異地的失業(yè)保險能轉(zhuǎn)移嗎？
由于是單位解除合同，所以你可以領(lǐng)取失業(yè)金的，但是，不能在北京領(lǐng)取，只能轉(zhuǎn)回戶口地領(lǐng)取的異地轉(zhuǎn)移，只能向戶口地轉(zhuǎn)的，一般只能轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險，但是符合領(lǐng)取失業(yè)金的，那么失業(yè)保險或者說失業(yè)金就可以轉(zhuǎn)回戶口地去了公積金的確沒有辦法，北京規(guī)定比較死，只有農(nóng)戶才可以離職后申請退，城鎮(zhèn)戶口不能中途退的，只有買房等才能申請?zhí)崛。畈钋闆r退休的時候提取
可以。
1、根據(jù)《失業(yè)保險條例》中規(guī)定： 第二十二條：城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位成建制跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移，失業(yè)人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動的，失業(yè)保險關(guān)系隨之轉(zhuǎn)遷。
2、根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》中規(guī)定： 第五十二條：職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其失業(yè)保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。
可以。
1、根據(jù)《失業(yè)保險條例》中規(guī)定： 第二十二條：城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位成建制跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移，失業(yè)人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動的，失業(yè)保險關(guān)系隨之轉(zhuǎn)遷。
2、根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》中規(guī)定： 第五十二條：職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其失業(yè)保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。
失業(yè)保險轉(zhuǎn)移流程？
一、辦理失業(yè)保險轉(zhuǎn)移需要的資料：戶口簿、本人***、勞動合同、解除(或終止)勞動合同證明、失業(yè)證明、2寸照片2張；
二、失業(yè)保險轉(zhuǎn)移辦理手續(xù)：
1. 失業(yè)人員原用人單位與戶籍不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，可以選擇在原用人單位所在地或戶籍所在地享受失業(yè)保險待遇。
2. 選擇在戶籍所在地享受失業(yè)保險待遇的，先到戶籍所在地經(jīng)辦機構(gòu)開具接收函，再到用人單位所在地按照規(guī)定辦理失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
3. 失業(yè)保險待遇按照戶籍所在地的標準執(zhí)行，由戶籍所在地經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定發(fā)放。其中，非農(nóng)業(yè)戶口的失業(yè)人員才可辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，農(nóng)業(yè)戶口的失業(yè)人員只能在失業(yè)保險繳納所在地享受失業(yè)保險待遇。
法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》
第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
第四十六條 失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。
第四十七條 失業(yè)保險金的標準，由省、自治區(qū)、直轄市人民***確定，不得低于城市居民最低生活保障標準。
失業(yè)保險異地轉(zhuǎn)移流程：
1.申請范圍
已辦理失業(yè)登記，而本人戶口不在本地，需將失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)往戶籍地的失業(yè)人員。
2.攜帶資料
⑴失業(yè)證、***或戶口本(原件和復(fù)印件);
⑵遷入地
3.辦理程序
⑴持第2項規(guī)定的材料，到市社保中心填寫《**市失業(yè)人員失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)移登記表》;
⑵市社保中心審核批準后負責失業(yè)保險金及其他相關(guān)資金的劃轉(zhuǎn);
⑶市社保中心將其檔案轉(zhuǎn)移至遷入地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。
