- 工作單位不給交養(yǎng)老保險合法嗎？
- 勞務(wù)用工和勞動用工的區(qū)別有哪些？
- 便利店上班有社保嗎？
- 政府招聘合同工沒有五險一金？
- 企業(yè)如何給員工繳納養(yǎng)老保險啊？都要什么手續(xù)啊？
工作單位不給交養(yǎng)老保險合法嗎？
違法。
用人單位只要用工，都需要與職工簽訂勞動合同，并依法為職工繳納養(yǎng)老保險。用人單位不交養(yǎng)老保險屬于違法行為，會有相應(yīng)處罰。
法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》
第四條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個***益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。
個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。
第五十八條 用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。
工作單位不給交養(yǎng)老保險不合法。因為我國社保法明確規(guī)定，用人企業(yè)單位必須給每一個員工繳納社保保險，社會保險包括了，養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，生育保險，失業(yè)保險，生育保險。
如果你們單位沒有給你繳納養(yǎng)老保險，也就是社保，就可以去社保局投訴
工作單位不給繳納養(yǎng)老保險是不合法的，違反了勞動法的相關(guān)規(guī)定。勞動法社保繳費養(yǎng)老保險規(guī)定，每個單位都有義務(wù)為員工辦理社保養(yǎng)老保險，如果沒有辦理，員工可以申請勞動仲裁，由行政機關(guān)強制單位執(zhí)行。工作期間沒有繳納的社保，要補繳。
答工作單位不給交養(yǎng)老保保險不合法。按照我國的有關(guān)部門的規(guī)定工作單位不給交養(yǎng)老保險是絕對不合制定的勞動法。如果單位不給職工交養(yǎng)老保險，職工退休后生活各方面都沒有保障，給退休職工造成很大困難，有的甚至都無法生存，所以說單位不交養(yǎng)老保險是不合法。
用人單位不給交養(yǎng)老保險屬于違法行為，會有相應(yīng)處罰。《勞動法》明確指出，用人單位只要用工，都需要與職工簽訂勞動合同，并依法為職工繳納養(yǎng)老保險。
我國《社會保險征繳暫行條例》規(guī)定，用人單位不交養(yǎng)老保險和代扣代繳社會保費的，勞動保障部門或稅務(wù)機關(guān)會責任限期繳納，在限期內(nèi)仍不繳納的，除了需要補繳欠繳費用外，從欠繳之日起，還需按日加收千分之二的滯納金，并對直接負責人的主管人員和其他直接人員處5000元以上20000元以下的罰款。繳費單位逾期拒不繳納養(yǎng)老保險費、滯納金由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機關(guān)申請人民***依法強制征繳。
勞務(wù)用工和勞動用工的區(qū)別有哪些？
勞動用工與勞務(wù)用工有什么區(qū)別？
社會保險法：是公民依法享受的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險的權(quán)利。是憲法賦予公民社會保障權(quán)的重要內(nèi)容。
勞動用工：
是指用人單位依法為職工繳納社會保險，是法定義務(wù)，不繳費屬于違法行為。職工自愿放棄社保查明或者協(xié)議無效，單位沒有繳納的，可以要求補繳社保。
根據(jù)（社會保險法）規(guī)定：
第十條：職工應(yīng)當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。
第八十四條：用人單位不辦理社保登記的，由社會保險行政部門責令限期改正，足額繳納養(yǎng)老保險費。
第八十六條：用人單位未按時足額繳納養(yǎng)老保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)，責令限期交納或者補足養(yǎng)老保險費，如果繼續(xù)拖延，按日加收萬分之五的滯納金。
勞務(wù)用工：
是勞動者利用休息日或者勞務(wù)市場招聘的臨時崗位，上下班不受時間限制，是勞務(wù)市場指派到急需要的地方突擊性的工作，結(jié)束后隨即支付工資。像家政服務(wù)公司、山城棒棒軍、勞務(wù)市場安排工人出國等都屬于勞務(wù)輸出。
勞務(wù)派遣人員一般都是自己購買社會城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，選擇養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的人員比較多，購買保險實行的自愿原則，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的退休年齡男、女都是60周歲。
勞務(wù)用工屬于第三方派遣用工方式，勞動者直接和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，只是工作地點在企業(yè)方，遵守和履行崗位職責，公司規(guī)章等。
勞動用工直接由企業(yè)方招聘和簽訂勞動合同，工作長短和企業(yè)的崗位性質(zhì)和項目長短有關(guān)。
各有優(yōu)劣，勞務(wù)工可以借助派遣公司平臺，可以無縫銜接找到工作，并有很多優(yōu)質(zhì)服務(wù)，比如車輛接送，生活費借支等，大家是一個集體組織，互幫互助，企業(yè)以生產(chǎn)為主，有時人性化服務(wù)方面會差點。勞動者在企業(yè)屬于個體，一旦離開企業(yè)后就面臨人走茶涼，各奔東西，也有可能因為信息差，找到的企業(yè)不太適合自己，工作也不能長期干下去，不穩(wěn)定因素也多。
對于短期以掙錢為目的的勞動者來說，進入勞務(wù)公司會好點。如果是想在一個企業(yè)長期發(fā)展和晉升的，直接應(yīng)聘進入企業(yè)機會可能多些。
很現(xiàn)實的選擇，看自己的出發(fā)點。
有很大區(qū)別。勞動用工，員工和單位簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，受勞動法和勞動合同法等法律法規(guī)保護。勞務(wù)用工，建立的是勞務(wù)關(guān)系，不受勞動法等保護，發(fā)生爭議只能走民事訴訟。舉例說明，一個企業(yè)招用職工，建立的是勞動關(guān)系;這個企業(yè)廠房要裝修，找了幾個裝修工干活，建立的就是勞務(wù)關(guān)系。
勞務(wù)用工一般是用人單位通過勞務(wù)派遣的方式來用人，即你是與第三方的勞務(wù)派遣公司簽訂的勞動合同，只是在公司上班而已。你的社保、公積金等都是第三方的勞務(wù)派遣公司來處理的。勞動用工就是與自己公司直接簽訂勞動合同啦~
便利店上班有社保嗎？
有的。
要是正規(guī)的連鎖超市一般都會為員工繳納社保和養(yǎng)老保險等五險。但是可能不會有公積金。但若是沃爾瑪這種超大型超市會為員工繳納“五險一金”。
我們通常所說的“五險一金”是指用人單位給予勞動者的集中保障性待遇的合稱，包括）（五險）（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和（一金）（住房公積金）。
（五險）中的養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種保險和住房公積金是由企業(yè)和個人共同繳納，而工傷保險和生育保險則是由企業(yè)承擔的，個人不需要繳納。
只要勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系，并且勞動者為用人單位提供了勞動的，用人單位就應(yīng)當為勞動者繳納社保，如果用人單位不為其繳納社保的，勞動者可以向當?shù)氐纳绫２块T進行投訴舉報，要求用人單位為其補繳社保。社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度。
***招聘合同工沒有五險一金？
***招聘合同員工不幫其繳納五險一金也是違法的。
所有的用人單位在聘用個人后都有義務(wù)給員工繳納五險一金，如果不繳納就是違法行為，員工可以要求用人單位給予繳納。
個人社會保障條例中規(guī)定，任何用人單位應(yīng)當從用工之日起30日起，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，未辦理社會保險登記的有社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定期應(yīng)當繳納的社會保險費。
有的。***編外合同工都有五險一金。五險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費;工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個人不需要繳納。
應(yīng)該繳納五險一金
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定：三十二條國家建立激勵與約束相結(jié)合的事業(yè)單位工資制度。事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。事業(yè)單位工資分配應(yīng)當結(jié)合不同行業(yè)事業(yè)單位特點，體現(xiàn)崗位職責、工作業(yè)績、實際貢獻等因素。
企業(yè)如何給員工繳納養(yǎng)老保險啊？都要什么手續(xù)啊？
關(guān)于養(yǎng)老保險，按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:單位承擔20%,個人承擔8%。
各類企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位，均應(yīng)按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區(qū)域） 所管轄社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會養(yǎng)老保險登記手續(xù)：
1、領(lǐng)取社會保險登記表，填寫表內(nèi)各欄加蓋公章。(一式二份)
2、提供本單位有效工商營業(yè)執(zhí)照、地稅登記證附本復(fù)印件，企業(yè)代碼證、法人身份復(fù)印件。
3、將本單位參保人員按（在職職工增減異動明細表）各欄要求填寫準確。（一式二份）。
4、根據(jù)單位填報，由社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理參保手續(xù)產(chǎn)生單位編號、個人編號、應(yīng)收應(yīng)付帳。
5、養(yǎng)老征收由所在地地稅部門負責征收，征收時間在每月初。
1,企業(yè)注冊后應(yīng)及時辦理社保登記證。 帶營業(yè)執(zhí)照，公章，***許可證，法人代表***復(fù)印件，經(jīng)辦人***等資料去就近的社保中心辦理。 2,領(lǐng)取了社保登記證，就可為員工辦理用工備案和交納社保手續(xù)了。 社保中心會給你網(wǎng)上操作便利，以后可上網(wǎng)操作，足不出戶辦妥用工退工等社保業(yè)務(wù)。
