2019各地養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)？
2019年全國各省養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)表：
一、2019年全省全口徑平均工資為62859元（月平均工資為5238元）。
二、2020年7月1日至2020年12月31日，全省（不含丹東市）企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)一以全省全口徑平均工資核定養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上限，丹東市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險按照4***6元/月核定繳費基數(shù)上限；個人繳費基數(shù)下限可繼續(xù)執(zhí)行2019社保年度（2019年7月-2020年6月）個人繳費基數(shù)下限標準。
三、2020年全省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)一以全省全口徑平均工資核定養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上限，個人繳費基數(shù)下限可繼續(xù)執(zhí)行2019年個人繳費基數(shù)下限標準。
四、2020年全省（不含沈陽市、大連市）企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、全省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為72686元（月計發(fā)基數(shù)為6057元）；沈陽市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為86334元（月計發(fā)基數(shù)為7195元）；大連市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為92147元（月計發(fā)基數(shù)為7679元）。
五、2019年全省職工年平均工資為72891元（月平均工資為6074元）。
2019年養(yǎng)老基數(shù)是多少？
2019年養(yǎng)老金繳費基數(shù)是如何確定的呢？
這是一個很多人關注的話題，在我們國家目前有參保繳費職工約3億人，其中1/4是靈活就業(yè)人員，大多數(shù)人都不了解繳費基數(shù)是如何確定的。其實，繳費基數(shù)應當分類、分情況來確定。
第一，社會平均繳費基數(shù)
社會平均繳費基數(shù)實際上是，每年各地方***公布的上一年度社會平均工資。
由于我們的社保繳費基數(shù)有上下限，一般是按照社平工資的60~300%確定。
不過，過去我們公布的，都是城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工社會平均工資。由于是好單位限定條件比較多，工資水平非常高。
為了降低企業(yè)和個人繳費負擔，國家明確從2019年5月1日起，改為城鎮(zhèn)私營和非私營加權計算的全口徑在崗職工社會平均工資，核定社保繳費基數(shù)的上下限。
在絕大多數(shù)情況下，全口徑社會平均工資會低很多。
根據(jù)國家統(tǒng)計局公布的，2018年全國社會平均工資情況，城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工社會平均工資高達6872元，私營單位在崗職工社會平均工資只有4131元，相差2741元。平均之后自然會大大降低。
第二，企業(yè)職工如何核算？
企業(yè)職工的繳費基數(shù)，要按照企業(yè)上年度以貨幣形式發(fā)放給職工的工資總額的月均值來計算。
值得提醒的是工資總額包含的內容。按照國家統(tǒng)計局關于工資總額組成的規(guī)定，工資總額，有計時工資、計件工資、獎金、今天補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資六部分構成。
工資總額還包含了社保、公積金個人部分和個人所得稅部分。
所以，一般比大家每月到手的工資要高得多。這也是為什么，我們一看到社會平均工資，感覺就被落的遠的情況。有些人實際上拿到手的還不到社平工資的一半。
由于是核定制，是由企業(yè)自行申報為主。但是有企業(yè)的按照最低繳費基數(shù)給職工申報，這也是違法行為的。職工可以向勞動監(jiān)察部門或社保征繳部門申請***。
