今天給各位分享職工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)職工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)入什么科目進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)指的是什么
• 2、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)檔次,職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
• 3、單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)退休時(shí)怎么算
• 4、居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)區(qū)別
• 5、公司交的養(yǎng)老保險(xiǎn)和自己交的有什么區(qū)別
• 6、個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)指的是什么

法律分析：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。企業(yè)和員工共同依法繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)。在職工達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動(dòng)崗位并辦理退休手續(xù)后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向退休職工支付基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金(也稱“退休金”)。

企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)中的一個(gè)險(xiǎn)種。社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過立法，多渠道籌集資金，對(duì)勞動(dòng)者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動(dòng)收入時(shí)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，使能夠享有基本生活保障的一項(xiàng)社會(huì)保障。

法律分析：職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)中的一個(gè)險(xiǎn)種。社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過立法，多渠道籌集資金，對(duì)勞動(dòng)者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動(dòng)收入時(shí)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，使他們能夠享有基本生活保障的一項(xiàng)社會(huì)保障。

企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，通常簡(jiǎn)稱養(yǎng)老保險(xiǎn)，是一種社會(huì)保障制度，旨在保障企業(yè)職工在達(dá)到法定退休年齡后，能夠獲得一定的收入，以維持其基本生活需求。養(yǎng)老保險(xiǎn)主要是由兩部分組成：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。

企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是指由企業(yè)和職工共同繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以保障職工退休后的基本生活需求的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)檔次,職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)檔次分：一檔（60%）月繳費(fèi)金額為69237元；二檔（80%）月繳費(fèi)金額為835***元；三檔（100%）月繳費(fèi)金額為******7元。

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)：目前設(shè)為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個(gè)檔次。參保人員自主選擇檔次繳費(fèi)，多繳多得，重度殘疾人按照每年100元確定。

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)檔次如下：根據(jù)查詢律圖網(wǎng)得知，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)檔次分：一檔（60%）月繳費(fèi)金額為6937元。二檔（80%）月繳費(fèi)金額為83***元。三檔（100%）月繳費(fèi)金額為***77元。

職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。靈活就業(yè)者養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。個(gè)體勞動(dòng)者包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)的18%繳費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。

在此之前，蘭州市靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為，在我省上年社會(huì)在崗職工平均工資的60%-100%之間自行選擇繳費(fèi)檔次，確定繳費(fèi)基數(shù)，按規(guī)定的繳費(fèi)比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)比例統(tǒng)一為基數(shù)的20%。

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納多少年為一個(gè)檔次養(yǎng)老保險(xiǎn)有三個(gè)檔次是指繳費(fèi)基數(shù)分別為職工平均工資60％、100％、300％繳費(fèi)。

單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)退休時(shí)怎么算

1、單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)退休時(shí)會(huì)按照繳納年限和工資水平進(jìn)行計(jì)算，具體計(jì)算方法由當(dāng)?shù)厣绫＞忠?guī)定。按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)是職工退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的主要來源之一。

2、每月領(lǐng)取總額=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(成都市上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%。

3、法律分析：企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納部分進(jìn)入社會(huì)統(tǒng)籌基金，職工退休時(shí)是按如下兩部分組成。

4、社保退休金分為三個(gè)部分，計(jì)算方法如下：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省（市）上年度在崗職工月平均工資+本人月平均繳費(fèi)工資）/2*繳費(fèi)年限*1%。本人賬戶養(yǎng)老金=本人賬戶內(nèi)養(yǎng)老金存儲(chǔ)額度/發(fā)放月數(shù)。

5、基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式是：T（月基礎(chǔ)養(yǎng)老金）=（A+A×Q）÷2×M×1%A——退休時(shí)上年度當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)在崗職工月平均工資。Q——平均繳費(fèi)指數(shù)。Q＝（X1÷A1＋X2÷A2＋X3÷A3＋……＋Xn÷An）÷n。

居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)區(qū)別

居民養(yǎng)老保險(xiǎn)是針對(duì)無工作或失業(yè)的人員辦理的社保養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是企業(yè)為在職員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)；居民養(yǎng)老保險(xiǎn)包括養(yǎng)老、醫(yī)療，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險(xiǎn)。

居民養(yǎng)老保險(xiǎn)是針對(duì)無工作或失業(yè)的人員辦理的社保養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是企業(yè)為在職員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)。居民養(yǎng)老保險(xiǎn)包括養(yǎng)老、醫(yī)療，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險(xiǎn)。

范圍不同：居民養(yǎng)老保險(xiǎn)是城鄉(xiāng)居民自愿辦理的養(yǎng)老保險(xiǎn)，主要針對(duì)無工作或失業(yè)的城鄉(xiāng)居民；而職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是企業(yè)必須為在職員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，主要針對(duì)的是在職職工。

參保對(duì)象不同：城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)針對(duì)的參保群體主要為城鎮(zhèn)各類企業(yè)及其職工、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員等；而城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)針對(duì)的參保群體為年滿16周歲（不含在校學(xué)生）的未參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鄉(xiāng)居民。

第參保對(duì)象不同 企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保對(duì)象為城鄉(xiāng)各類企業(yè)及其職工、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員等。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保對(duì)象為年滿16周歲（不含在校學(xué)生）、未參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鄉(xiāng)居民。

公司交的養(yǎng)老保險(xiǎn)和自己交的有什么區(qū)別

1、區(qū)別主要在繳費(fèi)比例方面，職工社保的個(gè)人繳費(fèi)比例為8%，公司繳費(fèi)比例為20%，合計(jì)28%。靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)比例為20%。

2、繳費(fèi)基數(shù)不同：公司繳納是按照員工上年度工資收入的月均值來進(jìn)行繳納，而個(gè)人是可以自己進(jìn)行選擇有60%-300%不等的可繳費(fèi)，繳納的基數(shù)越大則領(lǐng)取的養(yǎng)老金越大。

3、個(gè)人交的養(yǎng)老保險(xiǎn)和公司交的養(yǎng)老保險(xiǎn)區(qū)別如下：交費(fèi)比例不同，有單位的，單位交12%，個(gè)人交8%，總共20%，個(gè)人名義自己交的，交費(fèi)比例是20%。

個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

1、企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按全部職工繳費(fèi)工資總和作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為20%；職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按本人上月工資作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為8%。

2、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)下限：職工本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%計(jì)算繳費(fèi)工資基數(shù)，即繳費(fèi)下限。分三個(gè)檔次。

3、法律分析：個(gè)體勞動(dòng)者（包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者）繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)乘以18%。個(gè)體勞動(dòng)者包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)的18%繳費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。

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