農(nóng)村失業(yè)金繳費到多少歲？
農(nóng)村戶口50歲可以申請失業(yè)金。失業(yè)金領和年齡沒有關系。根據(jù)《失業(yè)保險條例》第十四條，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領取失業(yè)保險金：
（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的；
（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；
（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。
多少歲以上才可以辦理失業(yè)‘？
失業(yè)保險辦理需要的條件
（一）年滿16周歲，從各類學校畢業(yè)、肄業(yè)的；
（二）從企業(yè)、機關、事業(yè)單位等本市各類用人單位失業(yè)，并且用人單位停止為其繳交社會保險費的；
（三）個體工商戶業(yè)主或私營企業(yè)業(yè)主停業(yè)、關閉、破產(chǎn)停止經(jīng)營，并且停止繳交社會保險費的；
（四）靈活就業(yè)人員中斷就業(yè)，并且停止繳交城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的；
（五）軍人退出現(xiàn)役且未納入國家統(tǒng)一安置的；
（六）刑滿釋放、***釋、監(jiān)外執(zhí)行的；
（七）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他人員。
46歲交失業(yè)社保到幾歲退休？
你職工50歲退休 ，男職工60歲退休 。單位到退休年齡， 就無法給超齡職工繳納社保了 。自己可以繼續(xù)繳費，累計滿15年 ，繳費年限再按月領養(yǎng)老金 。
保險法規(guī)定，參加基本養(yǎng)老 個人 達到法定退休年齡時 累計繳費不足15年的 ，可以繳費至滿15年， 按月領取基本養(yǎng)老金 。也可以轉入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險 ，按照***院規(guī)定 享受相應的養(yǎng)老保險待遇 。
養(yǎng)老保險規(guī)定靈活就業(yè)人員社保累計繳費滿15年女性退休年齡55周歲男性60周歲就可以辦理退休手續(xù)，領取養(yǎng)老金。46歲的人交的失業(yè)以及養(yǎng)老保險，那么如果是女性就到55周歲辦理退休手續(xù)，如果是男性就到60多歲辦理退休手續(xù)。當然，養(yǎng)老保險累計繳費一定要滿15年，如果沒有達到15年，還是不能辦理退休手續(xù)。。
法律規(guī)定：男職工60周歲可以辦理正式退休手續(xù)，女職工50周歲可以辦理正式退休手續(xù)。
男.女職工46歲都可以享受國家40.50社保優(yōu)惠政策，社保費可以減免一部分。男職工到60周歲，在社保繳費滿15年，醫(yī)保繳費滿25年條件下，可以辦理正式退休手續(xù)
女職工到50周歲，社保繳費滿15年，醫(yī)保繳費滿20年條件下，可以辦理正式退休手續(xù)
企業(yè)交了7年社保，下崗后個人交，這種情況女職工50歲能退休嗎？
企業(yè)交7年養(yǎng)老保險，下崗后自己交，女職工50歲能退休嗎？
什么叫下崗職工？下崗職工（工人），是***經(jīng)時期或者是***經(jīng)濟與市場經(jīng)濟轉換階段，還沒有實行全員勞動合同制時期，工人失去工作崗位（失業(yè)）的一個歷史概念。也就是說，只有***經(jīng)濟時期經(jīng)勞動部門按******指批準招收的國營和集體固定工，因各種原因失去工資作崗位職工，才能稱為下崗職工。這也是下崗職工的一個特征。另一個特征是，他們下崗后與企業(yè)還存在勞動關系，人事檔案關系還單位，還是單位的職工。這類下崗職工有的在單位有視同繳費年限，有的同時有視同繳費年限和實際繳費年限。
實行勞動合同制后，特別是企業(yè)自主用工制度后進入用人單位工作的職工合同制工人，他們離職離崗不叫下崗，而是解除勞動合同，或者失業(yè)。解除勞動合同有兩種方式，一種經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同；另一種是用人單位依法解除勞動合同或者單方面解除合同勞動合同；其次，勞動者依法解除勞動合同或者是單方面解除勞動合同。這種從業(yè)人員被解除勞動合同后不能稱為下崗職工 ，屬于失業(yè)人員。
以上是下崗職工與解除勞動合同失業(yè)人員的區(qū)別。
下崗職工與靈活就業(yè)人員有區(qū)別嗎？下崗職工與靈活就業(yè)人員的區(qū)在于：下崗職工下崗職工前是國有或者集體企業(yè)的正式職工，他們有人事檔案，有的存放在單位（大型國有企業(yè)），有的存放在勞動部門（現(xiàn)在的人社部門），縣以下的國有集企業(yè)職工檔案一般均由勞動部門保管，在名冊上日常社會管理上與原單位有關連，存續(xù)勞動關系。下崗職工后在就業(yè)上、養(yǎng)老保險繳費上，40、50人員能享受***政策上的優(yōu)惠，而其他靈就業(yè)人員則沒有條件享受。但大多數(shù)下崗職工與靈活就業(yè)人員都相同，自己找工作，自己捧自己的飯碗，這點是相同的。
女性，在企業(yè)參加養(yǎng)老保險，已交了7年，后來下崗自己繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險，50歲能否退休？這首先需要確定個人身份，是職工還是靈活就業(yè)人員。勞動法規(guī)定，在養(yǎng)老保險繳費累計滿15年的前提下，女職工年滿50周歲，女干部年滿55歲可以退休。靈活就業(yè)人員女性退休年齡為55周歲。
如果你下崗前是由勞動部門批準招收的國家或者是集單位固定職工，繳納若干年養(yǎng)老保險，下崗后個人繼承繳納養(yǎng)老保險滿15年，大多數(shù)地區(qū)女性工人50歲是可以辦理退休的。除此以外的其他正常的靈活就業(yè)人員女性的退年齡均為55歲。合同制女性工人，只有在用人單位繳納養(yǎng)老保險和工作達到法定退休年齡才能在50歲退休。
