本篇文章給大家談?wù)劗a(chǎn)***社保，以及產(chǎn)***社保怎么交對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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生孩子期間單位給交社保嗎
1、產(chǎn)***期間的社保繳納單位承擔(dān)部分由用人單位繼續(xù)繳納，個人部分由休產(chǎn)***女職工交給單位，由單位統(tǒng)一繳納。
2、法律分析：在休產(chǎn)***期間，公司會按照規(guī)定繼續(xù)繳納社保，只要沒有解除勞動合同，用人單位就應(yīng)當(dāng)按時為員工繳納社保。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第五十九條 縣級以上人民***加強社會保險費的征收工作。
3、法律分析：應(yīng)該正常交社保和公積金，并正常支付工資 雖然勞動者休產(chǎn)***，但勞動者與用人單位仍然存在勞動關(guān)系，用人單位依法仍然有義務(wù)繳交社保，用人單位讓勞動者全額繳交的行為，屬于違法行為，勞動者可以拒絕。
4、產(chǎn)***期間公司不給交社保可以：產(chǎn)***期間公司不給交社保，勞動者可以要求公司補交社保。
5、休產(chǎn)***期間社保公司應(yīng)該繳納，如果不給職工繳納，可以去社會保險中心或勞動監(jiān)察投訴。根據(jù)《中華人民共和國人口與***生育法》 第二十五條 規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育***的獎勵或者其他***待遇。
6、休產(chǎn)***公司需要給職工交社保，女職工休產(chǎn)***期間的社保是和正常工作期間一樣，是個人繳納一部分，單位繳納一部分。因為在產(chǎn)***期間也是正常的勞動合同期內(nèi)，在勞動合同期內(nèi)用人單位必須繼續(xù)繳納社保。
產(chǎn)***期間社保由誰承擔(dān)
產(chǎn)***期間的社保，個人繳費部分由個人承擔(dān)，單位繳費部分由單位承擔(dān)。如果產(chǎn)***期間領(lǐng)取生育津貼的，單位無權(quán)克扣個人繳費部分，此時勞動者應(yīng)把個人部分交給單位。但是，單位繳費部分，勞動者無需承擔(dān)。
產(chǎn)***期間在社保，個人繳費部分由個人承擔(dān)，單位繳費部分由單位承擔(dān)。如果產(chǎn)***期間領(lǐng)取生育津貼的，單位無權(quán)克扣個人繳費部分，此時勞動者應(yīng)把個人部分交給單位。但是，單位繳費部分，勞動者無需承擔(dān)。
法律主觀：產(chǎn)***期間的社保由用人單位繳納，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。
產(chǎn)***期間個人社保繳費部分是由個人繳納承擔(dān)的。產(chǎn)***期間的社保用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。單位繳費部分由單位承擔(dān)。
產(chǎn)***期間社保個人部分誰承擔(dān)自己承擔(dān)。根據(jù)我國《社會保險法》和《勞動法》規(guī)定，用人單位必須按照規(guī)定為職工購買社會保險。
產(chǎn)***期間社保公司交還是個人交
產(chǎn)***期間社保費用由用人單位代收上交至社保機構(gòu)。產(chǎn)***期間的保險繳納方式是單位繳納部分按照上月社會保險繳納基數(shù)繼續(xù)繳納單位部分，個人部分由休產(chǎn)***女職工交給單位，由單位統(tǒng)一繳納。
產(chǎn)***期間在社保，個人繳費部分由個人承擔(dān)，單位繳費部分由單位承擔(dān)。如果產(chǎn)***期間領(lǐng)取生育津貼的，單位無權(quán)克扣個人繳費部分，此時勞動者應(yīng)把個人部分交給單位。但是，單位繳費部分，勞動者無需承擔(dān)。
產(chǎn)***期間社保繳費公司與個人均需承擔(dān)費用，具體內(nèi)容如下：產(chǎn)***期間在社保，個人繳費部分由個人承擔(dān)，單位繳費部分由單位承擔(dān)；如果產(chǎn)***期間領(lǐng)取生育津貼的，單位無權(quán)克扣個人繳費部分，此時勞動者應(yīng)把個人部分交給單位。
法律主觀：產(chǎn)*** 期間的 社保 繳納單位承擔(dān)部分由用人單位繼續(xù)繳納，個人部分由休產(chǎn)*** 女職工 交給單位，由單位統(tǒng)一繳納。
產(chǎn)***期間的社保，個人繳費部分由個人承擔(dān)，單位繳費部分由單位承擔(dān)。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)按月繳納社會保險費，職工承擔(dān)部分的社會保險費由用人單位從職工的工資中代扣代繳。
產(chǎn)***期間社保個人部分由個人繳納。勞動者在產(chǎn)***期間領(lǐng)取生育津貼，用人單位不得代扣由勞動者個人負擔(dān)的各項社會保險費用，勞動者應(yīng)該及時足額的將個人繳納部分交給單位。我國法律規(guī)定，孕婦生產(chǎn)后的產(chǎn)***期間將繼續(xù)享受社保待遇。
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