臨時(shí)工失業(yè)保險(xiǎn)（臨時(shí)工失業(yè)保險(xiǎn)有什么用）

今天給各位分享臨時(shí)工失業(yè)保險(xiǎn)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)臨時(shí)工失業(yè)保險(xiǎn)有什么用進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

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本文目錄一覽：

1、臨時(shí)工繳納失業(yè)險(xiǎn),辭退后能領(lǐng)失業(yè)金嗎
2、打臨時(shí)工也會(huì)被停失業(yè)金嗎
3、領(lǐng)失業(yè)金可以做臨時(shí)工嗎?

臨時(shí)工繳納失業(yè)險(xiǎn),辭退后能領(lǐng)失業(yè)金嗎

被公司辭退是可以領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)的。失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。

法律分析：可以。被單位開除的人可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)。根據(jù)法律規(guī)定，只要是非因本人意愿中斷就業(yè)的就有權(quán)利領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，被開除當(dāng)然是職工不愿意發(fā)生的，因此職工有權(quán)利享受失業(yè)保險(xiǎn)金。

因此，員工被公司辭退，并不一定就能領(lǐng)取到失業(yè)金的。前提肯定是要參加了失業(yè)保險(xiǎn)，同時(shí)履行交費(fèi)義務(wù)已經(jīng)達(dá)到一年的。被公司辭退屬于勞動(dòng)者非本人意愿中斷就業(yè)，只要?jiǎng)趧?dòng)者其它條件符合規(guī)定，就可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

答案：可以。被公司辭退可以領(lǐng)失業(yè)金嗎，失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。

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法律主觀：做臨時(shí)工會(huì)一般不會(huì)影響拿失業(yè)金。領(lǐng)取失業(yè)金的條件：失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年、非因本人意愿中斷就業(yè)、已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求。

企業(yè)辭退員工可以辦理失業(yè)金，但同時(shí)也需要符合一定的相關(guān)辦理，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件通常情況下都并不能夠是因?yàn)樽约旱囊庠杆鶎?dǎo)致的，沒有工作，而且已經(jīng)依照法律的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。