- 養(yǎng)老保險(xiǎn)太高了劃算嗎？
- 養(yǎng)老保險(xiǎn)為什么這么高這對(duì)有錢(qián)人不算啥可對(duì)農(nóng)民來(lái)說(shuō)是不是太高了？
- 護(hù)理費(fèi)過(guò)高怎么辦？
- 退休職工養(yǎng)老金2020年再漲5%，比在職的職工工資高怎么辦？
養(yǎng)老保險(xiǎn)太高了劃算嗎？
養(yǎng)老保險(xiǎn)太高劃算不劃算，看區(qū)別不問(wèn)情況的，這里指社保還是商業(yè)保險(xiǎn)，如果社保肯定是多繳多劃算，商業(yè)保險(xiǎn)那對(duì)商家來(lái)說(shuō)肯定是買(mǎi)錯(cuò)不會(huì)賣(mài)錯(cuò)。社保多繳，繳費(fèi)高，退休金才能越高，相輔相成的，肯定是劃算的。
商業(yè)保險(xiǎn)是盈利的，但是你如想買(mǎi)一份保障，那也是劃算的。
農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不要看回本期，大家都是139個(gè)月，要看凈收益，繳費(fèi)檔次越高年限越長(zhǎng)，凈收益越高越劃算，這個(gè)是養(yǎng)老保險(xiǎn)本質(zhì)點(diǎn)。所以說(shuō)，老百姓有錢(qián)了，通過(guò)補(bǔ)繳費(fèi)形式增加個(gè)人賬戶(hù)積累，給自己漲錢(qián)，難道不香嗎？所以說(shuō)交養(yǎng)老保險(xiǎn)越高越劃算。
養(yǎng)老保險(xiǎn)為什么這么高這對(duì)有錢(qián)人不算啥可對(duì)農(nóng)民來(lái)說(shuō)是不是太高了？
養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用對(duì)于不同人群來(lái)說(shuō)可能會(huì)有不同的負(fù)擔(dān)感受，但總的來(lái)說(shuō)，這是為了保障老年人的生活質(zhì)量和社會(huì)穩(wěn)定。
養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用高主要是因?yàn)槔夏耆说尼t(yī)療和生活費(fèi)用相對(duì)較高，需要足夠的資金來(lái)支持。
此外，農(nóng)民的收入相對(duì)較低，但是他們也同樣享有養(yǎng)老保險(xiǎn)的權(quán)益，因此需要***和社會(huì)的支持來(lái)保障他們的權(quán)益。
對(duì)于有錢(qián)人來(lái)說(shuō)，他們的收入相對(duì)較高，繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用也相應(yīng)較高，但是這也是他們應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任。
在社會(huì)保障方面，應(yīng)該實(shí)行差別化的政策，對(duì)于不同收入群體的人給予不同的支持和保障。
養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用高是因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)是一項(xiàng)社會(huì)保障制度，需要為全社會(huì)的老年人提供基本的生活保障。
同時(shí)，隨著人口老齡化加劇，養(yǎng)老保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)也越來(lái)越重。
對(duì)于有錢(qián)人來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用相對(duì)于其收入而言并不算高，而對(duì)于農(nóng)民等低收入人群來(lái)說(shuō)，確實(shí)存在一定的負(fù)擔(dān)。
但是，養(yǎng)老保險(xiǎn)是一項(xiàng)基本的社會(huì)保障制度，是保障老年人基本生活的重要手段，因此需要全社會(huì)共同承擔(dān)。
同時(shí)，***也應(yīng)該加大對(duì)低收入人群的補(bǔ)貼力度，減輕其負(fù)擔(dān)。
護(hù)理費(fèi)過(guò)高怎么辦？
1、標(biāo)準(zhǔn)：
(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
(2)評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%;
2、要求：生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，工傷職工按月享受。
3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第31條第3款、第32條。
在當(dāng)代社會(huì)不論是發(fā)生工傷還是他人所造成的，這樣的一種傷害，都是需要進(jìn)行一定的賠償?shù)模?dāng)然這個(gè)賠償需要確定不同的等級(jí)，如果經(jīng)過(guò)鑒定是10級(jí)的話(huà)，也是需要賠償，其實(shí)是他的程度比較低。
如果是對(duì)于個(gè)人，這是可以向民政局申請(qǐng)的，申請(qǐng)降低護(hù)理費(fèi)。對(duì)于***，要醫(yī)養(yǎng)融合，措施包括建立醫(yī)療契約服務(wù)，由小型養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)、城鄉(xiāng)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（村衛(wèi)生室）簽訂醫(yī)療契約服務(wù)協(xié)議，提供***，開(kāi)通應(yīng)急通道，建立健康檔案等。
凡是民事賠償部分不能協(xié)商達(dá)成一致，存在爭(zhēng)議的情形，只能走訴訟途徑解決，法律支持范圍內(nèi)的損失***才會(huì)支持賠償。
退休職工養(yǎng)老金2020年再漲5%，比在職的職工工資高怎么辦？
近日，人社部公布了2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知，明確2020年退休人員養(yǎng)老金繼續(xù)調(diào)整。退休人員養(yǎng)老金迎來(lái)了第16連漲。
養(yǎng)老金調(diào)整的人員范圍：是2019年12月31日前辦理了退休并按月領(lǐng)取退休金待遇的人。調(diào)整的總體水平是按照2019年退休人員月人均養(yǎng)老金的5%確定。退休人員的養(yǎng)老金經(jīng)過(guò)了多年的調(diào)整，目前人均養(yǎng)老金大約在2900元以上。
很多年輕人表示，自己辛辛苦苦工作可能每月才2000多元的收入，退休老人在家什么也不干，每月的養(yǎng)老金能拿到近3000元，讓他們覺(jué)得很迷茫。比如我們家庭，我和妻子每月3500元左右的工資，我岳父母今年養(yǎng)老金調(diào)整后預(yù)計(jì)每月能領(lǐng)取三千二三百元，再加上冬季取暖費(fèi)等待遇，跟我們?cè)诼毑畈欢唷２贿^(guò)，年輕人也不該迷茫，主要原因是這樣的：
第一，養(yǎng)老保險(xiǎn)是多繳多得、長(zhǎng)繳多得。
不要看老人們現(xiàn)在養(yǎng)老金領(lǐng)的多，實(shí)際上他們很多老人的工齡長(zhǎng)達(dá)三四十年。有的退休老人工齡40年，今年退休只領(lǐng)取兩千八九百元。得益于退休后國(guó)家養(yǎng)老金的調(diào)整政策，不少過(guò)去退休的老人，經(jīng)過(guò)多年的調(diào)整，養(yǎng)老金才能拿到三四千元。我岳母2002年退休時(shí)才剛剛390元養(yǎng)老金。
繳費(fèi)基數(shù)越高，退休待遇越高。都說(shuō)企業(yè)職工和靈活就業(yè)人員都是按照60%的最低基數(shù)繳費(fèi)的，這樣產(chǎn)生的退休養(yǎng)老金待遇就會(huì)低。想要領(lǐng)取更高的養(yǎng)老金，只能長(zhǎng)時(shí)間繳費(fèi)和高基數(shù)繳費(fèi)。對(duì)于很多按60%基數(shù)繳納15年養(yǎng)老保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員，剛退休時(shí)每月的退休養(yǎng)老金待遇只有八九百元。所以，并不是說(shuō)所有退休老人的養(yǎng)老金都超過(guò)在職職工工資。
第二，職工工資參差不齊是一種現(xiàn)實(shí)。現(xiàn)在各省市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)確實(shí)并不高，很多地區(qū)只有1300~1500元。即使最低工資最高的上海市只有2480元。可能確實(shí)很多老人的養(yǎng)老金比這一水平高，可相對(duì)而言在職職工工資有更多的發(fā)展空間，而老人們只能領(lǐng)取養(yǎng)老金度過(guò)余生了。
像華為、騰訊、阿里等企業(yè)的職工年薪四五十萬(wàn)都是很正常的。華為2019年人均薪資水平都超過(guò)了110萬(wàn)。一般來(lái)講，養(yǎng)老金是保底限高的，繳費(fèi)基數(shù)在60%~300%上年度社會(huì)平均工資之間。是工資100萬(wàn)，也只能按照300%的最高基數(shù)繳費(fèi)，產(chǎn)生的養(yǎng)老金都是有限制的。
工資收入較低的人群屬于社會(huì)的弱勢(shì)群體，在社會(huì)平均工資增長(zhǎng)的時(shí)候，增長(zhǎng)速度一般較慢，這也是為什么最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長(zhǎng)速度一直趕不上社平工資增長(zhǎng)速度的原因。如果最低工資標(biāo)準(zhǔn)提升的過(guò)高，反而會(huì)對(duì)企業(yè)加大壓力，造成很多企業(yè)倒閉。因此，最低工資標(biāo)準(zhǔn)必須適度。既要保障職工的基本生活，又要保障企業(yè)的活力。
第三，退休老人的養(yǎng)老金高，給低收入人群以希望。
當(dāng)退休老人的養(yǎng)老金越來(lái)越高，年輕人退休后也能領(lǐng)到相應(yīng)的養(yǎng)老金待遇的話(huà)，自然他們參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的積極性會(huì)更高。如果是領(lǐng)取最低工資標(biāo)準(zhǔn)的人參保繳費(fèi)40年，退休后很有可能養(yǎng)老金比最低工資都高。收入越高，養(yǎng)老金跟原先的收入差的就會(huì)越遠(yuǎn)。
低收入人群期盼著退休，是一方面可以將養(yǎng)老金作為一種補(bǔ)充收入，另一方面可以自己繼續(xù)打工改善家庭的自身生活。畢竟很多中低收入人群無(wú)法通過(guò)知識(shí)、技能水平，提高自己的收入了，只能隨波逐流享受?chē)?guó)家的優(yōu)惠照顧政策。
在養(yǎng)老金計(jì)算公式中，確實(shí)有利于退休人員養(yǎng)老金的差距縮小。60%基數(shù)每繳費(fèi)一年可以領(lǐng)取0.8%退休上年度社會(huì)平均工資的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，而300%基數(shù)繳費(fèi)只能領(lǐng)取2%，收入差距比例由5倍變小為2.5倍。
所以，年輕人不要過(guò)于羨慕特別老年人高高的養(yǎng)老金，只要我們認(rèn)真工作，按要求繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，退休后也有一份這樣的待遇的。
