國企下崗職工失業(yè)金怎么辦？
國企下崗職工失業(yè)金的領(lǐng)取步驟如下：
職工與單位終止、解除勞動(dòng)(聘用)或者工作關(guān)系之日起60日內(nèi)，持用人單位開具的終止、解除勞動(dòng)(聘用)或者工作關(guān)系證明，到單位繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的部門領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
生效的裁決書、調(diào)解書或***裁定書要求代為支付其失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的，可在裁決書、調(diào)解書或***裁定書生效后60日內(nèi)，向單位所在地的失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù)
在國企里工作，辭職可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)嗎？
在國企里工作，辭職可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)嗎？
您好，自己主動(dòng)離職不能領(lǐng)取失業(yè)金。
領(lǐng)取失業(yè)金需要滿足的條件：
（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
***加載中...
主動(dòng)辭職不可以領(lǐng)取失業(yè)金！
不管是再國企工作還是再其他企業(yè)工作，只要連續(xù)交納滿1年就可以領(lǐng)取失業(yè)金。但是失業(yè)金的領(lǐng)取有幾個(gè)條件需要我們注意。
領(lǐng)取失業(yè)金是有哪些條件那？我們一起來看一下。
- 失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；
- 非因本人意愿中斷就業(yè)的；
- 已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
- 其中非本人意愿中斷就業(yè)包括如下情形：
- 終止勞動(dòng)合同的；被用人單位解除勞動(dòng)合同的；
- 被用人單位開除、除名和辭退的；
- 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，勞動(dòng)者通知用人單位解除勞動(dòng)合同的；
- 用人單位未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者通知用人單位解除勞動(dòng)合同的；
- 以及法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。
- 合同到期不在續(xù)簽的也可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)。
如果您符合上述其中任何一條都可以申請(qǐng)失業(yè)金，還有一點(diǎn)值得我們注意就是領(lǐng)取的最長時(shí)間不超過24個(gè)月。
失業(yè)金可以每個(gè)月領(lǐng)取多少錢那？
這個(gè)每個(gè)地區(qū)不一樣領(lǐng)取的失業(yè)金都不一樣，因?yàn)槭I(yè)金是根據(jù)所在地最低標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)，所以你可以查詢一下當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)發(fā)，一般都是1000多塊錢不會(huì)超過2000的。
最后我們總結(jié)一下領(lǐng)取失業(yè)金的一些注意事項(xiàng)。
如果是因?yàn)閭€(gè)人原因離職的，你看你的情況適合那種，然后思維靈活點(diǎn)，最好讓單位做出解除合同，然后還可以拿到賠償。
如果你想辦理失業(yè)金可以那些如下證件：
- ***；
- 戶口本；
- 社保卡；
- 終止或解除勞動(dòng)關(guān)系證明；
- 失業(yè)登記證明。
拿著以上證件去社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)去申請(qǐng)辦理，每個(gè)地區(qū)所需材料稍有差異，所以您最好電話咨詢一下，以當(dāng)?shù)厣绫＞譃橹鳌?/p>
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在國企里工作，辭職可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)嗎？
個(gè)人主動(dòng)提出離職人員，不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
領(lǐng)取失業(yè)金條件：
（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；
（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；
（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取條件：
1、勞動(dòng)合同到期，單位不予續(xù)簽；
2、勞動(dòng)合同未到期，單位給勞動(dòng)者解除了勞動(dòng)合同；
3、需要提供解除勞動(dòng)合同證明，并經(jīng)過再就業(yè)培訓(xùn)；
4、……
——顯然，你自己主動(dòng)辭職是不可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。
國企上班，辭職了能拿到失業(yè)金嗎？
國企上班，辭職了能拿到失業(yè)金嗎？
根據(jù)我國的失業(yè)保險(xiǎn)條例規(guī)定，主動(dòng)辭職不能拿到失業(yè)金。
那什么條件才可以領(lǐng)取失業(yè)金呢？
申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)具備的條件是：
一是按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。
二是非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動(dòng)保障部發(fā)布的《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》對(duì)哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定，主要包括：終止勞動(dòng)合同，職工被用人單位解除勞動(dòng)合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動(dòng)合同導(dǎo)致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。
三是已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認(rèn)其資格。須有求職要求，是考慮到失業(yè)保險(xiǎn)的一個(gè)重要功能是促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的一個(gè)前提，也是失業(yè)人員應(yīng)盡的義務(wù)。
最近人社部又發(fā)出了失業(yè)保險(xiǎn)條例修訂征求意見稿，預(yù)計(jì)明年會(huì)對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)進(jìn)行重新的修訂。
新的失業(yè)保險(xiǎn)條例增加了好多***內(nèi)容。
國家強(qiáng)大了，我們的生活只會(huì)越來越好。
國企下崗買斷賠償？
關(guān)于這個(gè)問題，國企下崗買斷賠償是指國有企業(yè)裁員或解雇員工時(shí)，向員工提供一定的經(jīng)濟(jì)賠償，使其自行離職。該賠償金額一般由企業(yè)與員工協(xié)商確定，通常包括工齡工資、補(bǔ)貼、***等。
國企下崗買斷賠償是國有企業(yè)改革過程中的一項(xiàng)重要政策，旨在緩解下崗員工的經(jīng)濟(jì)壓力和社會(huì)不穩(wěn)定因素。在改革開放初期，隨著國有企業(yè)的大規(guī)模裁員，買斷賠償政策逐漸得到推廣和完善。
然而，隨著國有企業(yè)改革進(jìn)程的不斷推進(jìn)，買斷賠償政策也面臨著一些挑戰(zhàn)，如賠償金額不足、裁員標(biāo)準(zhǔn)不明確等問題。此外，一些企業(yè)也存在著以買斷賠償為名進(jìn)行人事調(diào)整、違法裁員等情況，導(dǎo)致員工的合法權(quán)益受到損害。
因此，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)國企下崗買斷賠償?shù)谋O(jiān)管和管理，確保其合法、公正、透明，有效保障員工的合法權(quán)益。
