國營企業(yè)養(yǎng)老保險每月繳費多少？
基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)和職工個人共同負擔，企業(yè)交的部分：按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同）職工個人交的部分：按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。
職工繳費工資如果高于所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；
職工繳費工資低于工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。（最高和最低繳費基數的計算比例，各城市可能不同，以各城市人力***和社會保障局公布的計算比例和基數為準。）
用人單位的繳費基數為本單位職工工資總額，職工個人繳費基數是按照職工本人工資為基數。單位和員工參保的繳費比例大概如下：1.養(yǎng)老保險費：單位繳納20%，個人繳納8%。2.失業(yè)保險費：單位繳納2%，個人繳納1%。3.醫(yī)療保險費：單位繳納8%，個人繳納2%。4.工傷保險費：單位繳納，個人不需繳費。
國企的五險一金的標準？
1. 養(yǎng)老保險：繳費比例為單位繳納20%，個人繳納8%，養(yǎng)老金計算公式為個人實際繳納月數×個人實際月繳費額×個人養(yǎng)老金調整系數。
2. 醫(yī)療保險：繳費比例為單位繳納10%，個人繳納2%，參保人可享受住院和門診的醫(yī)療保險待遇，不同地區(qū)的報銷比例不一樣，大多為50%至70%。
3. 工傷保險：由單位全額繳納，參保職工在工作期間出現(xiàn)意外傷害或職業(yè)病患病，享受一定的撫恤金和醫(yī)療補助。
4. 失業(yè)保險：單位繳納比例為1%至2%，個人不需繳納，繳費達到一定年限后，可享受失業(yè)補貼。
5. 生育保險：由單位繳納，繳費比例為單位繳納0.8%，女性職工在生育過程中可享受暫停工作和生育津貼。
6. 住房公積金：由單位和個人共同繳納，繳納比例一般為單位繳納12%，個人繳納8%。住房公積金可用于購房、裝修、還房貸等方面。
需要注意的是，國企五險一金的標準可能因地區(qū)和公司的不同而有所變化，以上只是一般情況下的標準。
1、養(yǎng)老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%。
2、醫(yī)療保險單位繳費比例為10%，個人繳費比例為2%。
3、工傷保險單位繳費比例為0.2-1.9％，個人不繳費。
4、生育保險單位繳費比例為1%，個人不繳費。
5、失業(yè)保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為0.5%。
6、住房公積金單位和個人繳費比例各為7%。
國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
五險一金的標準是相對固定的。
具體包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
其中，養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的繳納比例最高，為個人和企業(yè)分別繳納8%和2%，失業(yè)保險為個人和企業(yè)分別繳納1%和1%，工傷保險和生育保險由企業(yè)全額承擔，住房公積金由個人和企業(yè)分別繳納5%和5%。
這些險種的繳納標準通常根據當地政策和企業(yè)自身情況而定。
而此外，一些國企還會根據員工的個人職務和工作年限等因素，提供額外的補貼和***。
