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哈密養(yǎng)老保險(xiǎn)(哈密養(yǎng)老保險(xiǎn)一個(gè)月多少錢)

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  1. 哈密市2021社保繳費(fèi)基數(shù)?
  2. 選調(diào)生的實(shí)際待遇如何?

哈密市2021社保繳費(fèi)基數(shù)?

哈密社保基數(shù)類型最低繳費(fèi)基數(shù)最高繳費(fèi)基數(shù)單位承擔(dān)比例個(gè)人承擔(dān)比例單位最低金額個(gè)人最低金額單位最高金額個(gè)人最高金額基本養(yǎng)老保險(xiǎn)32351617616%8%517.60258.802588.161294.08基本醫(yī)療保險(xiǎn)3235161769.0%2.0%291.1564.701455.84323.52失業(yè)保險(xiǎn)3235161760.50%1.00%16.1832.3580.88161.76工傷保險(xiǎn)323516176根據(jù)行業(yè)—根據(jù)行業(yè)—根據(jù)行業(yè)—生育保險(xiǎn)3235161760.80%—25.88—129.41—小計(jì)850.81355.854254.29

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哈密靈活就業(yè)人員可在自治區(qū)上、下限繳費(fèi)基數(shù)之間確定一檔進(jìn)行繳費(fèi),最高每月繳費(fèi)3918.6元,最低每月繳費(fèi)736.2元。

哈密伊州區(qū)靈活就業(yè)社保一個(gè)月交850多塊錢,醫(yī)療二百多

選調(diào)生的實(shí)際待遇如何?

選調(diào)生是由省級(jí)組織部門統(tǒng)籌招錄的黨政后備人才,分定向和非定向兩種。定向選調(diào)生主要面向國(guó)內(nèi)985、211名校招錄,比如北大、清華、浙大、復(fù)旦等,符合黨員或優(yōu)秀學(xué)生干部、獎(jiǎng)學(xué)金獲得者都可以報(bào)名,由招錄方——地方省委組織部組織各地市組織部根據(jù)崗位需要直接面試考核錄取,不需要參加筆試。非定向選調(diào)生一般針對(duì)省內(nèi)重點(diǎn)院校和國(guó)內(nèi)其他二本以上院校招錄,報(bào)名資格要求符合黨員、學(xué)生干部、獎(jiǎng)學(xué)金三個(gè)條件之一,報(bào)名后需參加統(tǒng)考,經(jīng)過(guò)筆試和面試環(huán)節(jié),和其他公務(wù)員考試時(shí)間、形式一樣,只不過(guò)***單列由組織部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招錄。

選調(diào)生入職后,試用期轉(zhuǎn)正后按學(xué)歷定級(jí),本科定科員,工資25級(jí);碩士定四級(jí)主任科員,工資24級(jí):博士定二級(jí)主任科員,工資22級(jí)。以前部分地區(qū)為了引進(jìn)人才直接給博士選調(diào)生定副處,這兩年隨著選調(diào)生的增多,各地相繼取消了這個(gè)政策。由此可見(jiàn),在工資待遇方面,選調(diào)生和普通公務(wù)員沒(méi)什么區(qū)別。待遇高低主要看地區(qū)財(cái)政情況。財(cái)政情況好的,比如東部地區(qū),相對(duì)高點(diǎn),反之則低。

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以小公所在西部三線城市為例,新錄用選調(diào)生即公務(wù)員,轉(zhuǎn)正后扣除五險(xiǎn)兩金后實(shí)際到手也就3600左右(含車補(bǔ)),外加通訊補(bǔ)貼180、物業(yè)補(bǔ)貼160、餐補(bǔ)350,每月總計(jì)到手4200,年終績(jī)效兩到三萬(wàn),工會(huì)***每年兩千,其他再無(wú)收入,一年滿打滿算到手不超過(guò)8萬(wàn)。東部地區(qū)相對(duì)較高,大致相當(dāng)于這個(gè)數(shù)字的一倍。

作為工作多年的選調(diào)生,我來(lái)給你介紹一下選調(diào)生待遇:

首先,先說(shuō)一下本人的情況,我參加工作八年,目前副科級(jí),到手工資5000+,然后有精神文明獎(jiǎng)1.2萬(wàn),十三薪5000多,取暖補(bǔ)貼2000多,公積金每月1500,這基本就是所有收入了,東部沿海城市消費(fèi)不低,兩個(gè)人如果都是這樣的工資水平,養(yǎng)著孩子,還著房貸,日子還是很緊的。

選調(diào)生的待遇和當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的待遇一樣,按照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理,只是由組織部門管理,這是選調(diào)生的一大優(yōu)勢(shì)。

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其次說(shuō)一下選調(diào)生的發(fā)展前景

(一)提拔。大部分基層選調(diào)生都在基層成長(zhǎng),上級(jí)對(duì)基層年輕干部的關(guān)心關(guān)愛(ài)不斷加強(qiáng),年輕干部提拔上升力度不斷加大,所以在基層撲下身子好好干,還是能有一定作為的,也能得到提拔。

(二)考遴選。有的選調(diào)生想到上級(jí)機(jī)關(guān)、考到家鄉(xiāng)所在地或不適應(yīng)基層工作環(huán)境,可以備考遴選,只要符合條件都可以參加遴選考試,現(xiàn)在遴選已經(jīng)形成機(jī)制,每年中央、省都會(huì)組織遴選,且會(huì)拿出一定比例的崗位專門面向選調(diào)生招考,這樣選調(diào)生考上的幾率會(huì)大大提高。干好工作的同時(shí),拿出一定時(shí)間專心備考遴選考試,考到中央、省市機(jī)關(guān)的希望還是很大的。

(三)通過(guò)借調(diào)、以干代訓(xùn)等到上級(jí)部門后調(diào)動(dòng)。選調(diào)生由組織部門管理,在上級(jí)部門需要年輕同志時(shí),組織部門會(huì)優(yōu)先推薦選調(diào)生,如果借調(diào)期間干的好,可以通過(guò)內(nèi)部遴選等途徑進(jìn)入上級(jí)機(jī)關(guān),這可能也是選調(diào)生的最大優(yōu)勢(shì)。