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公司沒買失業(yè)保險(xiǎn)(公司沒買失業(yè)保險(xiǎn)金能申請(qǐng)仲裁嗎)

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公司沒買失業(yè)保險(xiǎn)(公司沒買失業(yè)保險(xiǎn)金能申請(qǐng)仲裁嗎)
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公司不買失業(yè)保險(xiǎn)怎么辦?

1、要學(xué)會(huì)使用法律武器來維護(hù)自身權(quán)益!你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴,或直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定:第四十四條職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn),由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

2、法律分析:單位未繳納失業(yè)保險(xiǎn)金的,職工可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令改正,要求用人單位補(bǔ)繳職工的失業(yè)保險(xiǎn)金,并加收滯納金。

3、法律分析:用人單位不繳納失業(yè)保險(xiǎn)的,職工可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令改正,并加收滯納金。

4、公司未繳納失業(yè)保險(xiǎn)怎么辦 單位沒交失業(yè)金不繳納失業(yè)保險(xiǎn)的,職工可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令改正,要求補(bǔ)繳社保,并加收滯納金。

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公司沒交失業(yè)險(xiǎn),能領(lǐng)失業(yè)金嗎

1、可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金: (一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的; (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (三)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。

2、不可以。根據(jù)查詢百度律臨信息顯示,用人單位未給職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),導(dǎo)致符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的職工,不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,可以要求用人單位賠償。

3、不可以。根據(jù)查詢?nèi)A律網(wǎng)得知,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金后找到工作后,是不會(huì)領(lǐng)取了。

4、不可以。根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》中規(guī)定,重新就業(yè)的人員,停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。所以新公司不交社保也不能繼續(xù)領(lǐng)失業(yè)金。

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5、一般來說,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)需要滿足一些條件,如在繳納社會(huì)保險(xiǎn)期間內(nèi),有一定的社會(huì)保險(xiǎn)累計(jì)繳納時(shí)間和社會(huì)保險(xiǎn)的繳納基數(shù)。如果公司停繳社保導(dǎo)致員工社保繳納時(shí)間或繳納基數(shù)不足,可能會(huì)影響員工領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的資格

公司不交失業(yè)保險(xiǎn)金怎么辦

法律主觀:單位沒交失業(yè)金不繳納失業(yè)保險(xiǎn)的,職工可以向 勞動(dòng)監(jiān)察投訴 ,由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令改正,要求補(bǔ)繳社保,并加收滯納金。

要學(xué)會(huì)使用法律武器來維護(hù)自身權(quán)益!你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴,或直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定:第四十四條職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn),由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

法律分析:用人單位不繳納失業(yè)保險(xiǎn)的,職工可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令改正,并加收滯納金。用人單位因?yàn)闆]有繳納失業(yè)保險(xiǎn),因此影響到勞動(dòng)者不能享受失業(yè)保險(xiǎn)金的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁要求賠償。

用人單位不出具解除合同證明書,向勞動(dòng)監(jiān)察投訴。勞動(dòng)者被用人單位辭退,申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)金,只是需要用人單位出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明,并將失業(yè)人員的名單報(bào)送失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。

公司未繳納失業(yè)保險(xiǎn)怎么辦 單位沒交失業(yè)金不繳納失業(yè)保險(xiǎn)的,職工可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令改正,要求補(bǔ)繳社保,并加收滯納金。

失業(yè)保險(xiǎn)公司可以不買嗎

繳納失業(yè)保險(xiǎn)單位、職工本人都要繳費(fèi)。解雇職工領(lǐng)失業(yè)金,單位不承擔(dān)額外費(fèi)用,但是一定期間內(nèi)解雇職工超過單位職工總數(shù)10%,單位要另外向社保局備案。主動(dòng)辭職,不是單位解雇的,單位不需要辦理備案,辭職職工不能領(lǐng)取失業(yè)金。

失業(yè)保險(xiǎn)是不可以單獨(dú)停繳的,單位在繳納社保時(shí)不能根據(jù)員工的要求來選擇繳哪個(gè)不繳哪個(gè),是要根據(jù)法律規(guī)定全部繳納的。

法律分析:公司不可以不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)與工傷和失業(yè)保險(xiǎn)。

員工在領(lǐng)失業(yè)金要求公司不買社保是不合理的行為。如果員工已經(jīng)領(lǐng)取失業(yè)金,那么他們已經(jīng)離職并且符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的條件。在這種情況下,員工要求公司不購買社會(huì)保險(xiǎn)可能不合理,因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)是保障員工權(quán)益的重要制度之一。

第四十四條職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn),由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

你只交養(yǎng)老不交失業(yè)是不可以的。如果參加養(yǎng)老保險(xiǎn),那么其他的保險(xiǎn)包括失業(yè)保險(xiǎn)都是要綁定在一起的。也就是說,都要一起上的。其實(shí)對(duì)于我們每個(gè)人來說,失業(yè)保險(xiǎn)也很重要。因?yàn)楣緦砣绻瞧飘a(chǎn)了,那么我們都會(huì)失業(yè)的。

公司1-4個(gè)月沒給交保險(xiǎn)我領(lǐng)了1-4月的失業(yè)補(bǔ)助金咋辦

1、(三)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間每滿1年領(lǐng)取2個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金,最長期限為24個(gè)月。

2、如果沒有很特別重大的情況,一般是不會(huì)停止發(fā)放的。根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》:第十四條 具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的。

3、失業(yè)補(bǔ)助金不是每個(gè)失業(yè)者都可以領(lǐng)的,必須得在工作時(shí)單位給交了失業(yè)保險(xiǎn)的人才能申領(lǐng)。失業(yè)金可以領(lǐng)取時(shí)間的長短是根據(jù)失業(yè)保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間計(jì)算。

4、還有五險(xiǎn)一金,企業(yè)如何給員工上保險(xiǎn) 關(guān)于五險(xiǎn)一金: 其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi),工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。

5、公司不交社保處理辦法 根據(jù)勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系,一個(gè)月訂立勞動(dòng)合同并繳納社保,這是勞動(dòng)者的權(quán)利,用人單位的義務(wù)。

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