住房公積金私企（住房公積金私企可以不交嗎）

本篇文章給大家談?wù)勛》抗e金私企，以及住房公積金私企可以不交嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

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本文目錄一覽：

1、私企一定要給員工交公積金嗎
2、私企不交公積金違法嗎?
3、私企有公積金嗎
4、私企住房公積金比例
5、住房公積金私企和國(guó)企交的一樣嗎
6、私企有住房公積金嗎

私企一定要給員工交公積金嗎

1、法律分析：是的。民營(yíng)企業(yè)必須給職工繳納住房公積金。法律依據(jù)：《住房公積金管理?xiàng)l例》第十三條住房公積金管理中心應(yīng)當(dāng)在受委托銀行設(shè)立住房公積金專戶。

2、法律分析：法律上公司是必須為員工購買公積金的。用人單位是必須要給本單位職工繳納住房公積金的。并且用人單位如逾期不為本單位職工辦理住房公積金，會(huì)處以罰款。

3、法律主觀：民營(yíng)企業(yè)不屬于國(guó)家強(qiáng)制規(guī)定，應(yīng)給員工繳納住房公積金的范圍。國(guó)家強(qiáng)制規(guī)定的單位包括國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體。

4、按照法律的規(guī)定是必須要給員工繳納。根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或少繳。

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5、及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。住房公積金是法律強(qiáng)制的住房保障制度，具有強(qiáng)制性，單位和職工個(gè)人必須依法履行繳存住房公積金的義務(wù)。如企業(yè)出現(xiàn)違法行為，可以向當(dāng)?shù)氐淖》抗e金管理中心等有關(guān)行政管理部門舉報(bào)。

私企不交公積金違法嗎?

法律分析：違法。用人單位如果不辦理公積金登記，或者不為員工設(shè)公積金賬戶，不繳納公積金的，住房公積金相關(guān)管理部門可以依法責(zé)令限期辦理，超過日期不辦理的，可以依法進(jìn)行罰款，罰款數(shù)額在一萬到五萬之間。

法律分析：企業(yè)不為單位職工繳納住房公積金是違法的。

法律分析：公司不給員工交住房公積金，違法。

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違法，根據(jù)住房公積金條例規(guī)定，公積金是強(qiáng)制繳納的，公司不交住房公積金是違法的，有相應(yīng)的處罰，職工也可以向住房公積金管理中心投訴。

企業(yè)不交公積金違法。單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，自用工之日起30日內(nèi)依法繳納公積金費(fèi)用。用人單位不辦理住房公積金繳存登記的，將由住房公積金管理中心部門責(zé)令限期改正。

私企有公積金嗎

法律分析：是的。私營(yíng)企業(yè)也要繳納住房公積金。新設(shè)立的單位應(yīng)當(dāng)自設(shè)立之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記。

法律分析：私營(yíng)企業(yè)有五險(xiǎn)一金。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，自用工之日起30日內(nèi)依法繳納公積金費(fèi)用，不辦理五險(xiǎn)一金的由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門和住房公積金管理中心部門責(zé)令限期改正。

有。私企招聘勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)依法與勞動(dòng)者共同繳納住房公積金，所以昆明私營(yíng)企業(yè)有住房公積金。住房公積金是指單位及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。

根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定，下列單位及其在職職工應(yīng)當(dāng)繳存住房公積金：國(guó)家機(jī)關(guān)；國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)、其他城鎮(zhèn)企業(yè)；事業(yè)單位；民辦非企業(yè)單位；社會(huì)團(tuán)體。

私營(yíng)企業(yè)一定是要給員工繳納有險(xiǎn)的，不過公積金在一些地區(qū)不是強(qiáng)制性的。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的要求，中國(guó)境內(nèi)的用工單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，這屬于強(qiáng)制要求的。

私企住房公積金比例

住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)是員工上一年度的月平均工資，這個(gè)繳費(fèi)基數(shù)不得低于上年度當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%，不得高于300%。繳納的比例是5%-12%，用人單位可在這個(gè)范圍內(nèi)自行決定，最常見的是8%。

北京市：?jiǎn)挝焕U存比例為12%，個(gè)人繳存比例為12%。上海市：?jiǎn)挝焕U存比例為7%，個(gè)人繳存比例為7%。廣州市：?jiǎn)挝焕U存比例為5%，個(gè)人繳存比例為5%。深圳市：?jiǎn)挝焕U存比例為5%，個(gè)人繳存比例為5%。

大多數(shù)企業(yè)繳納公積金的比例為8%，單位和個(gè)人繳納的比例為1：1。私企老板可以選擇最低檔繳納，但不是以全額工資為基數(shù)，而是可以選擇當(dāng)?shù)刈畹凸べY為基數(shù)給員工繳納。

法律分析：沒有區(qū)別。都是按照個(gè)人工資額的5%繳納，企業(yè)繳納的也是你工資的5%。都在公積金管理中心，放貸額、提取方式均相同。

住房公積金私企和國(guó)企交的一樣嗎

法律分析：沒有區(qū)別。都是按照個(gè)人工資額的5%繳納，企業(yè)繳納的也是你工資的5%。都在公積金管理中心，放貸額、提取方式均相同。

一樣。根據(jù)查詢法師兄得知，私企的五險(xiǎn)一金和國(guó)企的五險(xiǎn)一金沒有區(qū)別，都是按照國(guó)家規(guī)定的比例繳納，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。

法律分析：私企和國(guó)企交的五險(xiǎn)一金都是一樣的，沒有區(qū)別。從用工之日簽訂勞動(dòng)合同開始就會(huì)給勞動(dòng)者交納五險(xiǎn)一金。五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)、住房公積金。

法律主觀：私企和國(guó)企交的五險(xiǎn)一金都是一樣的。五險(xiǎn)一金，是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金。

一樣的。根據(jù)查詢律臨網(wǎng)顯示，私企和國(guó)企交的五險(xiǎn)一金都是一樣的。五險(xiǎn)一金，是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金。