失業(yè)保險年齡限制(失業(yè)保險年齡限制多大)

青島市失業(yè)金領(lǐng)取條件及標準2022？
為什么達到退休年齡五十五歲不能享受失業(yè)金？
46歲還可以領(lǐng)失業(yè)補助金嗎？
河南省靈活就業(yè)人員退休最新規(guī)定？

青島市失業(yè)金領(lǐng)取條件及標準2022？

繳納失業(yè)保險費滿1年、非因本人意愿中斷就業(yè)、已辦理失業(yè)登記并有求職要求的青島市失業(yè)人員

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　　②符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件但因超過60日申領(lǐng)期限而未領(lǐng)取的青島市失業(yè)人員

　　③領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)且距法定退休年齡不足1年的青島市失業(yè)人員(自2019年12月起，由其失業(yè)前最后參保地經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放失業(yè)保險金至法定退休年齡，發(fā)放期不超過12個月)

　　④超過法定退休年齡、已繳納失業(yè)保險費滿1年，但未享受基本養(yǎng)老保險待遇且辦理失業(yè)登記的青島市失業(yè)人員

1、勞動者按規(guī)定參加了失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年及其以上的。

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2、勞動者非本人意愿中斷就業(yè)的，具體包括：

a、終止勞動合同的;被用人單位解除勞動合同的;

b、被用人單位開除、除名和辭退的;

c、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，勞動者通知用人單位解除勞動合同的;

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d、用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，勞動者通知用人單位解除勞動合同的;

e、以及法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的

為什么達到退休年齡五十五歲不能享受失業(yè)金？

按照《社會保險法》、《失業(yè)保險管理條例》等相關(guān)文件規(guī)定，失業(yè)金是在法定勞動年齡參加失業(yè)保險的勞動者在在失業(yè)時得到的經(jīng)濟補償。達到法定退休年齡，已經(jīng)不是勞動者了，他們不在受勞動法保護，因此他們不存在失業(yè)。因為達到法定退休年齡，就意味著退出工作崗位，不需要就業(yè)了，因此不會失業(yè)，也就沒有失業(yè)金。

46歲還可以領(lǐng)失業(yè)補助金嗎？

失業(yè)補貼跟年齡沒有關(guān)系，只要企業(yè)按時足額繳納了失業(yè)保險，企業(yè)員工一旦失業(yè)，就可以向社保中心申請失業(yè)補助，每繳滿一年失業(yè)保險就可以領(lǐng)取一個月失業(yè)補助。

失業(yè)保險金領(lǐng)取條件:

根據(jù)《失業(yè)保險條例》(1)第14條規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：

（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的；

（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；

（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的；

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇.

46歲不可以領(lǐng)失業(yè)補助金。

一般來說是不可以的,因為領(lǐng)取失業(yè)保險的要求中有一條“員工非本人意愿離職”。另附具體規(guī)定。根據(jù)《社會保險法》第四十五條之規(guī)定,失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金。 11、按規(guī)定參加失業(yè)保險，其單位和本人按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年及以上的；

2、非自愿中斷勞動關(guān)系；

3、已經(jīng)辦理了失業(yè)登記和求職登記。

失業(yè)保險金的領(lǐng)取標準跟自己的失業(yè)保險繳費年限有很大的關(guān)系。