- 如皋失業(yè)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)？
- 如皋靈活就業(yè)繳費標(biāo)準(zhǔn)？
- 老老實實做人，認(rèn)認(rèn)真真工作，可總有人在領(lǐng)導(dǎo)面前詆毀你，時間長了領(lǐng)導(dǎo)也有微詞怎么辦？
如皋失業(yè)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)？
1、失業(yè)金領(lǐng)取的條件：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法全文》 第四十五條的規(guī)定，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：
(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；
(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的；
(三)已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
2、失業(yè)金領(lǐng)取的標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《社會保險法》第十八條的規(guī)定，失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)，按照低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的水平，由省、自治區(qū)、直轄市人民***確定。
如皋靈活就業(yè)繳費標(biāo)準(zhǔn)？
如皋的靈活就業(yè)繳費標(biāo)準(zhǔn)會根據(jù)不同的險種和政策有所調(diào)整。一般來說，靈活就業(yè)人員需要自主選擇繳費基數(shù)，并根據(jù)所選基數(shù)按比例繳納社保費用。具體來說，繳費比例會根據(jù)當(dāng)?shù)卣吆鸵?guī)定來確定，可以參考如皋市人力***和社會保障局或相關(guān)部門發(fā)布的相關(guān)文件和指南。
在選擇繳費基數(shù)時，靈活就業(yè)人員可以根據(jù)自己的經(jīng)濟情況和實際需求來選擇適合自己的檔次。一般來說，繳費基數(shù)越高，繳納的社保費用也會相應(yīng)增加，從而能夠享受更好的社保保障。
需要注意的是，不同險種的繳費標(biāo)準(zhǔn)也會有所不同，例如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。因此，在選擇繳費基數(shù)和繳納社保費用時，靈活就業(yè)人員需要根據(jù)自己的實際情況和當(dāng)?shù)卣邅碜龀龊侠淼臎Q策。
老老實實做人，認(rèn)認(rèn)真真工作，可總有人在領(lǐng)導(dǎo)面前詆毀你，時間長了領(lǐng)導(dǎo)也有微詞怎么辦？
我認(rèn)為，應(yīng)該認(rèn)真分析別人詆毀你、領(lǐng)導(dǎo)對你有微詞的原因，然后對癥下藥，***取切實可行的措施加以糾正，就能夠解決這個問題。
一、你老老實實做人，認(rèn)認(rèn)真真工作，可總有人在領(lǐng)導(dǎo)面前詆毀你，這說明：第一，是你自己自我感覺良好，別人并沒有這樣認(rèn)為；第二，即使是事實，但由于你的政策理論水平，業(yè)務(wù)工作能力，待人接物處世方法等方面還有一定的不足，因此，盡管主觀上非常努力，但在客觀上還沒有達到領(lǐng)導(dǎo)和同事的要求，做人還有欠缺的地方，工作還有不到位的地方，使別人感覺不舒服，不滿意，不能原諒，但又不好直接對你說，只有到領(lǐng)導(dǎo)那里去報告你的一些情況。第三，你的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，或者說職場核心競爭力與他人旗鼓相當(dāng)，甚至對他人已經(jīng)構(gòu)成了實質(zhì)性的威脅，因此，別人想方設(shè)法尋找你的缺點和不足，把你打壓下去，以凸現(xiàn)自己的絕對優(yōu)勢，為以后提職加薪奠定牢固的基礎(chǔ)，等等。
二、時間長了，領(lǐng)導(dǎo)對你也有微詞的問題。第一，如果領(lǐng)導(dǎo)不了解你，平時也很少看到你，對你的了解都是間接的，那么別人說什么有可能會對你造成一些負面的影響。但這種情況并不可怕，因為領(lǐng)導(dǎo)畢竟掌控全局，他對一個人的了解是多渠道、多方面的，不會僅憑一家之言而對一個人下結(jié)論的。只要你和領(lǐng)導(dǎo)直接接觸幾次，領(lǐng)導(dǎo)心中自有定論。第二，如果你的工作和學(xué)習(xí)都在領(lǐng)導(dǎo)視線之內(nèi)，那么領(lǐng)導(dǎo)對你的微詞，既有別人詆毀你的成分，但更主要的是領(lǐng)導(dǎo)自己的判斷和結(jié)論，說明你在為人處世和工作方面都還有一定的問題和不足之處。
三、常言道，蒼蠅不叮無縫的蛋。同事詆毀你，領(lǐng)導(dǎo)對你有微詞，說明你在為人處世和工作方面還是存在這樣那樣的一些問題和不足，應(yīng)該認(rèn)真查找原因，如果條件成熟，可以虛心地向詆毀你的同事、有微詞的領(lǐng)導(dǎo)請教和溝通，然后有針對性地制定具體措施加以改進。坦率地說，老老實實做人，認(rèn)認(rèn)真真工作，是單位和領(lǐng)導(dǎo)對一個員工的最低要求，作為員工個人是一個不求有功但求無過的心態(tài)。我認(rèn)為，在職場工作，尤如逆水行舟，不進則退。因此，要把眼界放寬一點，人生格局放大一點，奮斗目標(biāo)定高一點，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷提高自己分析問題，認(rèn)識問題，判斷問題和解決問題的能力，使自己成為德能服眾，才能過人的職場領(lǐng)軍人物。只要你能夠鶴立雞群，詆毀你的人就會少很多，領(lǐng)導(dǎo)也會倚重你的。
