論述我國失業(yè)保險基金待遇給付范圍有哪些？
失業(yè)保險待遇是由失業(yè)保險金、醫(yī)療補助金、喪葬補助金和撫恤金、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹補貼等構(gòu)成。失業(yè)保險待遇中最主要的是失業(yè)保險金，失業(yè)人員只有在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間才能享受到其他各項待遇。
失業(yè)保險待遇中，醫(yī)療補助金是失業(yè)人員患病就醫(yī)時在失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取的補助，標(biāo)準(zhǔn)是由各省、自治區(qū)、直轄市人民***確定的，一般包括每月隨失業(yè)保險金一同發(fā)放的門診費和按規(guī)定比例報銷的醫(yī)療費兩部分;失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的，其家屬可以領(lǐng)取一次性喪葬補助金和撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)卦诼毬毠さ囊?guī)定;職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹補貼是為了鼓勵和幫助失業(yè)人員盡快實現(xiàn)再就業(yè)而從失業(yè)保險基金中支付的費用.
一般說來職業(yè)介紹的補貼支付給職業(yè)介紹機構(gòu)，由他們?yōu)槭I(yè)人員免費介紹職業(yè)，而職業(yè)培訓(xùn)的補貼的支付辦法則不同，有些是直接發(fā)給失業(yè)人員、有些則是失業(yè)人員培訓(xùn)后報銷，還有的是對培訓(xùn)失業(yè)人員的培訓(xùn)機構(gòu)進(jìn)行補貼。
失業(yè)保險的給付期限指什么？
失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。
失業(yè)保險金的給付期：
一般來說，失業(yè)是發(fā)生在一定期限內(nèi)的。失業(yè)保險不像養(yǎng)老保險那樣，可以無限期地給付，而是根據(jù)失業(yè)者平均失業(yè)的時間確定一個給付的期限，失業(yè)保險金的給付是一種短期給付。
國際勞工組織綜合各國失業(yè)的情況和工人生活的狀況，規(guī)定失業(yè)保險金給付的上限為156個工作日，下限為78個工作日。例如，美國多數(shù)州***規(guī)定，給付期為26～36周;日本失業(yè)保險的給付期為90～100天;瑞典失業(yè)保險的給付期為300天。
我國失業(yè)保險金給付期限的具體規(guī)定是，失業(yè)人員失業(yè)前所在單位或本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年者，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年者，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上者，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。
職工重新就業(yè)，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算。再次失業(yè)，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限合并計算，但是領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長期限不得超過24個月。
有些國家失業(yè)保險金的給付沒有時間限制，失業(yè)者可以無限期享受。如澳大利亞、比利時和毛里求斯等國。
簡述失業(yè)保險的給付原則及確定其保險金給付金額的方法？
失業(yè)保險的給付原則是“合法、公正、及時、可持續(xù)”。確定保險金給付金額的方法***用“繳費年限、繳費額度、上年度月平均工資”相結(jié)合的方法進(jìn)行計算。即失業(yè)金金額=（個人繳費年限+單位繳費年限）×月平均繳費工資×領(lǐng)取失業(yè)金月數(shù)×0.5。同時，失業(yè)保險機構(gòu)會根據(jù)個人具體情況，提供合適的補救措施，引導(dǎo)失業(yè)人員盡快回歸就業(yè)，促進(jìn)社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
勞動者的失業(yè)保險待遇有哪些？
失業(yè)保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者，提供物質(zhì)幫助的制度。
享受失業(yè)保險待遇的條件：
1、資格期：指失業(yè)保險待遇的請求權(quán)，獲得請領(lǐng)失業(yè)保險待遇的資格，需要滿足法定的投保期限或工作期限等。我國《失業(yè)保險條例》規(guī)定，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的，應(yīng)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費義務(wù)滿一年。
2、非自愿終止就業(yè)：失業(yè)人員本人主觀上愿意就業(yè)，但客觀上卻沒有相應(yīng)的就業(yè)機會。因此，那些因自愿離職而導(dǎo)致失業(yè)的失業(yè)人員，不享受失業(yè)保險待遇。
3、失業(yè)者必須有就業(yè)能力及就業(yè)意愿：失業(yè)保險僅僅是指，勞動者因喪失勞動機會而獲得相應(yīng)的保險待遇，如果勞動者失去勞動能力，則有其他社會保險予以保障，如養(yǎng)老保險等。失業(yè)人員具有就業(yè)能力包括兩方面：（1）失業(yè)人員還處于法定勞動年齡階段，未達(dá)到退休年齡。（2）失業(yè)者個人的身體機能必須能夠承擔(dān)勞動的需要。
失業(yè)保險待遇的標(biāo)準(zhǔn)：
1、生存保障原則：失業(yè)保障待遇的給付標(biāo)準(zhǔn)，首先應(yīng)該滿足失業(yè)者及其家庭成員基本生活需求，實現(xiàn)失業(yè)保險的生存保障的功能
2、低于舒適原則：為失業(yè)者提供的保險待遇，應(yīng)低于勞動者的最低工資，以抑制其依賴性和鼓勵自足。
3、權(quán)利義務(wù)對等：失業(yè)勞動者所領(lǐng)取的失業(yè)保險金的多少，與其工齡、繳費年限、原工資水平等密切相關(guān)。失業(yè)勞動者工齡越長、繳費期限越久、工資水平越高，其所能領(lǐng)取的失業(yè)保險金也相應(yīng)地越多。
