本篇文章給大家談?wù)勲x職失業(yè)保險怎么賠付，以及離職了失業(yè)險怎么領(lǐng)對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、公司辭退員工失業(yè)金怎么賠償
• 2、辭職失業(yè)保險怎么領(lǐng)取
• 3、被工公司辭退失業(yè)金怎么算
• 4、如果我主動辭職的話,公司會賠償失業(yè)保險金嗎?
• 5、自動離職有失業(yè)補(bǔ)助金嗎

公司辭退員工失業(yè)金怎么賠償

法律主觀：公司倒閉，員工失業(yè)金由公司財產(chǎn)進(jìn)行賠償。公司財產(chǎn)應(yīng)當(dāng)清償職工的工資、社會保險費用和法定補(bǔ)償金。失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民***確定，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。

企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。具體說明：第一，無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第三，單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。

單位辭退員工失業(yè)金補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：若員工存在過錯的，則可以不賠償；若員工不存在過錯的，則按員工的工作年限，每滿一年補(bǔ)償一個月的工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，補(bǔ)償半個月的工資。

公司辭退員工失業(yè)金賠償如下：非本人意愿終斷就業(yè)并有求職要求；繳納失業(yè)保險金12個月以上；公司解除或終止勞動合同后60天之內(nèi)前來辦理；交納三張一寸的彩照和一份失業(yè)人員***復(fù)印件。

辭職失業(yè)保險怎么領(lǐng)取

1、公司在解除勞動合同謹(jǐn)局之日前15日內(nèi)出面派祥攔讓員到各失業(yè)保險交納地的社保局辦理失業(yè)報備。社保局規(guī)定個人繳納失業(yè)保險金超過一年以上并滿足領(lǐng)取條件的，才能辦理領(lǐng)取失業(yè)金。

2、法律分析：如果員工是主動辭職的，一般不能領(lǐng)取失業(yè)保險金；如果不是自愿辭職的，并且符合其他領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件的，則攜帶本人的***明、失業(yè)登記證、社會保障卡等材料，前往社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險金。

3、法律主觀：失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個人***明，到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金的手續(xù)。失業(yè)保險金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計算。

4、個人原因辭職領(lǐng)取失業(yè)金方法如下： 公司在解除勞動合同前15日內(nèi)到社保局辦理失業(yè)報備。 社保局規(guī)定繳納失業(yè)保險金超過一年且滿足條件才能領(lǐng)取失業(yè)金。 用人單位需遞交材料并加蓋公章。

被工公司辭退失業(yè)金怎么算

1、法律主觀：單位辭退員工失業(yè)金的補(bǔ)償方式：失業(yè)保險金=所在地類區(qū)失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)*領(lǐng)取的月份數(shù)。

2、法律分析：公司辭退員工要符合法定條件才有補(bǔ)償和失業(yè)金，失業(yè)金是需要非本人意愿所導(dǎo)致的中斷。

3、公司非過失性辭退員工補(bǔ)償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4、法律主觀：被保險人領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限，根據(jù)其失業(yè)前累計繳費時間確定：累計繳費時間1年以上不滿2年，可以領(lǐng)取3個月失業(yè)保險金。 累計繳費時間2年以上不滿3年，可以領(lǐng)取6個月失業(yè)保險金。

如果我主動辭職的話,公司會賠償失業(yè)保險金嗎?

法律分析：一般情況下，主動辭職后沒有失業(yè)金，因個人意愿主動辭職，不滿足領(lǐng)取失業(yè)金的條件。但如果是因為用人單位拖欠工資而離職，由于用人單位先有違法行為，所以即使是主動提出辭職也可以領(lǐng)取失業(yè)金。

主動離職沒有失業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，因個人原因主動辭職停止社保關(guān)系的，不符合失業(yè)保險金申領(lǐng)條件；停保原因是以勞動合同到期、被單位辭退、協(xié)商解除勞動合同關(guān)系的可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。

如魚提醒：員工主動離職，公司是不會給補(bǔ)償金的，當(dāng)然也拿不到失業(yè)金，一般來說，要領(lǐng)取失業(yè)金，必須是公司辭退的情況或者是公司破產(chǎn)，員工才能領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金。

法律主觀：員工主動辭職的，一般不可以領(lǐng)取失業(yè)金。領(lǐng)取條件是員工非因本人意愿中斷就業(yè)，在失業(yè)前已與單位連續(xù)繳納失業(yè)保險費滿一年等。而主動辭職的員工一般不符合該領(lǐng)取條件。

一般來說如果員工是自動離職的話，就不能夠領(lǐng)取失業(yè)金了，因為現(xiàn)在想要領(lǐng)取失業(yè)金并不是任何人都可以領(lǐng)的，必須滿足以下三個條件才能夠領(lǐng)取。

自動離職有失業(yè)補(bǔ)助金嗎

1、法律分析：自動離職不能領(lǐng)取失業(yè)保險金。具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的。非因本人意愿中斷就業(yè)的。

2、法律分析：一般情況下，主動辭職后沒有失業(yè)金，因個人意愿主動辭職，不滿足領(lǐng)取失業(yè)金的條件。但如果是因為用人單位拖欠工資而離職，由于用人單位先有違法行為，所以即使是主動提出辭職也可以領(lǐng)取失業(yè)金。

3、法律分析：本人辭職是不能領(lǐng)取失業(yè)保險金的。申請條件中有一條是，員工非本人意愿離職。

4、自動離職有失業(yè)補(bǔ)助金，失業(yè)金領(lǐng)取條件如下：用人單位為職工繳納失業(yè)保險；用人單位為職工繳納失業(yè)保險一年以上的；因各種原因中斷就業(yè)的；失業(yè)人員已經(jīng)辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

5、主動離職沒有失業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，因個人原因主動辭職停止社保關(guān)系的，不符合失業(yè)保險金申領(lǐng)條件；停保原因是以勞動合同到期、被單位辭退、協(xié)商解除勞動合同關(guān)系的可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。

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