少繳住房公積金（少繳住房公積金怎么寫投訴）

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投訴公積金少交對公司會產生以下影響：法律風險：根據《中華人民共和國住房公積金管理條例》等相關法規(guī)，公司有義務按時足額為員工繳納住房公積金。如果投訴屬實，公司可能面臨法律處罰，包括罰款、補繳公積金等。

單位少繳公積金被投訴會影響公司征信。對一些企業(yè)不繳、少繳、欠繳公積金的行為不僅依法處理，還將有關信息報送人民銀行企業(yè)征信系統(tǒng)和本市市場主體信用信息公示系統(tǒng)。

行政處罰。如果是企業(yè)的投訴是不會有結果，因為企業(yè)交納公積金國家沒有強制性要求由企業(yè)自主決定，但事業(yè)機關單位投訴的肯定能得到行政處罰。

公積金舉報立案對公司有影響。如果公司的公積金被舉報立案了就需要配合相關部門進行審查，如果有違反規(guī)定的地方需要整改或者繳納罰款。

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單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民***強制執(zhí)行。

公司交的公積金太少自己不可以追加。不可以補繳，但是補交只能由單位繳納，個人是不能補繳的。公積金補繳的時候要填一份補繳說明書，拿著單子去單位蓋上公章，弄好后，把它交到公積金辦理中心，等待審核。

法律分析：(1)最簡單方式：直接在新單位補繳如果你與原單位終止勞動關系之后立即被新單位所錄用，但是你的公積金賬戶仍舊在原單位，原單位應該自勞動關系終止之日起30天內，將員工的住房公積金賬戶轉移到新單位。

單位少繳公積金職工可***取到管理部現(xiàn)場，撥打12329住房公積金熱線等方式投訴***。

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每個職工只能有一個住房公積金賬戶。住房公積金管理中心應當建立職工住房公積金明細賬，記載職工個人住房公積金的繳存、提取等情況。

可以申請人民***強制執(zhí)行。由此可見，用人單位少繳或欠繳公積金的，勞動者可以找公司協(xié)商，要求足額補繳繳納；協(xié)商無法達成一致意見，或遲遲不肯解決問題，勞動者可以向當地勞動行政部門投訴，要求行使監(jiān)督權，依法維護合法權益。

1、法律分析：公積金少交了一個月可以帶上***和公積金卡去公積金管理中心把少交的一個月補上。法律依據：《住房公積金管理條例》第二條本條例適用于中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監(jiān)督。

2、法律分析：公積金少交了一個月可以帶上***和公積金卡去公積金管理中心把少交的一個月補上。

3、法律分析：漏交一個月是可以補交的，拿著醫(yī)保卡和養(yǎng)老保險手冊、本人***去當地社保局窗口說明漏繳原因，然后即可辦理補交。

4、法律分析：補繳。住房公積金補繳是指單位繳納未繳、少繳的住房公積金。單位繳存末次正常匯繳年月之前的公積金，按補繳業(yè)務處理。單位欠繳、少繳住房公積金的，應及時補繳住房公積金。

5、親您好積金少交了一個月可以帶上***和公積金卡去公積金管理中心把少交的一個月補上。

6、是的，一般來說，公積金不是一個月交的，是可以補交的。但是，如果員工在離職前一個月同時被新公司錄用，則可以通過補繳來實現(xiàn)繳存的連續(xù)性。此外，考慮到在處理員工個人賬戶的密封轉移和轉移到合并方面可能會有一些延遲。

1、法律主觀：公司不交公積金違法。單位不交公積金的，由住房公積金管理中心責令其限期辦理，否則就會處以罰款，逾期不繳的，甚至還可以申請人民***強制其繳存公積金。

2、所以住房公積金可以是二者各承擔一半，也可以是個人交多一些，而單位交少一些。當然，住房公積金在繳存時不會出現(xiàn)單位交得多，而個人交得少的情況。因為國家有規(guī)定，職工個人的繳存比例不能低于單位的繳存比例。

3、單位及個人的繳存比例可在5%~12%自行選擇，個人繳存比例應等于或高于單位繳存比例。2010年1月1日后新參加工作的職工，從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，以其參加工作的第二個月工資總額作為繳存基數。

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