本篇文章給大家談?wù)勆绫４U，以及社保代繳代辦機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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勞務(wù)派遣公司代繳社保合法嗎?
法律主觀：不合法。 社會(huì)保險(xiǎn) 登記實(shí)行屬地管理，***和繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)是“用人單位”，即與勞動(dòng)者建立 勞動(dòng)關(guān)系 的用人單位。
法律分析：可以。即使勞動(dòng)者向用人單位出具《放棄購買社保承諾書》或者出具其他相關(guān)意思表示的相關(guān)文件，用人單位不免除購買社保的義務(wù)，依法仍應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者購買社保。
不違法，找社保代繳公司辦理社保是合法的，首先我們需要注意的是，審查代繳社保公司的合規(guī)性，比如營業(yè)執(zhí)照、注冊(cè)登記機(jī)關(guān)，主管部門等頒發(fā)的證件是否齊全，防止皮包公司圈錢走人。
企業(yè)為個(gè)人代繳社保是否合法
法律分析：代繳社保屬于違法行為，行為嚴(yán)重者有可能有入刑的風(fēng)險(xiǎn)。
法律分析：不違法。員工和單位存在勞動(dòng)關(guān)系，就需要用單位的社保賬戶為其繳納。
法律分析：代繳社保屬于違法行為，行為嚴(yán)重者有可能有入刑的風(fēng)險(xiǎn)。職工必須簽訂勞動(dòng)合同， 與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，才能通過單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
法律主觀：企業(yè)幫助員工代繳社保的行為是不違法的，但前提是企業(yè)與員工簽訂了勞動(dòng)合同，雙方具有勞動(dòng)關(guān)系。我國《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
怎么代繳社保
親，您好，很高興解答您的問題，社保幫家人繳費(fèi)的方法如下：打開支付寶，找到“城市服務(wù)”這個(gè)應(yīng)用。若在主頁面找不到該程序，可以直接搜“城市服務(wù)”。進(jìn)入城市服務(wù)界面，選擇點(diǎn)擊“社保”。
社保代繳流程如下：需要掛靠公司交社保對(duì)象：自主創(chuàng)業(yè)人員、辭職和被辭退人員、靈活就業(yè)人員、個(gè)體工商戶等。找一家可掛靠社保的公司。目前很多公司有經(jīng)營社保代理業(yè)務(wù)，在選擇與代理公司合作時(shí)要選擇正規(guī)的公司。
幫別人交社保的流程如下：確認(rèn)需要繳納的社保類型：根據(jù)被代繳人的情況，確定需要繳納的社保類型，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。繳納社保費(fèi)用：到當(dāng)?shù)厣绫７?wù)機(jī)構(gòu)或者網(wǎng)上社保服務(wù)平臺(tái)繳納社保費(fèi)用。
攜帶本人資料到社保代繳公司簽訂代繳協(xié)議，確認(rèn)雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。按照代繳協(xié)議的規(guī)定，轉(zhuǎn)移社保費(fèi)用和服務(wù)費(fèi)用，開具***。
法律主觀：社保代繳流程如下：代理公司提出社保代理方案；洽談方案；簽訂《社保代理協(xié)議》；收集被代理人資料；正式提供社保代理服務(wù)。
為什么人力***公司可以代繳社保
總的來說，人力***公司可以代繳社保是為了方便雇主履行社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)，減輕雇主的負(fù)擔(dān)，保障員工的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益，并提高工作效率。這種代繳模式在現(xiàn)代社會(huì)中得到了廣泛應(yīng)用，并且對(duì)于雇主和員工來說都具有一定的優(yōu)勢(shì)。
其實(shí)人力***公司幫你代繳社保，相當(dāng)于把你當(dāng)做它的員工，以企業(yè)的名義給你繳納社保，繳的社保和你正常在單位上班，公司給你交的社保是一樣的。
這是因?yàn)椋肆?**機(jī)構(gòu)在為企業(yè)提供服務(wù)時(shí)，需要代表企業(yè)辦理社保繳納等事宜。因此，人力***機(jī)構(gòu)代繳社保的行為是合法的。
企業(yè)社保代繳的優(yōu)勢(shì) 降低hr時(shí)間成本，提高效率。上邊已經(jīng)說過由于社保繳納的復(fù)雜性，必將會(huì)占用人力***員工的時(shí)間和精力。
企業(yè)是有義務(wù)為員工繳納社保的。但是一些新開的企業(yè)，資金少，人員還沒有到位或者沒有專業(yè)的社保專員來負(fù)責(zé)員工的社保辦理業(yè)務(wù)。那么這類企業(yè)就可以選擇一個(gè)專業(yè)的人力***公司代繳社保就可以解決問題。
社保代繳公司較為專業(yè)，能夠有效減少風(fēng)險(xiǎn)，通過第三方梳理社保流程和適當(dāng)規(guī)避繳納社保過程的風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)省政策的研究成本和公關(guān)成本，對(duì)于公司來說能提高人均產(chǎn)能，提高企業(yè)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力和市盈率。
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