本篇文章給大家談?wù)勷B(yǎng)老保險(xiǎn)公司繳納比例，以及養(yǎng)老保險(xiǎn)公司繳納比例16%對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽：
- 1、公司繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例
- 2、公司給員工交社保比例是多少
- 3、公司養(yǎng)老金交的比例是多少?
- 4、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)公司繳費(fèi)比例是多少
- 5、公司養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少
公司繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例
1、法律主觀：繳納養(yǎng)老保險(xiǎn) 費(fèi)的比例為企業(yè)職工工資總額的28%，最高不得高于上年度職工平均工資的300%，最低不得低于上年度職工平均工資的60%。
2、企業(yè)繳費(fèi)的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的20%(包括劃入個(gè)人帳戶的部分)，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民***確定。
3、單位給員工交社保比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位20%，個(gè)人8%。
公司給員工交社保比例是多少
1、法律分析：單位給員工交社保比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位20%，個(gè)人8%。
2、法律分析：公司為員工繳納社保是由用人單位和員工共同承擔(dān)，所承擔(dān)的比例如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)：用人單位承擔(dān)20% ，員工承擔(dān)8%。醫(yī)療保險(xiǎn)：用人單位承擔(dān)12%，員工承擔(dān)2%。失業(yè)保險(xiǎn)：用人單位承擔(dān)2%，員工承擔(dān)1%。
3、醫(yī)療保險(xiǎn)：單位繳6%個(gè)人繳2%。從參保繳費(fèi)之日起，滿6個(gè)月后才能享受職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)：由用人單位繳納。工傷保險(xiǎn)費(fèi)率分為0.6%—6%共8個(gè)檔次，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照單位所屬行業(yè)特點(diǎn)核定費(fèi)率。
4、一般單位給員工交社保比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例。單位繳納20%，個(gè)人繳納8%。失業(yè)保險(xiǎn)繳納比例。單位繳納5%，個(gè)人繳納0.5%。醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例。單位繳納10%，個(gè)人繳納5%。工傷保險(xiǎn)繳納比例。
公司養(yǎng)老金交的比例是多少?
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)公司繳費(fèi)比例 繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為企業(yè)職工工資總額的28%，最高不得高于上年度職工平均工資的300%，最低不得低于上年度職工平均工資的60%。
法律分析：企業(yè)繳費(fèi)的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的20%(包括劃入個(gè)人帳戶的部分)，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民***確定。
養(yǎng)老保險(xiǎn)一般與員工的工資基數(shù)有關(guān)，勞動(dòng)者與單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例一般是二十比八，即用人單位繳納百分之二十，個(gè)人繳納百分之八。
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)公司繳費(fèi)比例是多少
1、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)公司繳費(fèi)比例 繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為企業(yè)職工工資總額的28%，最高不得高于上年度職工平均工資的300%，最低不得低于上年度職工平均工資的60%。
2、法律主觀：繳納養(yǎng)老保險(xiǎn) 費(fèi)的比例為企業(yè)職工工資總額的28%，最高不得高于上年度職工平均工資的300%，最低不得低于上年度職工平均工資的60%。
3、企業(yè)繳費(fèi)的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的20%(包括劃入個(gè)人帳戶的部分)，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民***確定。
4、單位給員工交社保比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位20%，個(gè)人8%。
5、企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為28%，其中個(gè)人繳納8%，單位繳納20%。醫(yī)療保險(xiǎn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為8%，其中個(gè)人繳納2%，單位繳納6%。補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為12%，其中個(gè)人繳納2%，單位繳納10%。
公司養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少
1、法律主觀：繳納養(yǎng)老保險(xiǎn) 費(fèi)的比例為企業(yè)職工工資總額的28%，最高不得高于上年度職工平均工資的300%，最低不得低于上年度職工平均工資的60%。
2、單位給員工交社保比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位20%，個(gè)人8%。
3、法律分析：個(gè)人繳納8％，單位繳納20％，其中12％給統(tǒng)籌賬戶。8％給個(gè)人帳戶。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
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