1. 辦理工傷保險(xiǎn)還能領(lǐng)失業(yè)金嗎？
2. 12月的社保客戶端沒推送工傷和失業(yè)正常嗎？
3. 工傷保險(xiǎn)怎么停了就可以領(lǐng)失業(yè)金？
4. 為什么社保繳納的月數(shù)和失業(yè)保險(xiǎn)的月數(shù)不一致？

辦理工傷保險(xiǎn)還能領(lǐng)失業(yè)金嗎？

可以，根據(jù)失業(yè)保險(xiǎn)條例第十四條規(guī)定：具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：

1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；

2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；

3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

12月的社保客戶端沒推送工傷和失業(yè)正常嗎？

不正常。
因?yàn)樯绫？蛻舳嗽?2月應(yīng)該推送工傷和失業(yè)信息，但如果沒有收到推送，可能是系統(tǒng)故障或者個(gè)人信息有誤導(dǎo)致。
需要及時(shí)聯(lián)系社保部門進(jìn)行核實(shí)和處理。
社保客戶端在每個(gè)月都會(huì)推送相關(guān)的社保信息，包括工傷和失業(yè)。
如果12月沒有收到工傷和失業(yè)的推送，可能是系統(tǒng)出現(xiàn)故障或者個(gè)人信息有誤導(dǎo)致。
這需要及時(shí)聯(lián)系社保部門進(jìn)行核實(shí)和處理，以確保個(gè)人社保權(quán)益。
社保是保障人民基本生活的重要制度，工傷和失業(yè)保險(xiǎn)是其中的重要組成部分。
及時(shí)了解和處理社保信息對(duì)個(gè)人的權(quán)益保護(hù)非常重要。
在遇到類似問題時(shí)，可以通過電話、在線咨詢等方式與社保部門聯(lián)系，及時(shí)解決問題，確保自己的社保權(quán)益得到保障。

工傷保險(xiǎn)怎么停了就可以領(lǐng)失業(yè)金？

回答，工傷保險(xiǎn)減員停了就可以領(lǐng)失業(yè)金了，社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定單位上班交的社保五險(xiǎn)有養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。社保包括工傷保險(xiǎn)，只要單位做社保減員后就可以領(lǐng)取失業(yè)金了。

為什么社保繳納的月數(shù)和失業(yè)保險(xiǎn)的月數(shù)不一致？

社保繳納的月數(shù)和失業(yè)保險(xiǎn)的月數(shù)之所以可能不一致，是因?yàn)樯绫：褪I(yè)保險(xiǎn)是兩個(gè)不同的制度，其目的和運(yùn)作方式有所不同。

1. 社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是一種由國(guó)家或地方***設(shè)立的保險(xiǎn)制度，旨在提供社會(huì)保障和風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)。社會(huì)保險(xiǎn)通常包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等多個(gè)方面，根據(jù)國(guó)家和地區(qū)的不同可能會(huì)有所差異。社保繳納的月數(shù)通常是指?jìng)€(gè)人或單位累計(jì)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間，它與個(gè)人的工作經(jīng)歷和社保政策相關(guān)。

2. 失業(yè)保險(xiǎn)：失業(yè)保險(xiǎn)是為失業(yè)人員提供一定期限內(nèi)的基本生活保障和就業(yè)幫助的制度。它是一種應(yīng)對(duì)突發(fā)***（例如失業(yè)）而設(shè)立的保險(xiǎn)機(jī)制。失業(yè)保險(xiǎn)通常通過個(gè)人和單位共同繳納保險(xiǎn)費(fèi)的方式運(yùn)作，個(gè)人在遭遇失業(yè)時(shí)可以領(lǐng)取一定比例的失業(yè)救濟(jì)金，期限由當(dāng)?shù)卣咭?guī)定。

因?yàn)樯绫：褪I(yè)保險(xiǎn)的目標(biāo)和性質(zhì)不同，所以其計(jì)算月數(shù)的方式也不同。社保繳納的月數(shù)通常是累計(jì)工作和繳費(fèi)的時(shí)間，反映了個(gè)人在參與社會(huì)保險(xiǎn)制度方面的歷史。而失業(yè)保險(xiǎn)的月數(shù)通常是指失業(yè)期間連續(xù)領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的月份數(shù)，目的是為失業(yè)人員提供一定期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)支持。

需要注意的是，具體的社保和失業(yè)保險(xiǎn)制度以及其計(jì)算方式可能因國(guó)家、地區(qū)和政策而有所不同。建議在具體情況下咨詢當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門或?qū)I(yè)人士，以獲得準(zhǔn)確的信息和解答。

社保和失業(yè)保險(xiǎn)的月數(shù)不一致是因?yàn)樗鼈兊睦U納對(duì)象和目的不同。社保是為了保障職工的基本醫(yī)療、養(yǎng)老和工傷等權(quán)益，而失業(yè)保險(xiǎn)則是為了幫助失業(yè)人員渡過難關(guān)，提供一定的失業(yè)補(bǔ)助。

因此，社保月數(shù)是為了保障職工的長(zhǎng)期權(quán)益，而失業(yè)保險(xiǎn)月數(shù)則是為了幫助短期失業(yè)人員度過難關(guān)，因此社保和失業(yè)保險(xiǎn)的月數(shù)不一致是很正常的。

社保繳納的月數(shù)和失業(yè)保險(xiǎn)的月數(shù)不一致的主要原因，在于其目的和性質(zhì)不同。社保是一種全人群的保障措施，主要確保人民生活的基本需求；失業(yè)保險(xiǎn)是一種就業(yè)保障措施，主要面向有勞動(dòng)能力的人群，提供一定期限的經(jīng)濟(jì)支持，以避免就業(yè)中的風(fēng)險(xiǎn)。

社保是每個(gè)人應(yīng)盡的基本義務(wù)；而失業(yè)保險(xiǎn)則是被雇主和勞動(dòng)者共同繳納，由***主導(dǎo)實(shí)施的一種普惠性社會(huì)***。

因此，兩者的繳納月數(shù)不同，是基于各自的目的和性質(zhì)所做出的合理調(diào)整。