合同到期失業(yè)保險的簡單介紹

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合同到期可以拿失業(yè)金，要滿足以下條件：繳費期限規(guī)定，失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年的；主觀意愿，非因本人意愿中斷就業(yè)的。失業(yè)金申領方法：“一站式”服務窗口辦理。

合同到期后不一定可以領失業(yè)金，只有符合法定條件才能領取失業(yè)金，具體條件有：按照規(guī)定參加失業(yè)保險，并且需要所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年；不是本人意愿中斷就業(yè)的；且已辦理失業(yè)登記有求職要求的。

勞動合同到期終止，是可以領取失業(yè)保險金的，但還要滿足領取的其他相關條件。

法律主觀：終止勞動合同的或被用人單位解除勞動合同的，進行失業(yè)登記，有繳納失業(yè)保險的可領取失業(yè)金。

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合同到期被辭退的能領失業(yè)金。非因勞動者解除勞動合同且繳納失業(yè)保險費滿一年的，勞動者在離職時可以提出申領失業(yè)金的要求，單位應當在勞動者離職15天內提交相關資料至社保局，勞動者應及時持證件辦理失業(yè)登記、申領失業(yè)金。

勞動合同到期終止，是可以領取失業(yè)保險金的，但還要滿足領取的其他相關條件。領取失業(yè)金要滿足以下條件：繳費期限規(guī)定失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年的主觀意愿非因本人意愿中斷就業(yè)的。

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合同到期離職不能領失業(yè)金。失業(yè)金領取，必須是在已和單位解除勞動關系后，且非個人意愿解除勞動關系才能領取，累計繳費達到一年，你如果自己辭職或者合同到期個人不續(xù)簽，是不能領取失業(yè)金的。

法律分析：合同到期，可以領失業(yè)金。但是應當滿足領取失業(yè)金的條件。失業(yè)保險金，是指失業(yè)保險經辦機構依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用，是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補償。

失業(yè)保險累計繳費時間滿1年不滿5年的，最長可領取12個月的失業(yè)保險金；累計繳費時間滿5年不滿10年的，領取失業(yè)保險金的期限為18個月；累計繳費時間滿10年以上的，領取失業(yè)保險金的期限為24個月。

員工在勞動合同期滿后主動離職是不能領取失業(yè)金的，領取失業(yè)金的法定條件必須是非本人意愿中斷就業(yè)，意思是公司在勞動合同期滿后決定不續(xù)簽的，在此基礎上，繳納失業(yè)保險費滿一年的，已經辦理失業(yè)登記的可以領失業(yè)金。

法律主觀：解除勞動合同后如果符合下列條件的，可以領失業(yè)金：非因本人意愿失業(yè)的；勞動者和用人單位在失業(yè)前已經繳納失業(yè)保險費滿一年；登記了失業(yè)，且有再就業(yè)意向的。

勞動合同到期不續(xù)簽，且因為用人單位不續(xù)簽的，可以領失業(yè)金。

法律主觀：合同到期，可以領失業(yè)金。但是應當滿足領取失業(yè)金的條件。

勞動合同到期單位不續(xù)簽的，勞動者可以領到失業(yè)金，勞動者自愿不續(xù)簽的不能領到失業(yè)金。失業(yè)金是失業(yè)保險經辦機構依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用，是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補償。

勞動合同到期但員工不同意續(xù)簽勞動合同。如果是因為用人單位降低了員工的薪酬導致員工不愿意續(xù)簽合同，這種情況是可以領取失業(yè)金的。

關于合同到期失業(yè)保險和的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。