本篇文章給大家談?wù)劰旧绫]有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，以及公司沒交養(yǎng)老保險(xiǎn)現(xiàn)在要公司賠償嘛對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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2020年公司為什么不交養(yǎng)老保險(xiǎn)了?
1、年公司為什么不交養(yǎng)老保險(xiǎn)了是因?yàn)槿?xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分減半征收的政策，延長執(zhí)行到2020年6月底。
2、親親，很高興為您解2020年公司的那部分社保為什么不幫員工交，只交個(gè)人的親，2020年社保單位沒繳只繳個(gè)人部分原因是從2020年2月開始到2020年12月，國家減免中、小、微型企業(yè)單位部分承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納。
3、國家不斷完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度 ，不斷提高養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，同時(shí) 要求用人單位給職工參保 。但是有些企業(yè)還是頑固不化，不幫員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。作為用人單位，簽訂勞動(dòng)合同、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是基本的義務(wù)。
4、這是因?yàn)槿?xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分減半征收的政策，延長執(zhí)行到2020年6月底。
單位沒給職工交養(yǎng)老保險(xiǎn)金,怎么處理
（3）申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。職工可以向設(shè)在勞動(dòng)保障部門的勞動(dòng)仲裁辦公室申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位依法履行應(yīng)盡的義務(wù)。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
法律分析：單位不給交養(yǎng)老保險(xiǎn)可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。用人單位和勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，一個(gè)月內(nèi)訂立勞動(dòng)合同并繳納社保，這是勞動(dòng)者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。
如果單位沒有做申報(bào)(沒有給***)的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老。繳納一段時(shí)間后，中斷想補(bǔ)繳地可以找代理公司補(bǔ)繳。
公司不給員工交養(yǎng)老保險(xiǎn)違法嗎
法律分析：用人單位不為職工辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，屬于違法行為。用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時(shí)履行為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。
法律分析：違法。根據(jù)我國法律規(guī)定，用人單位只要用工，都需要與職工簽訂勞動(dòng)合同，并依法為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十二條 社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。
法律分析：我國《勞動(dòng)法》明確指出，用人單位只要用工，都需要與職工簽訂勞動(dòng)合同，并依法為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。用人單位不交養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于違法行為，會(huì)有相應(yīng)處罰。
法律分析：用人單位只要用工，都需要與職工簽訂勞動(dòng)合同，并依法為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。用人單位不交養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于違法行為，會(huì)有相應(yīng)處罰。
若公司不給員工買養(yǎng)老保險(xiǎn)，會(huì)有下列處罰：由社保行政部門責(zé)令公司限期購買；逾期不買的，對(duì)公司處應(yīng)繳社保一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
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