本篇文章給大家談?wù)勷B(yǎng)老保險是工資的多少，以及養(yǎng)老保險是交工資的8%嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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社保是工資的多少比例
社保繳納比例由公司和個人各自承擔，比例如下：養(yǎng)老保險：公司繳20%，個人繳8%。醫(yī)療保險：公司繳10%，個人繳2%。失業(yè)保險：公司繳1%，個人繳0.2%。生育保險：公司全額承擔。
除公司為員工繳納部分外，其余部分一般按員工的工資總額的百分之二十八計算，單位為員工交百分之二十，個人工資中扣百分之八。
屬社保繳納基數(shù)是指當月的工資，社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。
社保與工資的比例，單位和個人的承擔比例一般是：養(yǎng)老保險（單位20%，個人8%），醫(yī)療保險（單位10%，個人2%），失業(yè)保險（單位1%，個人0.2%），生育保險（0.8%全由單位承擔），工傷保險（0.5%-6%全由單位承擔）。
以上一年本地社平工資為基礎(chǔ)，養(yǎng)老繳費比例是20%，醫(yī)療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。
住房公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
養(yǎng)老保險占工資的百分比是多少
養(yǎng)老保險扣除比例是什么？ 職工養(yǎng)老保險繳費標準 各類企業(yè)按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數(shù)的7%繳費(之前為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%)。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。
養(yǎng)老保險的繳納比例有以下標準：一般是單位繳20%，職工繳8%。在雙方建立勞動關(guān)系后，用人單位需要為職工申請社保登記，并共同繳納包括養(yǎng)老保險在內(nèi)的其他社保。
生育保險：單位每個月為你繳納0.8~1%，你自己一分錢也不要繳；住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%（各地情況不同，根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。
養(yǎng)老保險單位繳納比例為20%，個人繳納比例為8%。養(yǎng)老保險是為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力而建立的一種社會保險制度。
因為各地平均人均收入不同，各省市地區(qū)承擔的比例有所不同。
養(yǎng)老保險個人交工資的多少
養(yǎng)老保險單位繳納比例為20%，個人繳納比例為8%。養(yǎng)老保險是為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力而建立的一種社會保險制度。
養(yǎng)老保險費：單位繳納20%，個人繳納8%。失業(yè)保險費：單位繳納2%，個人繳納1%。醫(yī)療保險費：單位繳納8%，個人繳納2%。工傷保險費：單位繳納，個人不需繳費。
職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶記入比例為個人繳費工資基數(shù)的11%，其中包括個人繳費的全部和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)從企業(yè)繳費中劃轉(zhuǎn)記入兩部分。
個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費工資的8%。 繳納工資基數(shù)低于當?shù)卦趰徛毠て骄べY60%的，按當?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%計算個人繳費工資基數(shù)。繳納工資基數(shù)最高不得超過當?shù)卦趰徛毠て骄べY的300%。
在中國，養(yǎng)老保險的繳費比例通常為8%，這是全國統(tǒng)一規(guī)定的。也就是說，工資為3，000元/月的個人需要交納240元（3，000元×8%）的養(yǎng)老保險費用。然而，不同城市、不同地區(qū)的養(yǎng)老保險繳費標準會有所不同。
法律主觀：基本 養(yǎng)老保險 的繳費標準是單位繳納 工資 的20%，個人繳納工資的8%。例如你的工資是3000元，那么單位一個月就要給你繳納600元，個人繳納240元。
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