代繳社保領(lǐng)取失業(yè)金違法嗎？
代繳社保領(lǐng)取失業(yè)金不違法。
失業(yè)保險領(lǐng)取方式 根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》(2)第50條規(guī)定，失業(yè)保險領(lǐng)取方式如下： （一）用人單位應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關(guān)系之日起十五日內(nèi)告知社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)； （二）失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明，及時到指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記； （三）失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個人***明，到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金的手續(xù)。失業(yè)保險金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計算； （四）失業(yè)保險金由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為失業(yè)人員開具領(lǐng)取失業(yè)保險金的單證，失業(yè)人員憑單證到指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險金；
2020年單位停繳失業(yè)險合法嗎？
用人單位不買失業(yè)保險是不合法的，用人單位不繳納失業(yè)保險的，員工可以向勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察責(zé)令改正，并加收滯納金。
用人單位因為沒有繳納失業(yè)保險，因此影響到勞動者不能享受失業(yè)保險金的，可以申請勞動爭議仲裁要求賠償。
可見，即便員工符合領(lǐng)失業(yè)金的條件，但也并不是說全國范圍內(nèi)所有的員工每個月能拿到的失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)就都是一樣的，況且結(jié)合員工繳納失業(yè)保險的時間，如果繳費年限不夠5年，最長只能領(lǐng)12個月的失業(yè)金。
2020年單位停繳失業(yè)險合法與否要看勞動者是否與有位存在勞動關(guān)系。根據(jù)勞動合同法和社會保險法等法律法規(guī)規(guī)定，勞動者與用人單位在勞動關(guān)系存續(xù)期間，應(yīng)當(dāng)為勞動者參加社會保險。
如果用人單位未給勞動者參加未社會保險的勞動者，可以向勞動行政部門舉報投訴。如果勞動合同解除或終止了，用人單位可以停繳社會保險。
失業(yè)險2023年新規(guī)定是什么？
2023年失業(yè)保險新規(guī)定有：職工參加失業(yè)保險，用人單位和勞動者按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費。失業(yè)前用人單位和當(dāng)事人繳費不超過五年的，可領(lǐng)取失業(yè)保險金最多十二個月。繳費不超過十年的，可領(lǐng)取失業(yè)保險金最多為十八個月。失業(yè)保險的具體金額由省、自治區(qū)、直轄市人民***確定，不得低于城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。
《社會保險法》
第四十六條
失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。
1.失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整：根據(jù)我國相關(guān)部門公布的信息，2023年失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)將進(jìn)行調(diào)整。具體而言，失業(yè)人員首次申請失業(yè)保險金的最低標(biāo)準(zhǔn)將上調(diào)。同時，失業(yè)人員的最高領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)也有所提高。
2.失業(yè)保險基金管理：為確保失業(yè)保險資金的安全和有效使用，2023年將進(jìn)一步加強(qiáng)失業(yè)保險基金管理。我國將加大對失業(yè)保險基金的監(jiān)督和管理力度，防止失業(yè)保險基金被濫用或挪用等違法行為。
3.職業(yè)技能培訓(xùn)：為了提高失業(yè)人員的就業(yè)技能，2023年，失業(yè)保險機(jī)構(gòu)將為符合條件的失業(yè)人員提供職業(yè)技能培訓(xùn)，并為他們提供相應(yīng)的培訓(xùn)補(bǔ)貼。這有助于提高失業(yè)人員的綜合素質(zhì)和競爭力，幫助他們更快地重新就業(yè)。
