在上海交的綜合保險能抵社保嗎？
這個綜合保險是不能充抵社保的！這是兩個不同的保險，就像上海的農(nóng)保不能充抵社保是一樣的。
要是你辦理了綜合保險，交滿一年，就會有一張老年補(bǔ)貼憑證。以后可以憑證去領(lǐng)取老年補(bǔ)貼金。
要是你還有15年才退休，并且符合辦理社會保險的條件，你就趕緊抓住這個機(jī)會辦吧，很多人都是辦不成社會保險而苦惱不已呢。
你辦了上海社會保險后，綜合保險卡里每個月會給你存進(jìn)去的20塊錢，你可以拿去花了。那張老年補(bǔ)貼憑證要保管好，你以后也還是可以去領(lǐng)的。
世碩電子廠小時工怎么樣？
昆山世碩電子廠挺好的，待遇還不錯。當(dāng)然每個廠都有一些優(yōu)勢和缺點(diǎn)，這是很正常的。綜合來說，昆山世碩還是挺不錯的。
綜合工資3800-4200元(1)基本工資：2020元(2)加班費(fèi)：2020元計算，平時1.5倍，周末2倍，法定***日3倍。
(3)夜班津貼：9元/班(4)績效獎金：100元/月(5)技能津貼：50-150元/月（入職滿3個月50元/月，滿3-6個月100元/月，滿9個月150元/月）。
(6)年資加給：50-150元/月（入職滿1-2個月50元/月，入職滿3-5個月100元/月，入職滿6個月以上150元/月）。
不好，世碩電子廠做小時工不好，小時工屬于臨時工，沒有勞動保障，只有在工廠旺季缺人的時候會需要小時工，而且小時工是不交社保的，合同是跟勞務(wù)公司簽，屬于勞務(wù)公司的人，跟世碩其實(shí)沒有多少關(guān)系，工資也是勞務(wù)公司發(fā)，勞務(wù)公司的口碑是不好的，所以最好不要去做小時工。
不靠譜，因?yàn)橄襁@種電子廠的平常工資底薪大概是2200塊錢一個月左右，就是說他平常工資是13，15塊錢一小時算，八小時后加班工資按20塊錢一小時算，就算他32一小時也是加班工資，頂天了一天就四個小時加班時間，而且加班工資不可能給你32塊錢一小時的。
世碩一般般，不建議去。本人在世碩工作過，都是正式工。里面管理混亂，管理層水平素質(zhì)參差不齊。不準(zhǔn)帶手機(jī)只有下班才能玩手機(jī)，出個門都是安檢門。小時工不建議去，周邊都是黑中介，拿錢跑路比比皆是。畢竟扔***的廠，你覺得在里面做小時工能好到哪去？
個人參保如何避免社保掛靠的“坑”？
感謝邀請，感謝樓主的提問。
露露你好，如果你個人參保的話，那么完全可以選擇靈活就業(yè)的形式參保。因?yàn)殪`活就業(yè)的形式，你就可以自主的去社保局，進(jìn)行交納這個基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險的費(fèi)用了，就不需要進(jìn)行掛靠交納費(fèi)用。
當(dāng)然。因?yàn)殪`活就業(yè)的形式，交納社保的話，必須要滿足自己的戶籍所在地，才能夠進(jìn)行正常交納的社保。而很多人實(shí)際上自己的長期居住地和戶籍所在地不是同一個地區(qū)，那么這種情況就不能夠通過。靈活就業(yè)的形式來交納社保了。選擇掛靠交納社保費(fèi)用也是完全可以的。
我掛靠繳納社保，實(shí)際上這五種保險都是要同時交納。而且單位和個人所承擔(dān)的繳費(fèi)比例，都需要你個人來全部承擔(dān)。如果通過公司來進(jìn)行掛靠交費(fèi)，甚至你還要掏一筆中介費(fèi)給公司。所以說掛靠繳費(fèi)最大的一個特點(diǎn)就是交費(fèi)是比較高的。
感謝閱讀，請加我的關(guān)注。
不買社保的工作，值的去嘛，感覺有點(diǎn)坑？
單位不交其實(shí)滿坑的……而且實(shí)際上不合法，這里個人建議：先自己按照靈活就業(yè)參保自己繳納，等到這邊離職的時候嘗試***，向勞動監(jiān)察大隊(duì)提交勞動合同，打卡記錄，工資轉(zhuǎn)賬流水，工作現(xiàn)場照片等相關(guān)舉證資料進(jìn)行***。
為什么建議先自己交呢？
單說社保這一方面，個人建議還是能趁早交趁早繳費(fèi)，各地自2016年開始就逐漸開始限制靈活就業(yè)者補(bǔ)繳，而且對男性來講個體繳費(fèi)和單位繳費(fèi)不像女性職工涉及到單位繳費(fèi)滿5年50退休，所以個體繳費(fèi)和單位繳費(fèi)最大的區(qū)別就是單位繳納社保其中一部分單位承擔(dān)個人僅需按社保繳費(fèi)基數(shù)承擔(dān)8%。而自由職業(yè)者按選擇社保基數(shù)的20%全部個人承擔(dān)。
提前還需要注意什么？
因?yàn)楦鞯貙υ瓊€體繳費(fèi)后轉(zhuǎn)為單位繳費(fèi)，其中重復(fù)繳費(fèi)處理上理解不確定是否一致。這邊個人建議先咨詢好當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行模瑐€人自己交社保月份交多了，現(xiàn)在單位給交社保是否能退出原來個人交的社保，是否全額退。
