失業(yè)保險費用返還（失業(yè)保險返還）

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本文目錄一覽：

1、失業(yè)保險退休后返還嗎
2、疫情期間失業(yè)保險返還會計處理
3、失業(yè)保險返還政策
4、社保穩(wěn)崗返還是什么意思
5、失業(yè)金醫(yī)保有返還嗎
6、失業(yè)保險返還比例

失業(yè)保險退休后返還嗎

法律分析：失業(yè)保險退休后是不會返還的。失業(yè)保險無論是個人支付部分，還是企業(yè)支付部分，都是不會返還的。失業(yè)保險費用會進入統(tǒng)籌基金，與您是否退休無關(guān)，而是與您是否失業(yè)有關(guān)。

法律分析：不會。失業(yè)保險主要是為非因本人意愿中斷就業(yè)導(dǎo)致暫時中斷生活來源的勞動者提供保障，而退休算不上失業(yè)，所以失業(yè)保險在退休后是不會返還的。

法律分析：不會返還的。除非失業(yè)了，否則是無法拿到失業(yè)保險金的。不過需要注意的是，不是所有的失業(yè)人員都能夠領(lǐng)取失業(yè)保險金。

法律分析：失業(yè)保險退休后是不會返還的。失業(yè)保險無論是個人支付部分，還是企業(yè)支付部分，都是不會返還的。失業(yè)保險費用會進入統(tǒng)籌基金，與是否退休無關(guān)，而是與是否失業(yè)有關(guān)。

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疫情期間失業(yè)保險返還會計處理

1、疫情期間企業(yè)收到失業(yè)保險的退回時，可以通過“應(yīng)付職工薪酬”等科目處理。其中“應(yīng)付職工薪酬”科目用于核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。

2、借：應(yīng)付職工薪酬——社保費（單位部分）貸：管理費用等在疫情期間，企業(yè)收到返還的社保費一般是指***財政給予的相關(guān)補助（即***補助），應(yīng)計入營業(yè)外收入。社保費減免主要包括養(yǎng)老保險、工傷保險以及失業(yè)保險三個內(nèi)容。

3、先通過“應(yīng)付職工薪酬——職工***費”科目進行結(jié)轉(zhuǎn)。依據(jù)《疫情防控期間社會保險經(jīng)辦工作的通知》規(guī)定，疫情期間，社保費用的減免主要包括工傷保險、養(yǎng)老保險及失業(yè)保險三項內(nèi)容。另外，疫情期間對于個人社保部分，需要正常繳納。

4、疫情期間企業(yè)收到疫情相關(guān)保險的賠款時：借：銀行存款貸：其他應(yīng)收款——保險賠款疫情期間企業(yè)收到保險退費或保險賠款時，可以通過“應(yīng)付職工薪酬”科目及“其他應(yīng)付款”科目或“其他應(yīng)收款”科目處理。

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5、企業(yè)收到返還的社保費一般是指***財政給予的相關(guān)補助（即***補助），應(yīng)計入營業(yè)外收入。社保費減免主要包括養(yǎng)老保險、工傷保險以及失業(yè)保險三個內(nèi)容。

失業(yè)保險返還政策

失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策是***為了穩(wěn)定就業(yè)崗位、鼓勵企業(yè)不裁員或者少裁員而對企業(yè)發(fā)放的補貼。穩(wěn)崗補貼從失業(yè)保險基金列支，是失業(yè)保險基金預(yù)防失業(yè)、促進就業(yè)功能的一種體現(xiàn)。

返還實施標(biāo)準(zhǔn)：按照上年度企業(yè)及職工實際繳納失業(yè)保險費的50%實施返還；符合條件的去產(chǎn)能企業(yè)返還額度為上年度企業(yè)及職工失業(yè)保險繳費總額的70%。

失業(yè)保險費穩(wěn)崗返還是什么意思失業(yè)保險費穩(wěn)崗返還，也可以直接說是穩(wěn)崗補貼，是***為了穩(wěn)定企業(yè)/單位就業(yè)崗位，鼓勵企業(yè)/單位不裁員或者少裁員而發(fā)放的補貼，同時這部分的補貼是從失業(yè)保險基金進行支出。

法律主觀：失業(yè)保險退休后是不會返還的。失業(yè)保險無論是個人支付部分，還是企業(yè)支付部分，都是不會返還的。失業(yè)保險費用會進入統(tǒng)籌基金，與您是否退休無關(guān)，而是與您是否失業(yè)有關(guān)。

社保穩(wěn)崗返還是什么意思

法律分析：穩(wěn)崗返還是***為了穩(wěn)定就業(yè)崗位、鼓勵企業(yè)不裁員或少裁員而對企業(yè)發(fā)放的補貼。穩(wěn)崗補貼從失業(yè)保險基金列支，是失業(yè)保險基金預(yù)防失業(yè)、促進就業(yè)功能的一種體現(xiàn)。

社保穩(wěn)崗返還是***為了穩(wěn)定就業(yè)崗位、鼓勵企業(yè)不裁員或少裁員而對企業(yè)發(fā)放的補貼。穩(wěn)崗補貼從失業(yè)保險基金列支，是失業(yè)保險基金預(yù)防失業(yè)、促進就業(yè)功能的一種體現(xiàn)。

社保穩(wěn)崗返還是穩(wěn)崗返還是***為了穩(wěn)定就業(yè)崗位、鼓勵企業(yè)不裁員或少裁員而對企業(yè)發(fā)放的補貼。穩(wěn)崗補貼從失業(yè)保險基金列支，是失保險保險基金預(yù)防失業(yè)、促進就業(yè)功能的一種體現(xiàn)基金預(yù)防失業(yè)、促進就業(yè)功能的一種體現(xiàn)。

穩(wěn)崗返還是***為了穩(wěn)定就業(yè)崗位、鼓勵企業(yè)不裁員或少裁員而對企業(yè)發(fā)放的補貼。穩(wěn)崗補貼從失業(yè)保險基金列支，是失業(yè)保險基金預(yù)防失業(yè)、促進就業(yè)功能的一種體現(xiàn)符合條件的會返還相應(yīng)的社保費。

穩(wěn)崗返還是***為了穩(wěn)定就業(yè)崗位，鼓勵企業(yè)不裁員或少裁員而對企業(yè)發(fā)放的補貼。穩(wěn)崗返還不是發(fā)放給個人，而是發(fā)給企業(yè)的，穩(wěn)崗補貼從失業(yè)保險基金中支取，是失業(yè)保險基金預(yù)防失業(yè)，促進就業(yè)功能的一種體現(xiàn)。

社保穩(wěn)崗返還，全稱為失業(yè)保險穩(wěn)崗返還，是指對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，按規(guī)定返還上年度實際繳納失業(yè)保險費的一定比例，是對企業(yè)承擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)崗位社會責(zé)任的一種激勵。

失業(yè)金醫(yī)保有返還嗎

法律分析：領(lǐng)取失業(yè)金期間，醫(yī)保卡會有錢的，因為自己在領(lǐng)取失業(yè)金期間，醫(yī)療保險是有失業(yè)保險基金進行繳納的，個人是不需要再進行繳納的，個人賬戶里面也會每月都有返錢，所以在自己失業(yè)期間，醫(yī)療保險待遇并不會受到任何影響。

法律分析：領(lǐng)取失業(yè)金期間，醫(yī)保卡會反錢。因為自己在領(lǐng)取失業(yè)金期間，醫(yī)療保險是由失業(yè)保險基金進行繳納的，個人是不需要再進行繳納的，個人賬戶里面也會每月都有返錢，所以在自己失業(yè)期間，醫(yī)療保險待遇并不會受到任何影響。

法律分析：領(lǐng)取失業(yè)金期間其醫(yī)療保險由失業(yè)保險基金為其支付，屬于正常繳費有個人賬戶金額返還。

法律分析：領(lǐng)失業(yè)金醫(yī)保卡不返錢。領(lǐng)取失業(yè)保險金人員應(yīng)按規(guī)定參加其失業(yè)前失業(yè)保險參保地的職工醫(yī)保，由參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)一辦理職工醫(yī)保參保繳費手續(xù)。

領(lǐng)取失業(yè)保險期間（領(lǐng)取失業(yè)金），醫(yī)療保險由失業(yè)保險基金為您繳納，個人并不需要再進行繳納，個人賬戶里面也會每月都有返錢。

失業(yè)保險返還比例

按單位及職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的一定比例申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還，其中，大型企業(yè)返還比例為30%，中小微企業(yè)和其他用人單位返還比例提高至90%。

大型企業(yè)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還比例從 30%提高到50%，中小微企業(yè)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還比例從60%提高到90%。二是持續(xù)升級經(jīng)辦服務(wù)。實行 “免申即享”，直接向符合條件的參保單位精準(zhǔn)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金。

中小微企業(yè)返還比例從百分之六十最高提至百分之九十。一次性留工培訓(xùn)補助按照當(dāng)?shù)乇涣腥胫懈唢L(fēng)險疫情地區(qū)當(dāng)月的用人單位失業(yè)保險參保人數(shù)，每人500元標(biāo)準(zhǔn)計算發(fā)放。

年穩(wěn)崗返還補貼政策如下：大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的30%返還，中小微企業(yè)返還比例從60%提高至90%。

返還比例：大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%返還，中小微企業(yè)返還比例為90%。辦理方式：(1)單位通過UK線上申請；(2)人社、社保部門審核、公示、審批；(3)社保中心撥付至企業(yè)提供的對公賬戶。

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