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職工養(yǎng)老保險怎么發(fā)
養(yǎng)老保險是按月發(fā)。職工個人以本人上年月平均工資收入為繳費基數(shù)，職工個人月繳費基數(shù)最高不得超過省上年在崗職工月平均工資的300%，最低不得低于省上年在崗職工月平均工資的60%。
(三)為使新的計發(fā)辦法與《陜西省人民***關(guān)于印發(fā)統(tǒng)一城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法的通知》(陜政發(fā)〔1998〕28號)規(guī)定的計發(fā)辦法實現(xiàn)平穩(wěn)過渡，設(shè)置5年過渡期。
過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，退休后均計發(fā)基本養(yǎng)老金。
法律分析：企業(yè)職工領(lǐng)取養(yǎng)老金應(yīng)提前半年辦理退休手續(xù)，在退休手續(xù)辦理完成之后，人事檔案中心將會將相關(guān)機(jī)構(gòu)辦理的養(yǎng)老金存折發(fā)放到個人，在每月固定日期，即可領(lǐng)取養(yǎng)老金。
計算公式為基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY本人指數(shù)化月平均繳費工資除以2乘以繳費年限乘以1%。
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