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本文目錄一覽：
最新延遲退休年齡規(guī)定一覽表
1、【1】男性職工退休對照表 【2】女性職工退休對照表 通過上述表格可知，作為90后的小伙伴，1990年后出生的男性職工將于65歲退休，1995年后出現(xiàn)的女性職工將于60周歲退休。
2、對于1993年7月至1994年6月出生的城鎮(zhèn)職工，普通退休年齡提高到64歲(女)、65歲(男)。
3、女性延遲年齡最新規(guī)定：目前我國的女職工退休年齡是年滿50周歲即可退休，管理崗位的女職工年滿55周歲就可以退休了，退休可以領(lǐng)取相應(yīng)的退休金。男職工年滿60周歲即可退休。
4、法律分析：如果從2022年起實施延遲退休，每年延遲6個月，按照現(xiàn)行的退休框架（女工人50歲、女干部和男工人55歲、男干絕姿部60歲），那么2022年退休年齡將分別是50.5歲、55歲和60.5歲。
社保退休年齡最新規(guī)定2023年
年社保退休年齡最新規(guī)定，現(xiàn)行退休年齡是，男性60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。
年法定退休年齡最新規(guī)定如下：事業(yè)單位、群眾團(tuán)體的人；全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工人；自由職業(yè)者。
女性退休年齡的規(guī)定： 女性年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作。
具體規(guī)定如下：2023年起，城鎮(zhèn)企業(yè)職工的正常退休年齡為60周歲，達(dá)到這個年齡的人員可以申請正常退休，并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
社保退休年齡最新規(guī)定2023年為，男性退休年齡為60歲，女性非管理崗?fù)诵菽挲g為50歲，管理崗按55歲退休。
延遲退休政策實施時間
1、法律分析：延長退休是從2018年開始的。從2018年開始，男職工的退休年齡是每6年延遲1歲，而女職工的退休年齡是每3年延遲1歲，直到2045年就可實現(xiàn)男女65歲同齡退休。
2、法律分析：延遲退休政策從2018年開始實行，預(yù)計到2045年徹底完成。2017年完成養(yǎng)老金制度并軌，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。
3、延遲退休從2022年開始。經(jīng)過中央批準(zhǔn)以后，將向社會公開方案。這會有一個預(yù)告期，若干年以后再開始實施，逐步推遲到合理的退休年齡。
4、延遲退休自2022年正式實施，但延遲退休時間最低不能少于一年。目前我國現(xiàn)行職工退休年齡男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。
5、延長退休是從2018年開始的。從2018年開始，男職工的退休年齡是每6年延遲1歲，而女職工的退休年齡是每3年延遲1歲，直到2045年就可實現(xiàn)男女65歲同齡退休。
6、法律主觀：延遲退休的方法于2022年實施。女性退休年齡每3年延遲1歲， 男性退休年齡 每6年延遲1歲，直至2045年同時達(dá)到65歲。
延遲退休從哪年開始
1、法律分析：延遲退休政策從2018年開始實行，預(yù)計到2045年徹底完成。2017年完成養(yǎng)老金制度并軌，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。
2、延遲退休從2022年開始。經(jīng)過中央批準(zhǔn)以后，將向社會公開方案。這會有一個預(yù)告期，若干年以后再開始實施，逐步推遲到合理的退休年齡。
3、延長退休是從2018年開始的。從2018年開始，男職工的退休年齡是每6年延遲1歲，而女職工的退休年齡是每3年延遲1歲，直到2045年就可實現(xiàn)男女65歲同齡退休。
4、延遲退休自2022年正式實施，但延遲退休時間最低不能少于一年。目前我國現(xiàn)行職工退休年齡男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。
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