- 在山東繳納15年養(yǎng)老保險可以拿多少退休金，大概多久到3000？
- 2021年開始交靈活就業(yè)社保15年后我大概能拿多少?
- 2021年個人養(yǎng)老保險每月交500退休后每月能領(lǐng)多少？
- 養(yǎng)老金交15年領(lǐng)多少河南？
- 社保交完15年，到達退休年齡，一個月一般可以領(lǐng)多少養(yǎng)老金？
在山東繳納15年養(yǎng)老保險可以拿多少退休金，大概多久到3000？
大家非常關(guān)注，我們繳納15年養(yǎng)老保險能領(lǐng)多少養(yǎng)老金？對于大家來說，多數(shù)人都知道養(yǎng)老保險是多繳多得、長繳多得的，僅繳費15年，而且很多人是最低繳費基數(shù)，養(yǎng)老金待遇肯定不高。
不過好處在于，養(yǎng)老金是年年增加的。退休后每月能夠領(lǐng)取3000元的養(yǎng)老金，就能夠滿足生活了。退休多少年能把養(yǎng)老金增加到3000呢？以山東省的情況為例，給大家介紹一下。
基本養(yǎng)老金的計算公式
退休后我們每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金叫做基本養(yǎng)老金，主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成。在當(dāng)?shù)亟⒔y(tǒng)籌賬戶和個人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險制度，以前的退休人員，會有過渡性養(yǎng)老金發(fā)放。不過現(xiàn)在多數(shù)人是沒有這部分待遇的。
①基本養(yǎng)老金計算公式是全國統(tǒng)一的。簡單點說，如果按照60%基數(shù)繳費，15年可以領(lǐng)取12%的退休上年度社會平均工資。大多數(shù)人自己繳納社保都是按照這個基數(shù)繳費15年就夠了。
山東省2019年公布的全口徑社會平均工資是5449元，但是由于2019年之前是城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工社會平均工資，水平較高。現(xiàn)在正處于過渡期，我們***設(shè)是6000元計算。這種情況下，當(dāng)社平工資是6000元左右的時候，每月可以領(lǐng)取720元的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。
由于前些年我們的社會平均工資較低，我們的個人繳費基數(shù)也較低，繳納的錢數(shù)也少，因此退休待遇跟退休上年度社平工資掛鉤的話，對于我們早繳費是非常劃算的。
②個人賬戶養(yǎng)老金等于退休時個人賬戶的儲存額，除以退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)。
一般來講，很多人退休時個人賬戶的余額并不高，一般也就只有3~5萬元。***設(shè)5萬元的話，60歲退休計發(fā)月數(shù)是139個月，每月差不多能夠領(lǐng)取360元的個人賬戶養(yǎng)老金。
兩部分，養(yǎng)老金合計是每月1080元。
基本養(yǎng)老金之外的補貼
實際上，除了基本養(yǎng)老金之外，退休人員或多或少的還有一部分退休補貼。說青島市市區(qū)退休人員有開發(fā)城市補貼、水價補貼、物價補貼、電費補貼、房屋補貼等等。這些補貼實際上是因地方不同而不同的，如開放城市補貼，青島市區(qū)以外的地區(qū)就沒有。
其實山東省一個統(tǒng)一的補貼是冬季取暖補貼，企業(yè)退休人員是每人每年1700元，一般在每年10月份——交冬季取暖費之前的一個月發(fā)放。
冬季取暖費一般是北方省份可以發(fā)放的，個別北方省市還是沒有。具體的標(biāo)準(zhǔn)各地差異很大，比如河南省是420元、天津市是520元、河北省是1240元、1400元和1560元三個檔次、陜西省是2360元、山西省是3360元、青海省3900元、寧夏3996元。像杭州市每年還有端午、中秋和春節(jié)三個節(jié)的過節(jié)費，2800元。
養(yǎng)老金每年增漲，多長時間能夠漲到3000元呢？
養(yǎng)老金每年增漲，實際上只針對基本養(yǎng)老金，補貼標(biāo)準(zhǔn)一般不會變。不過像山西省冬季取暖費是計算入基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的。
養(yǎng)老金每年調(diào)整都是按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜三種方式來進行。每年國家發(fā)放養(yǎng)老金調(diào)整的通知，對上年度12月31日前辦理了退休領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的人發(fā)放。各省市制定具體的養(yǎng)老金調(diào)整方案，省市的平均調(diào)整額度也是不一樣的，畢竟各地的養(yǎng)老金水平也有差異。山東省養(yǎng)老金水平屬于適中，2019年養(yǎng)老金調(diào)整方案是這樣的：
第一，定額調(diào)整。退休退職人員，每人每月增加50元。
第二，掛鉤調(diào)整。一是按照本人2018年12月基本養(yǎng)老金的1.7%確定增加額；二是根據(jù)繳費年限，每滿一年增加一定額度的基本養(yǎng)老金，分別是1.5元、2元、2.5元、3元、3.5元。
第三，傾斜調(diào)整。對年滿70歲以上的老年人，按照年齡檔次，每人每月額外增加15元、30元和60元。另外，根據(jù)往年的傾斜調(diào)整水平，對于上一年度達到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員，每人每月分別增加290元、190元和360元。
如果說我們退休水平是1000元，繳費15年，2019年會增加89.5元基本養(yǎng)老金。按照這一水平計算，等到70歲養(yǎng)老金差不多能提升到近2000元。70歲開始會有傾斜調(diào)整部分，比如，定額增加的290元、190元和360元。
基本上到75歲左右，養(yǎng)老金水平就能達到3000元了。如果到80歲，增加到4000元也是有可能。
所以說，參加職工基本養(yǎng)老保險是一份非常重要的保障。如果我們繳納的時間夠長，養(yǎng)老金水平會比上述更高。不過我們收入比較低，那么繳費15年也是可以。不過，根據(jù)養(yǎng)老金每年調(diào)整的方案，實際上年滿15年以后，再多繳一個月是最劃算的。
謝邀！就山東煙臺的具體情況解釋一下，隨著繳費金額的逐年調(diào)正、提高，到手的退休金也在逐年提高。就交費15年初次辦理為例:2O12年前是500多一點，2015年是7OO多一點，2018年是8OO多(2O19年不詳)，總之每年都在增長。何時漲到3OOO元的問題不敢肯定。根據(jù)近幾年增長速度5%計算，低工資每年都不超1OO元，再就是到7O歲時有重點傾斜政策，能額外增長300元左右。然后是7O歲以上每年都適當(dāng)傾斜，再就是到75歲有重點傾斜。30OO元估計要等75歲以后了。
謝邀！認識的一個女性朋友在深圳繳費15年于前幾年退休拿到的養(yǎng)老金是1800元，那么別的省區(qū)相應(yīng)大概在二分之一或者三分之二這樣。
你山東15年繳費的養(yǎng)老金何時漲到3000元？！.這和往后退休人員每年的養(yǎng)老金漲幅有很大關(guān)系，漲的多就快，漲的少或許百年后也漲不到。
舉一個例子，我們是中等養(yǎng)老金水平的省區(qū)，2000年時我所在棉紡國企因壓錠獲得政策性（40歲女性）正式退休的女性，當(dāng)時25年左右工齡的養(yǎng)老金是300元左右，二十年來全部享受到十多次養(yǎng)老金漲幅，至今的養(yǎng)老金是2200左右。
按15年最低繳費年限拿到的養(yǎng)老金，可以說或許只能滿足基本生活，等你有命領(lǐng)取3000元時，別人繳費三、四十年的養(yǎng)老金可能就是6000或者是8000元了。
2021年開始交靈活就業(yè)社保15年后我大概能拿多少?
我國對于靈活就業(yè)人眼繳納社保，可以選擇按照當(dāng)?shù)刈畹屠U費基數(shù)繳納養(yǎng)老保險，也是性價比最高的，社保繳費其中有60%會進入到社會統(tǒng)籌基金中，剩余的40%則會在個人賬戶中。同樣，醫(yī)療保險也會有社會統(tǒng)籌部分，繳納的檔次高低對享受的報銷比例以及待遇并沒有太大的影響。
1、退休年齡
我國大部分地區(qū)男性退休年齡為60周歲，女性為55周歲，有少數(shù)地區(qū)允許女性提前退休，另外特殊行業(yè)、特殊工種的工作人員滿足條件也可以提前退休。
2、繳費比例
這里主要說的是養(yǎng)老保險，靈活就業(yè)人員的繳費比例是低于企業(yè)職工的，在繳費的20%，納入到個人賬戶的比例為8%，剩下的12%則進入到社會統(tǒng)籌基金中。
3、養(yǎng)老金計算方法：
每月能夠領(lǐng)取的養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=在退休時上年度在崗職工的月平均工資+（1+平均指數(shù)）/2×繳費年限×1%
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶養(yǎng)老金綜合÷139（50歲為195個月、60歲為139個月）
***如：當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY為6500元，那么按照最低檔（60%）的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算為6500*（1+0.6）/2×15×1%=780元。
按照最高檔位（100%）繳費比例來計算，6500*（1+1）/2×15×1%=***5元。
個人賬戶養(yǎng)老金按照60%繳費，若為26000元，那么每月養(yǎng)老金則為26000÷139≈187元。
個人賬戶養(yǎng)老金按照100%繳費，若為44000元，那么每月養(yǎng)老金則為44000÷139≈316元。
2021年你才開始繳納養(yǎng)老保險，而且是眼睛和就業(yè)人員身份繳納的，那么15年后你每月可以領(lǐng)取到的養(yǎng)老金為1300元。養(yǎng)老保險里面的靈活就業(yè)人員指得就是無業(yè)的個體人員繳納的養(yǎng)老保險，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險是由自己全部承擔(dān)所有的繳費，15年是最低繳費年限，而每年的社會平均工資不一樣，那么你的繳費也不一樣，按最低繳費60%計算在你達到法定退休年齡后，你每月可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金為1300元。
2021年才開始參保，交的養(yǎng)老保險是按照靈活就業(yè)的社保交的，如果你選擇的靈活就業(yè)一直是按著60%交的，那么交夠15年，因為養(yǎng)老保險的基數(shù)每年都在上漲，那么從2021年~2036年養(yǎng)老保險靈活就業(yè)都會在不斷地上漲，這樣等到你退休了以后，養(yǎng)老金應(yīng)該在每個月3000~3500左右，意為人民生活水平提高了，養(yǎng)老保險的基數(shù)也提高了，所以養(yǎng)老金也提高了，因為不管你怎樣叫養(yǎng)老保險，最終的養(yǎng)老保險的基數(shù)是要和你退休的養(yǎng)老金成正比的。
2021年個人養(yǎng)老保險每月交500退休后每月能領(lǐng)多少？
首先要看你交納的標(biāo)準(zhǔn)是多少
如果每月交500元全部計入到個人賬戶的話，那么交滿15年，60歲每月光個人養(yǎng)老金就能領(lǐng)647.48元，但如果每月扣的500元平均計入到養(yǎng)老保險個人賬戶的話，那么很可惜，退休時也只能領(lǐng)不到1000元的養(yǎng)老金，還是比較少的。
交500元X15年X12月=90000元。
90000÷139=647元。
也就是說如果是起步線剛好是十五年話，每月交的是伍佰元，到了現(xiàn)在正好六十歲。你每月領(lǐng)的也就大約六佰伍拾元上下。
養(yǎng)老金交15年領(lǐng)多少河南？
舉個例子：
小明，男，2015年滿60歲退休，退休前他剛好交了15年的社保，共繳費119340元，其中個人賬戶的余額是：47736元。（此處省略計算過程一萬字...）
而河南省2015年所有在崗職工月平均工資為4382元，他在河南省平均工資的60%~300%之間，選擇了60%作為繳費基數(shù)，所以他第一次領(lǐng)到的養(yǎng)老金是：
（1）月基礎(chǔ)養(yǎng)老金：(4382+4382×0.6)÷2×15%=525.84元
（2）個人賬戶養(yǎng)老金：47736÷139=343.42元
合計：525.84元+343.42元=869.26元
所以，小明第一個月的養(yǎng)老金是869.26元。
根據(jù)2015年河南省人均預(yù)期壽命（75.6歲），***設(shè)60歲的小明還能領(lǐng)養(yǎng)老金16年，領(lǐng)取的時長是：16×12個月=192個月。
那么，小明退休后16年內(nèi)，總共能領(lǐng)取的養(yǎng)老金總額是：
869.26×192=1668***.92元
（注：舉例僅供參考，每個人的養(yǎng)老金根據(jù)當(dāng)?shù)毓べY水平、繳費年限、繳費檔次的不同，而不一樣)
社保交滿15年退休能領(lǐng)多少錢
退休之后的養(yǎng)老金是根據(jù)繳費基數(shù)、以及繳費期限而定的，一般計算公式為：
1、養(yǎng)老金=個人賬戶養(yǎng)老金+基礎(chǔ)賬戶養(yǎng)老金;
2、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶養(yǎng)老金儲蓄額÷計發(fā)月數(shù)。
***設(shè)河南省某人15年的本人指數(shù)化月平均繳費工資就是10000元，從2018年開始繳納社保，直到2033退休，在退休前一年崗職工平均工資是20000元，通過公式即可計算出個人賬戶養(yǎng)老金=10000×8%×12×15÷139=1035.***元;基礎(chǔ)賬戶養(yǎng)老金=÷2×15×1%=2250元;則此人退休以后每月可以領(lǐng)取到1053.***+2250=3303.***元。
養(yǎng)老金計算公式：
每月到手的養(yǎng)老金=月基礎(chǔ)養(yǎng)老金+月個人賬戶養(yǎng)老金
（1）月基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
（2）個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶的余額÷計發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139）
社保交完15年，到達退休年齡，一個月一般可以領(lǐng)多少養(yǎng)老金？
社保真是一輩子的事情，不是臨時抱佛腳的問題。那種把社保繳滿15年僅當(dāng)作短期目標(biāo)，應(yīng)付差使般的認知與做法，讓人無語與不懈！
參保繳費宜早不宜遲，宜長不宜短。要想老有所養(yǎng)與尊嚴養(yǎng)老，讓退休后自已的生活更加優(yōu)越幸福，就應(yīng)從參加工作之月起，義無反顧地參保繳費不含糊；從長計議，未雨綢繆解決好職業(yè)生涯全過程的保障事宜，才是硬道理！
社保是有光明前景的，是直接造福廣大在職員工和億萬退休人員的偉大事業(yè)。那種專打擦邊球，被動有節(jié)制參保，用商保思維看待社保收益與投入，把劃算吃虧與否頂在前頭，患得患失，精于算計者大有人在，這讓人倍感悲涼、無奈與遺撼！
那究竟社保繳滿15年僅僅達標(biāo)，到退休時一個月可以拿多少養(yǎng)老金呢？這個可以肯定地講，因為這個繳費年限實在太短了，繳費年限僅僅達到享受養(yǎng)老金的下限水平而已。因此，個人帳戶實際儲存額的積累會相對較少，而基礎(chǔ)養(yǎng)老金的享受水平也會受到較短繳費年限的連累與影響，其待遇標(biāo)準(zhǔn)與水平，也絕對高不到那里去。
具體講，***若按照社平工資100%作為個人的繳費基數(shù)，那退休后一年的實際繳費年限，便可領(lǐng)取1%的社平工資的養(yǎng)老金進行匡算，那這個繳費年限只有15年，其退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金領(lǐng)取水平，就只有當(dāng)年社平工資水平的15%。應(yīng)該說，這是一個比較低的水平了，如果再按多數(shù)人選擇60%作為社保繳費基數(shù)進行計算，那所能享受到的養(yǎng)老待遇水平，就會更低許多呀！
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不是“社保交15年”，也不是“養(yǎng)老金”，是參加基本養(yǎng)老保險制度繳費十五年將來領(lǐng)取基本養(yǎng)老金“多少”，回答是不知道。
這種思想存在很大的誤區(qū)，因為大部分人不了解目前基本養(yǎng)老保險待遇的基本養(yǎng)老金的計算，即：“本人平均繳費指數(shù)”與“60%-300%”的繳費比例不同，不是個人按照60%比例繳費將來的“本人平均繳費指數(shù)”就是0.6。因為，沒有注意計算“本人平均繳費指數(shù)”中的“N應(yīng)繳費年限”這個不科學(xué)參數(shù)的真正的“平均”的厲害。例如按照“交完15年”，“N應(yīng)繳費年限”為44年（按目前規(guī)定為最大值），則：本人平均繳費指數(shù)＝0.6×15/44≈0.205。
如果按照100%比例繳費則：本人平均繳費工資指數(shù)=1×15/44≈0.341。
只能說明這些個人觀點。
你好，感謝邀請回答。
看了你的問題的表述，你對社保卡的作用進行了詳細表述，想必你對社保也有一定的認識。
退休時領(lǐng)取養(yǎng)老金的多少，除了一些自己不可控制的社會因素外，主要取決于兩個因素：一是養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的高低，二是養(yǎng)老保險繳費年頭的長短。也就是說，繳費基數(shù)越高、繳費時間越長，退休后養(yǎng)老金拿的就多。
就憑社保繳費15年，來判斷養(yǎng)老金一個月能領(lǐng)取多少？這是不全面的，因此也不好給你一個具體數(shù)。抱歉！
