賠償失業(yè)保險(xiǎn)（賠償失業(yè)保險(xiǎn)金仲裁怎么寫）

今天給各位分享賠償失業(yè)保險(xiǎn)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)賠償失業(yè)保險(xiǎn)金仲裁怎么寫進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

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本文目錄一覽：

1、單位辭退員工失業(yè)金怎么補(bǔ)償
2、失業(yè)險(xiǎn)怎么給補(bǔ)償
3、勞動(dòng)法失業(yè)金補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
4、失業(yè)金賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么計(jì)算
5、失業(yè)保險(xiǎn)要怎么賠償
6、公司解雇的失業(yè)金怎么來賠

單位辭退員工失業(yè)金怎么補(bǔ)償

公司辭退員工失業(yè)金賠償如下：非本人意愿終斷就業(yè)并有求職要求；繳納失業(yè)保險(xiǎn)金12個(gè)月以上；公司解除或終止勞動(dòng)合同后60天之內(nèi)前來辦理；交納三張一寸的彩照和一份失業(yè)人員***復(fù)印件。

法律主觀：單位辭退員工失業(yè)金的補(bǔ)償方式：失業(yè)保險(xiǎn)金=所在地類區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)*領(lǐng)取的月份數(shù)。

單位辭退員工失業(yè)金補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：若員工存在過錯(cuò)的，則可以不賠償；若員工不存在過錯(cuò)的，則按員工的工作年限，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的，補(bǔ)償半個(gè)月的工資。

失業(yè)險(xiǎn)怎么給補(bǔ)償

1、法律分析：失業(yè)保險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)都是當(dāng)?shù)厝嗣?**自行確定的，一般情況下是按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)確定的，而且失業(yè)以后也不是可以一直無期限的領(lǐng)取。

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2、單位違反勞動(dòng)法規(guī)定，拖欠工資、支付低于當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)的工資報(bào)酬等情況，用人單位需將少發(fā)工資補(bǔ)上，且給予工資的25%作為失業(yè)補(bǔ)償金。

3、失業(yè)保險(xiǎn)賠償金的計(jì)算是：失業(yè)保險(xiǎn)賠償金=所在地區(qū)失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)×失業(yè)金領(lǐng)取月份。

4、失業(yè)保險(xiǎn)金賠償標(biāo)準(zhǔn)由省，自治區(qū)，直轄市人民***確定。根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，按照低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的水平，由省、自治區(qū)、直轄市人民***確定。

勞動(dòng)法失業(yè)金補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

1、失業(yè)保險(xiǎn)賠償金的計(jì)算是：失業(yè)保險(xiǎn)賠償金=所在地區(qū)失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)×失業(yè)金領(lǐng)取月份。

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2、杭州市失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn) 杭州市的失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%。目前，杭州市市區(qū)的失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)為2052元/月，桐廬縣、淳安縣和建德市為1863元/月。

3、失業(yè)賠償金一般根據(jù)勞動(dòng)者在用人單位的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算具體金額。公式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資工作年限的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

失業(yè)金賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么計(jì)算

【1】失業(yè)人員在第1個(gè)月至第12個(gè)月領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)，是根據(jù)其繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的年限來確定的。【2】在第13個(gè)月到第24個(gè)月領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)，為其第1個(gè)月至第12個(gè)月領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)的80%。

失業(yè)金就是通過所在地類區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)乘以領(lǐng)取的月份數(shù)來計(jì)算，比如個(gè)人失業(yè)一個(gè)到兩個(gè)月的，按照個(gè)人繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的年限來計(jì)算失業(yè)金的數(shù)額，個(gè)人在繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用之前，是按照國家規(guī)定的工齡來確定繳費(fèi)時(shí)間的。

法律主觀：對(duì)于員工的賠償金計(jì)算方法如下：按照工作年限、工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分段計(jì)算，每滿一年需支付一個(gè)月工資進(jìn)行補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，按半個(gè)月計(jì)算；非法解除的，按雙倍計(jì)算。

失業(yè)補(bǔ)償金一般失業(yè)解除勞動(dòng)合同之后，用人單位會(huì)一次性支付給被解雇的員工。失業(yè)金領(lǐng)取金額=失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限乘以失業(yè)金每月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。決定失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放金額的兩個(gè)主要因素就是失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限與失業(yè)金每月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

失業(yè)保險(xiǎn)要怎么賠償

1、【1】累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年但是不滿2年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為2個(gè)月。【2】累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)年限每增加1年，期限增加2個(gè)月。【3】累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年但不滿5年的，期限最長為12個(gè)月。

2、失業(yè)賠償金一般根據(jù)勞動(dòng)者在用人單位的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算具體金額。公式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限*月工資。工作年限的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

3、勞動(dòng)者因身體原因解除勞動(dòng)合同，用人單位要按照勞動(dòng)者工作年限要求給予失業(yè)保險(xiǎn)金，且需要發(fā)給患病勞動(dòng)者不低于6個(gè)月的工資作為醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助，病重者增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，絕癥者增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。

4、失業(yè)保險(xiǎn)賠償金的計(jì)算是：失業(yè)保險(xiǎn)賠償金=所在地區(qū)失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)×失業(yè)金領(lǐng)取月份。

5、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長不超過二十四個(gè)月。

6、法律客觀：失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法第十八條對(duì)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限即將屆滿的失業(yè)人員，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)提前一個(gè)月告知本人。

公司解雇的失業(yè)金怎么來賠

具體說明：第一，無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第三，單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第四，員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，單位不需要支付補(bǔ)償。

法律主觀：公司倒閉，員工失業(yè)金由公司財(cái)產(chǎn)進(jìn)行賠償。公司財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)清償職工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和法定補(bǔ)償金。失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民***確定，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。

法律主觀：被公司辭退且購買失業(yè)保險(xiǎn)一年以上可以領(lǐng)取失業(yè)金，但如果是辭職是不能享受失業(yè)金。

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