有的工齡沒有繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，這些工齡又怎樣計算養(yǎng)老金呢？
有的工齡沒有繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，這些工齡又怎樣計算養(yǎng)老金呢？這的確是一個比較具體的問題，工齡的性質(zhì)不一樣，所產(chǎn)生的的效果和待遇也是完全不一樣的，下面和大家分享我的觀點(diǎn)。
在養(yǎng)老保險繳費(fèi)制度還沒有實施之前，作為國有企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工的正式工齡，是屬于國家承認(rèn)的工作年限，對于這樣的工作年限，一般都會計算為視同繳費(fèi)年限。所謂的視同繳費(fèi)年限，就是沒有實際繳費(fèi)，但是要當(dāng)成實際繳費(fèi)年限來計算，對于這部分工齡，是要計算為享受養(yǎng)老金的待遇，也就是我們大家所說的繳費(fèi)工齡。
但是除了國有企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的正式工齡以外，如果養(yǎng)老保險制度實施之前，在民營企業(yè)工作，在外資企業(yè)工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作的工齡，雖然也是工齡，但是由于從業(yè)的單位性質(zhì)不同，所以這部分工齡是不被國家認(rèn)可的工作年限，所以這部分工齡是不會計算為視同繳費(fèi)年限的，也就無法計算為退休工齡，因此也就無法計算養(yǎng)老金待遇。不過在1992年之前，我國的民營企業(yè)、外資企業(yè)不多，所以影響的人數(shù)不多，影響面也不是很大。但1992年養(yǎng)老保險的繳費(fèi)制度實施以后，如果沒有繳納養(yǎng)老保險的工齡，無論是國有企業(yè)還是民營企業(yè)，都不會計算為視同繳費(fèi)年限或是實際繳費(fèi)年限，不能計算為繳費(fèi)年限的工齡，除了能在用人單位領(lǐng)取工齡工資以外，也是無法計算養(yǎng)老金待遇的。
能計算養(yǎng)老金待遇的工齡，必須是視同繳費(fèi)年限和實際繳費(fèi)年限。對于沒有實際繳納養(yǎng)老保險的工齡，和實際繳費(fèi)年限可以累計計算，只要累計繳費(fèi)年限達(dá)到15年，達(dá)到法定的退休年齡，在辦理退休時，這部分沒有實際繳費(fèi)的工齡，可以享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金的待遇。因為視同繳費(fèi)年限在折算繳費(fèi)指數(shù)時，是按照140%的繳費(fèi)指數(shù)來計算的，所以在基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分享受的待遇還是比較高的。但是由于沒有實際繳費(fèi)，所以視同繳費(fèi)年限無法領(lǐng)取到個人賬戶養(yǎng)老金。由于視同繳費(fèi)年限的人員沒有個人賬戶養(yǎng)老金，或是個人賬戶養(yǎng)老金偏低的實際情況，對于有視同繳費(fèi)年限的人員，國家***取加發(fā)過渡性養(yǎng)老金的辦法來作為彌補(bǔ)措施，這樣可以確保視同繳費(fèi)年限人員的待遇水平，不會低于實際繳費(fèi)年限的人員。
綜上所述，對于國家承認(rèn)的連續(xù)工齡或是工作年限，雖然這部分工齡沒有繳納養(yǎng)老保險，但可以作為視同繳費(fèi)年限，視同繳費(fèi)年限可以享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金，但是個人賬戶養(yǎng)老金待遇比較低或是幾乎沒有；如果對于國家不認(rèn)可的連續(xù)工齡或是工作年限，如果沒有繳納養(yǎng)老保險，則無法享受養(yǎng)老金待遇。
有的工齡沒有繳養(yǎng)老保險費(fèi)，這些工齡怎樣計算養(yǎng)老金？
分兩種情況：一在未實行養(yǎng)老保險金統(tǒng)籌前(1992年以前)參加工作的國有企業(yè)或***內(nèi)集體所有制企業(yè)的職工，之前的工齡視同激費(fèi)工齡。什么叫視同激費(fèi)工齡？1992年以前的工作年齡，你雖未繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，但可以作為繳納養(yǎng)老保險金的工齡計算。比如，王某1***8年參工作，2010年退休，從1992年實行養(yǎng)老保險統(tǒng)籌繳費(fèi)開始就一直繳費(fèi)到2010年退休，其養(yǎng)老保險的繳費(fèi)工齡就從1***8年開始計算，作為計發(fā)養(yǎng)老金的工齡。二是1992年實行養(yǎng)老保險籌繳費(fèi)后參加工作的，計發(fā)養(yǎng)老金只按你實際繳費(fèi)年齡。其中繳費(fèi)不滿15年的，退休時一次發(fā)給退休金，繳費(fèi)滿15年以上的，按實際繳費(fèi)年齡、繳費(fèi)金額計算養(yǎng)老金待遇(體現(xiàn)多繳多得的原則)，并按月發(fā)放，享受國家根據(jù)情況調(diào)高養(yǎng)老金待遇。這其間如有欠繳費(fèi)工齡，按政策允許補(bǔ)交的可以補(bǔ)交，補(bǔ)交后可連續(xù)算繳費(fèi)工齡。也就是說，不繳費(fèi)的工作時間不能享受計發(fā)養(yǎng)老金待遇工齡。
原則，1992年以的工齡，視同繳費(fèi)工齡，享受繳費(fèi)養(yǎng)老金待遇。1992年以后不繳養(yǎng)老保險費(fèi)的工齡不能享受計發(fā)退休養(yǎng)老金待遇。
