今天給各位分享檔案與社保的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)檔案與社保工齡記錄不一致怎么辦進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
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檔案會(huì)影響交社保嗎
1、交社保和檔案有關(guān)系，但不是直接關(guān)系，有間接關(guān)系。辦理社保需要的資料如下：如果是單位給員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，完全由單位經(jīng)辦。
2、法律主觀：單位給職工上社會(huì)保險(xiǎn)不需要檔案，個(gè)人參保需要檔案。勞動(dòng)者未到用人單位就業(yè)的，可以以靈活就業(yè)人員身份直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但只能繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
3、法律主觀：公司為員工辦理 社保 參保手續(xù)并不需要檔案，因此職工個(gè)人只需提供 *** 或***復(fù)印件給公司勞資或相關(guān)職能部門即可，他們會(huì)按規(guī)定為當(dāng)事人辦理社保參保手續(xù)。
4、沒有學(xué)籍檔案不影響購買社保。社保是***通過立法強(qiáng)制實(shí)施的一種社會(huì)保障制度，旨在為勞動(dòng)者提供基本的生活保障。購買社保的主要條件是具有勞動(dòng)關(guān)系，與學(xué)籍檔案沒有直接關(guān)聯(lián)。社保繳滿 15 年后，學(xué)籍檔案的重要性可能會(huì)降低。
5、該情況不會(huì)影響家里社保醫(yī)保的使用，也不會(huì)被凍結(jié)。因?yàn)檎{(diào)取檔案和社保醫(yī)保沒有直接關(guān)系，調(diào)取檔案是人事管理方面的操作，而社保醫(yī)保則是國家為了保障公民基本生活和醫(yī)療需求而設(shè)立的社會(huì)保障制度。
6、是有關(guān)系的。辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保事宜時(shí)，需要提交的材料有參保個(gè)人的***，與單位簽訂的勞動(dòng)合同，填寫相關(guān)的表格后就可以參保了。辦理參保事宜時(shí)不需要查看本人檔案，但并不代表檔案就沒有作用。
檔案必須跟著社保走嗎
1、檔案關(guān)系必須跟著社保走的人事檔案和社保沒有直接關(guān)系，有間接關(guān)系。
2、法律主觀：養(yǎng)老保險(xiǎn) 個(gè)人參保是需要個(gè)人檔案的，如果是單位繳納 社會(huì)保險(xiǎn) 不需要檔案。個(gè)人要將檔案存放在職業(yè)介紹服務(wù)中心或人才中心，然后以個(gè)人形式繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
3、可以肯定的說，人事檔案根本不應(yīng)該存放在社保局。 社保局是 社會(huì) 保險(xiǎn)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，按照各級(jí)編辦印發(fā)的三定方案，全國絕大多數(shù)地方的社保局沒有管理人事檔案的職能。
4、法律分析：檔案與社保沒有什么關(guān)系，如果你的公司具備保管檔案的資格，也要求你要把檔案放在公司，那么可以去人才把檔案調(diào)到公司。如果公司根本沒有保存檔案的資格，你的檔案當(dāng)然還是要寄存在人才市場。
5、法律分析：省內(nèi)轉(zhuǎn)移社保不需要一起轉(zhuǎn)移檔案。
6、社保和檔案沒有關(guān)系的，無須提取。但是檔案與工作經(jīng)歷有點(diǎn)關(guān)系，一般情況下，在哪里工作，檔案就跟到那里。
檔案工齡與社保的關(guān)系是什么
這三者之間有關(guān)系的。檔案：每個(gè)人都會(huì)建立檔案，有學(xué)生檔案和工作檔案組成。檔案很重要，相當(dāng)于你一生的履歷，而且你辦理退休的時(shí)候是要審核檔案里面的工齡，很多地方?jīng)]有檔案是辦不了退休的。
個(gè)人檔案與領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)最直接的關(guān)系就是以后確定你繳納費(fèi)用的年限，簡單地說就是以后勞動(dòng)和社會(huì)保障部門，確定你何年何月辦理退休手續(xù)及其享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的日期。
法律主觀：兩者之間的關(guān)系在于對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)來講，所謂的工齡就是繳費(fèi)年限；上了養(yǎng)老保險(xiǎn)就開始有計(jì)算繳費(fèi)年限了；而有工作單位，外地戶口就可以在本地上養(yǎng)老保險(xiǎn)了。
工齡、檔案、社保三者的關(guān)系：工齡：與全額撥款的機(jī)關(guān)事業(yè)單位有關(guān)，因?yàn)槿~撥款機(jī)關(guān)事業(yè)單位不交養(yǎng)老保險(xiǎn)，工齡視同繳費(fèi)年限。
檔案所在地影響社保嗎
1、法律分析：檔案的所在地與社會(huì)保險(xiǎn)的繳納是沒有任何直接關(guān)系的，只有將來退休的時(shí)候，才需要進(jìn)行檔案的審查，按照我國相關(guān)的規(guī)定，社保繳納只需要***就可以辦理，僅需要身份號(hào)碼就可以進(jìn)行社保的查詢。
2、是有關(guān)系的。辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保事宜時(shí)，需要提交的材料有參保個(gè)人的***，與單位簽訂的勞動(dòng)合同，填寫相關(guān)的表格后就可以參保了。辦理參保事宜時(shí)不需要查看本人檔案，但并不代表檔案就沒有作用。
3、不會(huì)。社保記錄的話全國不聯(lián)網(wǎng)，異地是查不到的，各地繳納的社保有記錄，因此檔案在戶籍地異地社保是不會(huì)記記錄的。
4、法律分析：檔案與社保沒有什么關(guān)系，如果你的公司具備保管檔案的資格，也要求你要把檔案放在公司，那么可以去人才把檔案調(diào)到公司。如果公司根本沒有保存檔案的資格，你的檔案當(dāng)然還是要寄存在人才市場。
社保是跟著檔案走的嗎
1、法律分析：是。辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保事宜時(shí)，需要提交的材料有參保個(gè)人的***，與單位簽訂的勞動(dòng)合同，填寫相關(guān)的表格后就可以參保了。辦理參保事宜時(shí)不需要查看本人檔案，但并不代表檔案就沒有作用。
2、法律分析：檔案與社保沒有什么關(guān)系，如果你的公司具備保管檔案的資格，也要求你要把檔案放在公司，那么可以去人才把檔案調(diào)到公司。如果公司根本沒有保存檔案的資格，你的檔案當(dāng)然還是要寄存在人才市場。
3、總之，人事檔案一定要跟隨自己的工作單位走，或存放在本地區(qū)的人才市場檔案管理局里，千萬不能忽視它的作用。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
4、社保和檔案沒有關(guān)系的，無須提取。但是檔案與工作經(jīng)歷有點(diǎn)關(guān)系，一般情況下，在哪里工作，檔案就跟到那里。
5、交社保和檔案有關(guān)系，但不是直接關(guān)系，有間接關(guān)系。辦理社保需要的資料如下：如果是單位給員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，完全由單位經(jīng)辦。
6、法律主觀：養(yǎng)老保險(xiǎn) 個(gè)人參保是需要個(gè)人檔案的，如果是單位繳納 社會(huì)保險(xiǎn) 不需要檔案。個(gè)人要將檔案存放在職業(yè)介紹服務(wù)中心或人才中心，然后以個(gè)人形式繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
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