人社廳管工傷嗎？
人社局工傷認定標準主要是參照幾種情形：
(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
視同工傷的情形
依據(jù)《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，視同工傷的情形有三種：
(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
工傷這件事情不是員工一個人想怎么辦理就怎么辦理的，如果勞資雙方能相互配合著處理，事情也很快就能妥善處理好的。員工單方面處理工傷事故的話，能說明公司根本就不想為這件事情負責任，在此期間可能也根本不按照規(guī)定給員工發(fā)工資。
精選咨詢解答
人社局不認定工傷，到市***復議后認定工傷，人社局還可以推翻嗎？
不管。
工傷認定需要去社保局工傷科申請。工傷認定下來后，做勞動能力鑒定，需要去勞動能力鑒定委員會做。
工傷賠償有一部分項目是由社保基金支付。一部分由用人單位支付。
如果因為工傷賠償產(chǎn)生***可以去單位注冊地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
工傷科屬于哪個部門？
工傷科屬于社會保險行政部門。具體來說，職工所在單位或者員工本人應(yīng)該向協(xié)調(diào)地區(qū)的社會保險行政部門提出工傷認定的申請。
按照相關(guān)的規(guī)定應(yīng)該向省級的社會保險行政部門提出工傷的認定申請的，要按照屬地的原則，向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級的社會保險行政部門提出工傷認定的申請。
工傷歸勞動局的社會保險行政部門管。職工受傷后應(yīng)該向統(tǒng)籌地區(qū)的勞動局的社會保險行政部門提出進行工傷認定的申請。工傷認定具體是屬于勞動關(guān)系科、工傷認定科、勞動仲裁委或者屬于綜合業(yè)務(wù)科的。認定工傷之后去勞動能力鑒定委員會進行勞動障礙等級的鑒定。
工傷怎么去工傷科調(diào)取勞動合同？
工傷不能去工傷科調(diào)取勞動合同，勞動合同應(yīng)向單位人事部門或勞動局調(diào)取。工傷科是負責處理工傷事故和工傷認定的部門，不具備保管和調(diào)取勞動合同的職能。如果您需要調(diào)取勞動合同，請聯(lián)系您的單位人事部門或到當?shù)貏趧泳止粕暾堈{(diào)取。
工傷科不受理去哪投訴？
如果工傷科不受理您的投訴，您可以考慮以下途徑進行投訴。
首先，您可以向所在地的勞動監(jiān)察部門投訴，他們負責監(jiān)督和處理勞動***。
其次，您可以向當?shù)氐娜肆?**和社會保障部門投訴，他們負責管理和監(jiān)督工傷保險事務(wù)。此外，您還可以咨詢律師或勞動法律援助機構(gòu)，尋求法律幫助和建議。
最后，您可以向媒體或社交平臺曝光問題，引起公眾關(guān)注，增加解決問題的壓力。記住，保持詳細的記錄和證據(jù)，以便支持您的投訴。
如果工傷科不受理，可以向勞動保障監(jiān)察部門或勞動仲裁委員會投訴。勞動保障監(jiān)察部門負責監(jiān)督企業(yè)遵守勞動法規(guī)，保護勞動者權(quán)益；勞動仲裁委員會則主要解決勞動爭議和工傷賠償?shù)葐栴}。投訴時要準備好相關(guān)證據(jù)，并盡快向相關(guān)部門提交申訴，有權(quán)機關(guān)會對申訴進行調(diào)查和仲裁，并為有關(guān)的賠償進行裁定。
