廠里交失業(yè)保險（工廠交的社保里有失業(yè)保險嗎）

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法律分析：廠里交的五險即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。企業(yè)必須給職工繳足五險一金，社保分單位繳納部分和個人繳納部分。

法律分析：在工廠給辦得社保，是社會保險，它包括包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險五種保險。

工廠里面的五險一金的內(nèi)容如下：養(yǎng)老保險。養(yǎng)老保險是國家依法強制實施、專門面向勞動者并通過向企業(yè)、個人征收養(yǎng)老保險費形成養(yǎng)老基金，用以解決勞動者退休后的生活保障問題的一項社會保險制度。

在廠里交的保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個人不需要繳納。

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“社保五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納。

廠里交的三險是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險。具體介紹如下：養(yǎng)老保險：是為了保障職工退休后的基本生活需求而設(shè)立的一項社會保險制度，由職工和用人單位共同繳納。

1、領(lǐng)不了，你辭職以后單位雖然給你繳納各種保險，但是又不是單位給你解除合同，還是你自己辭職的，那是領(lǐng)不了失業(yè)救濟金的。但是如果你再次就業(yè)，再次失業(yè)的時候，如果是單位原因解除合同，以前交的失業(yè)保險是可以累計計算的。

2、，只要不是主動離職自離行為，失業(yè)后都是可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的。目前來說，在單位離職一個多月已經(jīng)有了4年的社保，那么這個時候是可以正常的領(lǐng)取失業(yè)保險的。

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3、如果是員工自己辭職一般是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。

4、辭職離開單位的，沒有失業(yè)金。工傷為什么要辭職？你應該要求單位申請進行工傷認定。工傷認定后，休息期間單位不能扣工資和***。以后進行傷殘鑒定。評級后，至少可以領(lǐng)取七個月的工資。

5、不可以。與公司有勞動關(guān)系，公司必須為員工繳納社保。已經(jīng)與公司解除合同就必須停止交納社保，否則屬于掛靠社保，國家規(guī)定是不允許的。領(lǐng)取失業(yè)險的其中一個條件是被公司解除勞動關(guān)系，有解除證明。

1、失業(yè)保險金累計繳費滿一年可以領(lǐng)最多為3個月。失業(yè)保險金可以領(lǐng)取的時間根據(jù)累計繳費時間的不同而不同，領(lǐng)取時間最長不得超過二十四個月。

2、失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限，根據(jù)其失業(yè)前所在單位和本人累計繳納失業(yè)保險費的時間確定。

3、繳滿一年社保失業(yè)金可以領(lǐng)取失業(yè)金的時間最多為3個月。

4、失業(yè)人員第1個月至第12個月領(lǐng)取的失業(yè)保險金標準，按照所繳納失業(yè)保險費的年限確定；第13個月至第24個月領(lǐng)取的失業(yè)保險金標準，為其第1個月至第12個月領(lǐng)取標準的80％。

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