今天給各位分享失業(yè)保險金比例調整的知識，其中也會對失業(yè)保險金標準調整方案進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！
本文目錄一覽：
失業(yè)公司和個人繳納比例
法律分析：用人單位按照本單位應參保職工上年度月均工資總額的5%，繳納失業(yè)保險費。職工按照本人上年度月均工資的0.5%繳納失業(yè)保險費。繳費工資基數無法核定的，按照當地上年度職工平均工資計算。
法律分析：單位和個人的承擔比例一般是： 養(yǎng)老保險單位承擔20%，個人承擔8%； 醫(yī)療保險單位承擔8%，個人2%； 失業(yè)保險單位承擔2%，個人1%。
法律分析：個人交社保和單位交社保是沒有區(qū)別的，只是在繳納金額上有所不同。
失業(yè)保險金發(fā)放比例標準是怎樣的
1、法律主觀：失業(yè)保險金發(fā)放標準以當地最低工資標準一定比例確定。失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計繳費滿1年不足10年的，按最低工資標準的70%發(fā)放，滿10年及其以上的，按最低工作標準的80%發(fā)放。
2、用人單位應當按照其應參保職工的上一年月平均工資總額的5%繳納失業(yè)保險費。職工按其上一年平均月收入的0.5%繳納失業(yè)保險費。不能核定的繳費工資的數額的話，可以參照上一年的職工平均工資確定計算。
3、失業(yè)保險金 按 最低工資標準 的80%，由 社會保險 經辦機構按月發(fā)放。省人民***可以根據國家規(guī)定和本省實際情況作適當調整，但不得高于當地最低工資標準或者低于當地居民最低生活保障標準。
4、滿5年不足10年的，從第5年開始，累計繳費時間每增加1年增加1個月的失業(yè)金，最長為18個月；滿10年及以上的，為24個月。失業(yè)保險金發(fā)放標準以當地最低工資標準一定比例確定。
5、法律分析：失業(yè)保險金發(fā)放標準以當地最低工資標準一定比例確定。
失業(yè)保險繳費比例
法律分析：個人交社保和單位交社保是沒有區(qū)別的，只是在繳納金額上有所不同。
法律分析：失業(yè)保險是五項社會保險之一 ，由單位跟員工共同繳納。失業(yè)保險金繳納比例分別是：單位按本單位當月職工工資總額的2%繳納失業(yè)保險費；繳費個人按本人月工資的1%繳納失業(yè)保險費 ，由所在單位從本人工資中代為扣繳。
職工按照本人上年度月均工資的0.5%繳納失業(yè)保險費。繳費工資基數無法核定的，按照當地上年度職工平均工資計算。職工繳費工資低于當地上年度職工平均工資60%的，按照當地上年度職工平均工資的60%計算。
法律主觀：失業(yè)保險繳費比例是：個人繳費比例為本人工資總額的1%，單位繳費比例為本人工資總額的2%。失業(yè)保險費由單位和個人共同負擔，由所在單位從本人工資中代為扣繳。
個人的繳費比例是0.3%；失業(yè)保險繳費比例：用人單位按本單位職工上年度月平均工資總額的2%按月繳納(2009年5月更改為2%)。職工個人按本人上年度月平均工資收入的1%繳納，由所在單位按月代扣代繳。
失業(yè)保險金比例調整的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于失業(yè)保險金標準調整方案、失業(yè)保險金比例調整的信息別忘了在本站進行查找喔。
