河南省新蔡縣四千工資交五險(xiǎn)一金剩下多少錢？
根據(jù)題目提供的信息，***設(shè)四千工資是稅前收入，五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。具體扣除比例可能會(huì)根據(jù)政策和個(gè)人情況有所不同。一般來(lái)說(shuō)，五險(xiǎn)一金的扣除比例約為30%左右。所以，扣除五險(xiǎn)一金后，實(shí)際到手收入大約為2800元左右。請(qǐng)注意，這只是一個(gè)大致的估算，具體情況還需要根據(jù)個(gè)人的具體情況和政策來(lái)確定。
河南公務(wù)員工資真的特別低嗎？
大家好，我回答一下這個(gè)問(wèn)題。
首先，必須明確一個(gè)概念。
低是一個(gè)相對(duì)比較的詞，是低還是高，要看和誰(shuí)去比較。盲目的說(shuō)河南公務(wù)員工資特別低是不負(fù)責(zé)任、不客觀的。
其次，回到題目本身，分析一下河南公務(wù)員真正的工資水平。
如果拿河南公務(wù)員和其他省份公務(wù)員比較，河南的工資的確不算高。
這里面有很多的因素，當(dāng)然最主要的是經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，一般而言公務(wù)員的工資都會(huì)和當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平相適應(yīng)，而河南的經(jīng)濟(jì)不算強(qiáng)，財(cái)政壓力不小，自然花在公務(wù)員工資上的預(yù)算就有限了。
但是，河南的經(jīng)濟(jì)又不是特別差那種，還算過(guò)的去，這也導(dǎo)致它得不到中央的幫助，甘肅、寧夏那里的公務(wù)員待遇可說(shuō)不上低啊，貧困補(bǔ)助就不少，更不用說(shuō)窮省中的翹楚，云南。云南公務(wù)員工資甚至超過(guò)很多東部沿海省份。
這么多的原因，導(dǎo)致河南兩頭靠不上，在全國(guó)公務(wù)員體系內(nèi)的確排名靠后。
如果和當(dāng)?shù)仄渌殬I(yè)相比，河南公務(wù)員工資并不低。
歸根結(jié)底，河南作為農(nóng)業(yè)大省，經(jīng)濟(jì)不強(qiáng)，公務(wù)員工資不高，但其他職業(yè)收入更低。
因此如果是在河南當(dāng)?shù)貜氖鹿珓?wù)員，性價(jià)比還是不錯(cuò)的，生活質(zhì)量也有，是性價(jià)比較高的一個(gè)職業(yè)。
最后，補(bǔ)一下我問(wèn)的一個(gè)同事的信息，他老家是河南洛陽(yáng)的，他父母是公務(wù)員。
洛陽(yáng)科員收入：基層小公務(wù)員，加上考核獎(jiǎng)等各種每個(gè)月到手6500，公積金每個(gè)月加上單位繳納2000多點(diǎn)，單位相當(dāng)于免費(fèi)提供一日三餐。
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河南的體制工資和東部發(fā)達(dá)地區(qū)以及西部邊疆省份差距較大，但和廣西兩湖山西安徽等地差別不大。盡管工資水平看起來(lái)較低，但大概率是比一半以上的河南居民的收月入高的。
雖然很多體制崗位的工資停留2500-3500之間，這個(gè)工資水平是本地的整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況收入水平相對(duì)應(yīng)的。除了重體力勞動(dòng)，很多地市以縣城的眾多行業(yè)的工資水平基本上也都處在是2000-3500之間，看起來(lái)和體制工資一樣沒(méi)有差距，實(shí)際上他們的收入更少更不穩(wěn)定，社保不交或按最低標(biāo)準(zhǔn)交。
體制工作附帶的社保完善，薪資穩(wěn)定，就醫(yī)就學(xué)便利更是其他民營(yíng)機(jī)構(gòu)或自謀職業(yè)者不能比的。
