭職后沒有失業(yè)金，因個(gè)人意愿主動(dòng)辭職，不滿足領(lǐng)取失業(yè)金的條件。但如果是因?yàn)橛萌藛挝煌锨饭べY而離職，由于用人單位先有違法行為，所以即使是主動(dòng)提出辭職也可以領(lǐng)取失業(yè)金。

法律分析：本人辭職是不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。申請(qǐng)條件中有一條是，員工非本人意愿離職。

個(gè)人申請(qǐng)離職可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎?

法律分析：員工本人離職是不能申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。領(lǐng)取失業(yè)險(xiǎn)的條件之一為非本人意愿中斷就業(yè)。

法律分析：個(gè)人辭職一般是不能領(lǐng)失業(yè)金的。領(lǐng)取失業(yè)金，首先要失業(yè)保險(xiǎn)交費(fèi)滿一年以上，其次是有求職意愿，最后就是非本人意愿失職。（勞動(dòng)合同期滿；用人單位被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉撤銷或者決定提前解散的。

自己辭職的不可以申請(qǐng)失業(yè)金。勞動(dòng)者因個(gè)人原因自己辭職的，是不可以領(lǐng)失業(yè)金的；如果是因單位的原因而被迫辭職的，則可以領(lǐng)失業(yè)金，但還需符合失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年等條件。

法律主觀：勞動(dòng)者個(gè)人原因離職是不可以領(lǐng)取失業(yè)金的。非因本人意愿中斷就業(yè)的才能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

主動(dòng)辭職如何取得失業(yè)金

法律分析：主動(dòng)辭職領(lǐng)失業(yè)金步驟：公司在解除勞動(dòng)合同謹(jǐn)局之日前15日內(nèi)出面派祥攔讓員到各失業(yè)保險(xiǎn)交納地的社保局辦理失業(yè)報(bào)備。社保局規(guī)定個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)金超過一年以上并滿足領(lǐng)取條件的，才能辦理領(lǐng)取失業(yè)金。

法律分析：主動(dòng)辭職不能取得失業(yè)金，終止勞動(dòng)合同，職工被用人單位解除勞動(dòng)合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動(dòng)合同導(dǎo)致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。

法律分析：主動(dòng)辭職不能領(lǐng)取失業(yè)金。領(lǐng)取失業(yè)金的一個(gè)必備條件就是勞動(dòng)者失去工作不是出于本人意愿。

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