失業(yè)保險0.5%怎么算（失業(yè)保險金標準的計算比例）

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一般在幾百元或者千元左右。因為按照相關法規(guī)，一個月領取的失業(yè)金最高不能超過失業(yè)金總數的80%，但是因為各地的經濟發(fā)展不同，因此對于失業(yè)補助金的發(fā)放標準也會存在一定的區(qū)別，具體還是要以當地的標準為。

湖北省內具體失業(yè)保險金標準分區(qū)域提高到了1809元/月、1620元/月、1485元/月、1368元/月，不同的失業(yè)職工可以領取的標準是不一樣的，用戶可以提前咨詢一下相關的部門。

每個地方都不一樣，以武漢為例。從2023年1月1日起，失業(yè)保險金標準提高至各地月最低工資標準的90%，武漢市中心城區(qū)及東西湖區(qū)失業(yè)保險金標準由1488元提高到1575元，其它新城區(qū)由1275元提高到1350元。

累計繳費時間滿5年的，領取13個月的失業(yè)保險金。累計繳費時間滿5年以上的，每滿一年增發(fā)一個月失業(yè)保險金，但最長不得超過24個月。領取失業(yè)保險金的程序：(一)社保局規(guī)定辦理失業(yè)報備。

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最長期限：可領24個月。四川省失業(yè)人員領取失業(yè)保險金的期限，主要根據失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計繳納失業(yè)保險費的時間來確定。

一般情況下，失業(yè)金的發(fā)放標準為失業(yè)者最近6個月的平均工資的60%～80%。但是，最高發(fā)放標準有一定限制，不同城市可能也有各自的限制。

法律分析：用人單位按照本單位應參保職工上年度月均工資總額的5%，繳納失業(yè)保險費。職工按照本人上年度月均工資的0.5%繳納失業(yè)保險費。繳費工資基數無法核定的，按照當地上年度職工平均工資計算。

由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費，失業(yè)保險：單位2%，個人1%；職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費，生育保險是由企業(yè)承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。

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失業(yè)保險金繳納比例分別是：單位按本單位當月職工工資總額的2%繳納失業(yè)保險費費個人按本人月工資的1%繳納失業(yè)保險費，由所在單位從本人工資中代為扣繳。

失業(yè)公司和個人繳納比例具體如下：用人單位按照本單位應參保職工上年度月均工資總額的5%，繳納失業(yè)保險費；職工按照本人上年度月均工資的0.5%繳納失業(yè)保險費。

繳費比例不同地區(qū)略有不同。目前，大多數地區(qū)實行的為單位繳費比例為1%，個人繳費比例為0.5%。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四十四條：職工應當參加失業(yè)保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費。

上海社保繳納基數有上限和下限之分，上限為28，017元，下限為4927元。

舉例***如某地上年本市職工月平均工資為3000元，現有甲、乙、丙三人，個人的上年月平均工資分別為1500元、5000元和10000元。

盡管用人單位申請依照最低工資標準交納社保，但事實上，大家的交費最少是根據60%的基數開展交費。一些地區(qū)的靈活就業(yè)可以依照40%基數繳納社會養(yǎng)老保險，現階段我明白的有成都市和北京市。

另算。）以上按照3000元基數算，個人共繳費（8%+2%+1%+8%）*3000=570元企業(yè)共繳費（20%+6%+2%+12%+1%+0.6%）=1218元這個是一般算法，由此可以看出，企業(yè)為員工完全繳納社保的成本費用是十分大的。

上一年度平均工資的60%基本上就是社保規(guī)定的最低繳費基數，這個基數是每個人都必須繳納的基礎。不管你的工資是3000，還是5000，只要他在這個基數以內，都必須按照這個基數金額進行計算。

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