1. 交社保有年齡限制嗎，有何相關(guān)規(guī)定？
2. 養(yǎng)老保險單位交四年多50歲能退休嗎？
3. 有人說80后現(xiàn)在開始交社保，需要70歲才能領(lǐng)取養(yǎng)老金是真的嗎？
4. 到退休年齡，單位繼續(xù)交的養(yǎng)老保險還算數(shù)嗎？如果不算的話，該怎么辦？

交社保有年齡限制嗎，有何相關(guān)規(guī)定？

參加社保是有年齡限制的哦。

參加社保必須滿足《勞動法》關(guān)于用工年齡的要求

最低限：年滿16歲且未滿18歲的未成年工，崗位符合《未成年工特殊保護規(guī)定》，就可以參加社保。

最高限：超過了法定退休年齡，即男60歲、女干部55歲、女工人50歲，不能參加社保。

特殊情況：醫(yī)療保險從出生開始就可以參加社保，部分地方還允許準新生兒參加社保，不受年齡限制。

希望我的回答對您有所幫助。

歡迎關(guān)注「職場黑馬幫」，這里是職場人的聚集地。我存在的唯一目的就是，幫助職場中的你少走彎路，少踩些坑，成為職場中的黑馬！

我國居民參加社會保險肯定是有年齡限制的，我國的社會保險包括：職工社會保險、城鄉(xiāng)居民社會保險等。

1,勞動法規(guī)定，最低的勞動年齡要求，必須要年滿16周歲，才可以參加工作，才能繳納職工社會保險，男干部、男工人超過60周歲，女干部超過55周歲，女工人超過50周歲，這些情況就不能參加職工社會保險了。

2,城鄉(xiāng)居民社會保險，有養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩種，養(yǎng)老保險，參保者年齡必須年滿16周歲，醫(yī)療保險，從嬰兒出生起即可參加。

3,由企業(yè)承擔繳納職工社會養(yǎng)老保險的比例是20%，員工承擔8%。

養(yǎng)老保險單位交四年多50歲能退休嗎？

按照《社會保險法》、《基本養(yǎng)老保險計發(fā)管理辦法》等文件規(guī)定，職工達到法定退休年齡，養(yǎng)老保險繳費累計滿十五年時可以辦理退休手續(xù)。首先養(yǎng)老保險單位交了四年，原來是否還交過，如果交了，有沒有續(xù)接上，如果累計繳費滿十五年了，那么女工人50歲可以退休，女干部要55周歲，男性要60周歲。

有人說80后現(xiàn)在開始交社保，需要70歲才能領(lǐng)取養(yǎng)老金是真的嗎？

路人蟻：聊社保，侃商保，說財經(jīng)，專業(yè)答疑，感謝關(guān)注

1 現(xiàn)在這個階段，也是70后開始退休領(lǐng)取養(yǎng)老金的階段，80后現(xiàn)在繳納社保，按照現(xiàn)在法定退休年齡，男性是60歲退休，女性是50歲退休。80后現(xiàn)在年齡最大也就是40歲。按照現(xiàn)在25歲參與工作，參與社會保障體系，繳費時間繳費時間都在15年以下，還不夠社保最低的繳費年限要求，還不具備退休領(lǐng)取養(yǎng)老金資格。

2 現(xiàn)在的老齡化社會趨勢，而且隨著醫(yī)療進步，長壽時代，我們未來老人會越來越多，同時年輕一代高壓生活下，出生率降低。5億年輕人養(yǎng)九億老人的問題。我們也需要提前去考慮到，那么社保基金要保障不出現(xiàn)養(yǎng)老金缺口，那么久需要做到養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌和延長退休年齡，目前養(yǎng)老金還是市級統(tǒng)籌，逐步走向省級和全國統(tǒng)籌規(guī)劃。目前在做的事情是國資委和銀行都在劃轉(zhuǎn)資金進入社保基金，擴充社保基金盤子，保障社保養(yǎng)老金能夠穩(wěn)定增長和運營管理。

3，70歲才領(lǐng)取養(yǎng)老金，這個意味著現(xiàn)在的法定退休年齡男性60歲退休，會變成70歲退休女性50歲退休，變成60歲退休，一下子把延長退休年齡，往后延遲10年，有點不科學，社保養(yǎng)老金的保障要實現(xiàn)穩(wěn)定增長，擴充養(yǎng)老金盤子，全國統(tǒng)籌都比較好實現(xiàn)，而延長退休這個事情，關(guān)乎的是職場上班族的整體的問題。影響比較大。不會輕易實行，而是循序漸進。增加靈活性。延長退休牽一發(fā)而動全身。需要長久的規(guī)劃。

綜上：雖然老齡化社會到來，延長退休成了趨勢，但短時間不會變化太大，目前養(yǎng)老金增長和管理還是通過擴充盤子和加強和實現(xiàn)全國統(tǒng)籌養(yǎng)老金規(guī)劃

到退休年齡，單位繼續(xù)交的養(yǎng)老保險還算數(shù)嗎？如果不算的話，該怎么辦？

謝邀。

這題中問題覺得好笑！你既然已到退休年齡，公司即刻就應(yīng)提前數(shù)日幫你辦相關(guān)退休手續(xù)，等待地區(qū)社保機構(gòu)的審核罷了，為何還要從你工資中扣除社保金繳納部分（包括養(yǎng)老金呢），從而再賠上公司的社保金為你繳納部分，一并再次的上繳社保機構(gòu)，這不是多此一舉嗎？無用功！何必呢，再說社保機構(gòu)不但不會接受，還會當笑柄呢。真是搞糊涂了，老哥。

即是效益特好的企業(yè)如茅臺酒廠，卷煙行業(yè)也不會因人已到退休年齡正在辦理退休手續(xù)，但仍在為這位將退休的老人繼續(xù)繳納養(yǎng)老金！即是公司根據(jù)你的技術(shù)特長，身體尚好的前提下，經(jīng)你本人同意，有必要繼續(xù)留用你為公司服務(wù)，那也是發(fā)一定的工資待遇給你，即你拿的是雙份待遇（一份是返聘工資，另一份應(yīng)得的是養(yǎng)老金）。

而從此后，無論是返聘和不返聘，一切社保基金所繳納費用已停止，而你是享受養(yǎng)老金的待遇了，可該安圖晚年享受清福了，所以，你應(yīng)搞清楚這層關(guān)系。另外，除特殊情況，你雖到退休年齡，但未交足15年養(yǎng)老保險，那么公司則根據(jù)條件繼續(xù)留用你，直至交足滿15年后，即可享受退休待遇。