養(yǎng)老保險與社保醫(yī)保的區(qū)別？
養(yǎng)老保險和社保不一樣。具體區(qū)別如下：
1、范圍不同
（1）社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
（2）養(yǎng)老保險包括企業(yè)年金、保險公司的商業(yè)養(yǎng)老保險，一般說的養(yǎng)老保險都是指社保中的養(yǎng)老保險，是基本養(yǎng)老保險。
2、辦理主體不同
（1）社保的繳費按我國國家規(guī)定要求用人單位必須全部按職工收入比例交納。其中養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險是由用人單位和職工分別按比例交納，工傷和生育保險是全部由用人單位交納，職工個人是不需要交納的。
（2）個人以靈活就業(yè)者身份只能買養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。
3、年限和累積金額不同
（1）社保中的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險有統(tǒng)籌賬戶和個人賬戶，其中個人賬戶是可以積累金額和繳費年限的，養(yǎng)老保險繳費滿15年，職工退休后可按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險金。
（2）如果是個人購買的養(yǎng)老保險中的商業(yè)養(yǎng)老保險，不可以積累金額和繳費年限的。商業(yè)性養(yǎng)老保險的被保險人，在交納了一定的保險費以后，就可以從一定的年齡開始領(lǐng)取養(yǎng)老金。
社保和養(yǎng)老保險都是社會保障制度，社保包括養(yǎng)老保險。
養(yǎng)老保險繳費滿15年，職工退休后可按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險金。社保除了提供養(yǎng)老保障外，還包括醫(yī)療保障、生育保障、失業(yè)保障和工傷保障。《勞動法》第七十二條規(guī)定：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費”。
一、養(yǎng)老保險的特點：
1. 繳費比例：企業(yè)按照其繳費總基數(shù)的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。
2. 領(lǐng)取條件：養(yǎng)老保險連續(xù)交滿15年且符合退休年齡的職工，退休后可領(lǐng)取養(yǎng)老保險。
二、社保的特點
1、保險性：保障作用。
2、強制性：凡是在法律規(guī)定內(nèi)的企業(yè)和個人都要參加，有點像國家的九年義務(wù)教育。
3、***性：社會保險是國家強制實行的社會保障，并不以盈利為目的，具有社會***性質(zhì)，是一項公益事業(yè)。
4、互濟性：從范圍風(fēng)險的角度來講，每個人會遭遇到的風(fēng)險都不同，尤其是像失業(yè)、傷殘方面，所以每個人的需求就不同，社會保險就是給予遭遇到風(fēng)險，有特別需要的人給予幫助。
這個問題事實上是有點問題的，但不妨礙對問題的探討。養(yǎng)老保險包含在社保，與醫(yī)保同屬社保范疇。我國的社保最早只有養(yǎng)老保險，后來逐步增加失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險。現(xiàn)在為止，我們的社保事實上包含了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，合稱“五險"，故養(yǎng)老保險與社保醫(yī)保的區(qū)別不言而喻。其實我們常說“五險一金或二金"，是還是公積金和企業(yè)年金，但并非所有企業(yè)或職工都有繳存就是了。
養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險是一回事嗎？
養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險不是一起的，是不同內(nèi)容、用途的兩個保險。養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，這二者同屬于社會保險，同是企業(yè)為員工繳納的“五險”。
養(yǎng)老保險是根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，為了解決勞動者在退休之后能夠保障其基本生活的一種社會保險制度，國家規(guī)定參保人繳納社保滿15年，便可在退休后領(lǐng)取對應(yīng)金額的養(yǎng)老金。
醫(yī)療保險是為了補償參保人因生病造成的經(jīng)濟損失而建立的一種社保制度，對于參保人生病就診產(chǎn)生醫(yī)療費用以后，由醫(yī)療保險機構(gòu)對參保人給予一定的經(jīng)濟補償。
簡單點說，醫(yī)療保險指的是社會基本醫(yī)療保障，它是用于參保人員患病、看病時報銷的；養(yǎng)老保險是參保人員用于養(yǎng)老的保險，等到退休后領(lǐng)取。
